PRIOPĆENJE ZA JAVNOST – SINDIKATI UDRUŽENI U MATICU HRVATSKIH SINDIKATA
Sindikati udruženi u Maticu hrvatskih sindikata izražavaju duboko razočarenje i zabrinutost izjavama čelnika Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja kojima implicira predsjednici Matice gđi. Sanji Šprem da uništava Maticu hrvatskih sindikata. Ova razina optužbi vrijeđa zdrav razum nas predstavnika sindikata udruženih u Maticu.
Pretpostavljamo da je razlog takvim neutemeljenim izjavama jednoglasna odluka svih sindikata o isključenju Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja iz Matice hrvatskih sindikata nakon neuspješnih ucjena čelnika tog sindikata o imenovanju Vilima Ribića u Gospodarsko – socijalno vijeće.
Ne sjećamo se izjava ovakvog tipa u vrijeme kada je predsjednik Matice bio Vilim Ribić i kada je istu napustilo 9 sindikata odnosno ukupno 44000 članova.
Neumjesno je i krajnje nekorektno da netko tko nije član Matice hrvatskih sindikata dopušta sebi bilo kakvu kritiku.
Predsjednica Matice, gđa. Sanja Šprem je legalno izabrana predsjednica koju poštujemo i podržavamo te nećemo dozvoliti da se kroz navodnu brigu za prava svojih članova provuče pokušaj diskreditiranja njenog rada.
Jadranka Dimić, predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, v.r.
Anica Prašnjak, predsjednica Glavnog vijeća Hrvatskog strukovnog sindikata medicinskih sestara – medicinskih tehničara, v.r.
Robert Ćibarić, predsjednik Sindikata zaposlenika u zdravstvu Hrvatske, v.r.
Tanja Leontić, predsjednica Sindikata Kliničkog bolničkog centra Zagreb, v.r.
Tomislav Petrović, predsjednik Sindikata djelatnika u vojsci i državnim službama, v.r.
Iskra Vostrel Prpić, predsjednica Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske, v.r.
Tomislav Zimet, predsjednik Sindikata radnika, sporta i rekreacije u Hrvatskom mirovinskom osiguranju, v.r.
Luka Žužul, predsjednik Velikog vijeća Sindikata hrvatskih učitelja, v.r.
Svjetski dan socijalnog rada 2025.
Svjetskim danom socijalnog rada, koji se ove godine obilježava 18. ožujka pod geslom “Jačanje međugeneracijske solidarnosti u cilju blagostanja”, želi se naglasiti uloga i značaj koju međugeneracijska solidarnost ima u ostvarivanju blagostanja na različitim razinama, od one personalne, obiteljske sve do društvene. Solidarnost predstavlja temelj odnosa unutar i među generacijama, značajna je za dostupnost resursa i ostvarivanje emocionalne, socijalne i financijske podrške ne samo u obiteljima već i kroz javne sustave pod vidom različitih usluga kojima se doprinosi kvaliteti života svih građana.
Ovom prilikom Joachim Mumba, predsjednik Međunarodne federacije socijalnih radnika, izjavio je: „Ova tema naglašava ključnu ulogu međugeneracijske skrbi, poštovanja i suradnje u stvaranju otpornih zajednica i održivog okruženja. Ističe predanost profesije socijalnog rada izgradnji veza koje cijene mudrost naših starijih dok istovremeno osnažuju mlađe generacije da se uhvate u koštac s današnjim izazovima i zamisle bolju budućnost. Zajedno možemo izgraditi svijet u kojem suosjećanje i solidarnost postavljaju temelje za trajnu dobrobit svih. Kao što kaže jedna afrička poslovica, ‘Ako nekome upalite svjetiljku, ona će i vama osvijetliti put’. Naši zajednički napori da podignemo jedni druge u konačnici osvjetljavaju put naprijed za sve.”
Svim članovima Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, socijalnim radnicama i radnicima te zaposlenicima sustava socijalne skrbi, Matica hrvatskih sindikata od srca čestita Svjetski dan socijalnog rada.
Izvor: www.matica-sindikata.hr
Najveći školski sindikat ne ide u štrajk: ‘Nejasni su ciljevi i stvarni razlozi organizatora!‘; Oglasili se i policajci
Štrajk je ustavno pravo svakog radnika i Sindikat hrvatskih učitelja (SHU) sigurno nijednome svome članu neće priječiti sudjelovanje u njemu. Međutim, sukladno svim pravnim mišljenjima koje smo zatražili, kao i sudskoj praksi, i dalje stojimo iza toga da se radi o štrajku upitne zakonitosti. Ne kažem da je nezakonit, nego upitne zakonitosti. Zato SHU kao odgovoran sindikat u njega ne može voditi svoje članove.
Izjavila je to u ponedjeljak za Slobodnu Dalmaciju Sanja Šprem, predsjednica najvećeg sindikata u obrazovanju, Sindikata hrvatskih učitelja, koji je ujedno većinski sindikat u sustavu osnovnog školstva.
Za razliku od triju ostalih sindikata u obrazovnoj vertikali – školskog Sindikata “Preporod”, Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama i Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja – Sindikat hrvatskih učitelja neće u srijedu organizirano sudjelovati u jednodnevnom štrajku upozorenja u školama i na fakultetima.
Loši međusobni odnosi
Već dulje vrijeme odnosi između vodstva SHU-a i ostala tri obrazovna sindikata su, blago rečeno, u silaznoj putanji. Šprem je ranije za naše novine izjavila kako tri sindikata koji organiziraju najnoviji štrajk o njemu nisu obavijestili SHU te je učiteljski sindikat o toj sindikalnoj aktivnosti doznao tek 20. veljače kada su kolege podnijele zahtjev za pokretanje postupka mirenja. Kako SHU u postupku mirenja nije sudjelovao, i ne može aktivno sudjelovati u štrajku.
Podsjetimo, u štrajku tri obrazovna sindikata traže povećanje osnovice za plaće od 10 posto, korekciju koeficijenata za izračun plaća učitelja, nastavnika i profesora jer smatraju kako je obrazovanje zakinuto u odnosu na ostale javne službe, uvođenje takozvanog sektorskog dodatka umjesto nekadašnjeg prosvjetnog dodatka, izuzimanje učitelja iz postupka ocjenjivanja te odgodu uvođenja modularne nastave u srednjim školama na godinu dana.
– O štrajku ne odlučujem ja kao predsjednica SHU-a ili kao Sanja Šprem, nego odluke o tome donose sindikalna tijela. U ovom trenutku vrlo je teško procijeniti koliko će se naših članova pojedinačno odazvati u štrajk u srijedu, a koliko će ih raditi. Svi su oni obaviješteni kako štrajk neće biti plaćen. Što se tiče samog SHU-a, ne vidim u sindikatu nikakve potrese – kaže čelnica SHU-a.
Taj sindikat, među ostalim, ne vidi razloga za štrajk radi povećanja osnovice od 10 posto, jer, podsjeća uz ostalo, osnovica za izračun plaća zajednička je svim javnim (i državnim) službama.
– Ne mogu obrazovni sindikati ugovarati visinu rasta osnovice koja se odnosi, sukladno Zakonu o plaćama, na sve zaposlenike u javnom sektoru, dakle i na školstvo i zdravstvo i socijalnu skrb i kulturu, gdje je ukupno zaposleno više od 180.000 djelatnika. Ne možeš kroz osnovicu poboljšati položaj zaposlenih u obrazovanju jer njezinim rastom, koji je isti za sve, zadržavaš iste odnose plaća unutar sustava – kaže Sanja Šprem.
Također, kaže, upitno je koliko se može štrajkati za uvođenje privremenog, takozvanog sektorskog dodatka kao supstitucije za nekadašnji prosvjetni dodatak.
– Prosvjetni je dodatak reformom koeficijenata ušao u koeficijente i primjenjuje se na plaći. Dakle, ukalkuliran je i u koeficijent i u plaće. Ne možete imati dvostruku primjenu istog dodatka – objašnjava Šprem, koja je i članica Vijeća za praćenje i unaprjeđenje sustava plaća u državnoj i javnim službama, čija je jedna od zadaća preispitivanje koeficijenata za plaće.
Sporni plakat
Osobito ju je zasmetao plakat na kojemu su sindikati koji organiziraju štrajk istaknuli u kolikom je postotku porasla plaća u prosvjeti u odnosu na ostale javne i državne službe nakon reforme koeficijenata u 2024. godini. Prema toj ilustraciji, neto plaća u 2024. nakon rasta koeficijenata, a u odnosu na onu iz 2023., redovitom profesoru u trajnom izboru na fakultetu porasla je za 14 posto, učitelju, nastavniku i asistentu 15 posto, a vojnicima 31 posto, policijskim službenicima 34 posto, doktorima medicine 39 posto, sucima općinskog suda 59 posto, a državnim tajnicima 75 posto.
– To je manipulativno baratanje podacima. Prije svega, s kim se učitelji u školama uspoređuju? Samo su tri kategorije s tog plakata iz sustava javnih službi, ostalo su državni službenici i državni dužnosnik. Iz te računice proizlazi da su profesori na fakultetima najlošije prošli i da su najmanje plaćeni, a istina je da je povećanjem koeficijenata te novim rastom osnovice za plaće od tri posto u veljači ove godine neto plaća profesora u trajnom izboru na fakultetu dosegla 3247,91 euro, a plaća učitelja u školi bez napredovanja 1619,93 eura. Dakle, profesor na fakultetu ima u prosjeku dvostruko veću plaću od učitelja u osnovnoj školi – kaže Šprem.
– Ne govorim o tome zaslužuje li ili ne sveučilišni profesor toliku plaću i jako cijenim naše profesore. Govorim kako bilo kakvo prikazivanje rasta plaća u postocima nije do kraja korektno – ističe Šprem.
Osim toga, kaže, proizlazi da se učitelji i nastavnici u školama bore za anuliranje rezultata velikog štrajka u prosvjeti 2019. godine.
Anuliranje rezultata
– Na kojoj su to zajedničkoj platformi borbe Sindikat znanosti i dva sindikata školstva? Koliko mi je poznato, Sindikat znanosti nije odustao od svog zahtjeva za uvođenjem radnog mjesta asistent 2. Na to bi se radno mjesto moglo doći nakon dvije godine rada i pozitivnog mišljenja mentora, a donijelo bi takvom starijem asistentu 10 posto veću plaću u odnosu na učitelja. A mi smo se baš u velikom štrajku 2019. godine borili da se koeficijent asistenata na fakultetima te učitelja i nastavnika u školama izjednači. Zahtjev Sindikata znanosti poništava ono za što smo se mi 2019. izborili u štrajku, pa je pitanje o kakvom dostojanstvu učitelja u ovom štrajku govorimo? – poručuje Sanja Šprem, koja kaže kako se njezin sindikat nikada neće prestati boriti za bolji status prosvjetara.
– Nikada nismo izdali svoje članove, za razliku od nekih drugih sindikata, a nećemo ni ubuduće. Ali, ne možemo sudjelovati u štrajku u kojemu nisu jasni ni ciljevi ni stvarni razlozi – poručuje šefica najvećeg učiteljskog sindikata.
Sindikat policije: ‘Poštujemo učitelje, ali nemojte nas uspoređivati‘
Premda podupiru i poštuju rad učitelja, nastavnika i profesora, u nekim javnim službama nisu zadovoljni što se obrazovni sindikati koji pokreću štrajk u isticanju koeficijenata uspoređuju s onim službama u kojima je to, prema mišljenju sindikalnih čelnika, deplasirano. Jadranka Dimić, predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, na ovu nam je temu poslala pismo nezadovljstva koje je ranije uputila čelniku Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Zrinku Turaliji, jer, kaže, “posebno zabrinjava činjenica da uspoređujete neusporediva zvanja i složenosti poslova”. Referirala se, naime, na isticanje obrazovnih sindikata kako koeficijent učitelja zaostaje za onim socijalnog radnika.
– Prije svega, kada je riječ o socijalnom radniku, radi se o licenciranom zvanju koje zahtijeva kontinuirano usavršavanje i stalnu prilagodbu konstantnim zakonskim izmjenama. Posebno skrećemo pažnju na okolnost da socijalni radnici u djelokrugu svog rada imaju 150 javnih ovlasti, rade iznimno teške i stresne poslove i to od poslova obiteljsko-pravne zaštite odraslih osoba pod skrbništvom, poslove zbrinjavanja djece, mladeži, starijih i nemoćnih osoba, zbrinjavanja osoba s mentalnim bolestima, žrtvama nasilja. Često su izloženi prijetnjama korisnika pa i napadima – nabraja Jadranka Dimić samo djelić djelokruga rada socijalnih radnika.
– Oduvijek smo podupirali nastojanje prosvjetnih sindikata za poboljšanjem materijalnog položaja prosvjetnih radnika, no nikad se nismo uspoređivali s drugim djelatnostima jer znamo argumentirati svoju. Radi lakšeg razumijevanja rada u sustavu socijalne skrbi, pozivam vas da jedan dan po vašem izboru, provedete sa mnom u ustanovi socijalne skrbi – napisala je Dimić u pismu Turaliji.
U sindikatima policije također nisu željeli komentirati štrajk u prosvjeti, ali napominju kako rast plaća policijskih službenika veći od 30 posto nije “enorman rast” njihovih plaća, nego ispravljanje dugogodišnje potplaćenosti i nepravednih primanja u tom resoru.
– Policijski službenici, za razliku od nekih drugih zanimanja, rade u nekontroliranim uvjetima, dok drugi rade u kontroliranima. Policajci moraju ići na intervencije, imaju dežurstva noću, vikendima, praznicima, to je posao koji je daleko riskantniji od brojnih drugih – kratko ističe Dubravko Jagić, predsjednik Sindikata policije Hrvatske. Policijski službenik je prije lanjskog povećanja koeficijenata imao oko 800 eura plaće, a na temelju rasta koeficijenata ona se popela na oko 1400 eura neto – kaže on.
Izvor: www.slobodnadalmacija.hr
Ljudi bježe iz socijalne skrbi jer su preopterećeni: Najavljeno lakše zapošljavanje
U socijalnoj skrbi trenutno nedostaje najmanje 700 djelatnika, ljudi iz sustava odlaze zbog preopterećenosti a teško u njega ulaze zbog administrativnih prepreka, kažu u sindikatu i komori, a Ministarstvo kroz izmjene zakona najavljuje lakše zapošljavanje novog kadra.
Prijedlogom izmjena Zakona o socijalnoj skrbi, koje je Vlada u četvrtak uputila u Sabor po hitnom postupku, predlaže se olakšavanje uvjeta za zapošljavanje u socijalnoj skrbi kroz skraćenje pripravničkog staža s godine dana na šest mjeseci te sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme.
Upravo lakše zapošljavanje je nešto na što Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske (SZDSSH) upozorava već duže vrijeme. Predsjednica SZDSSH-a Jadranka Dimić kaže kako mladi ljudi odlaze iz sustava zbog preopterećenosti, ali se u sustav ulazi teško zbog brojnih administrativnih i nepotrebnih prepreka.
“Potrebno je pojednostaviti ulazak mladih u sustav tako da se oslobode bespotrebnog testiranja, da se ukine pripravništvo s obzirom na to da su na probnom radu, da se omogući i ubrza ulazak u sustav mladih hrvatskih državljana koji su diplomirali npr. na mostarskom sveučilištu, te da država snosi troškove dobivanja licenci jer joj je u interesu ima kvantitativan i kvalitativan javni servis građana”, istaknula je Dimić u razgovoru za Hinu.
Sindikat: Nedostaje 700 do 1000 stručnih radnika
Prema podacima sindikata, u sustavu socijalne skrbi lani je radilo oko 6000 stručnih radnika različitih profesija: socijalnih radnika, socijalnih pedagoga, logopeda, psihologa, defektologa, pravnika, medicinskih sestara zaposlenih u područnim uredima Zavoda za socijalni rad i u domovima socijalne skrbi.
“Prema dosadašnjim pravilnicima o normativima koji su poprilično zastarjeli i neupotrebljivi, nedostaje najmanje 700 stručnih radnika, a s obzirom na pojačan odljev kadrova, mislim da bismo mogli govoriti i o nedostatku od tisuću stručnih radnika”, upozorava je Dimić. Navodi kako su socijalni radnici posebno deficitarni u zavodima za zapošljavanje u Međimurskoj, Ličko-senjskoj i Istarskoj županiji.
Najveći broj socijalnih radnika radi u središnjem uredu Hrvatskog zavoda za socijalni rad (HZSR) – njih 1211, od ukupno 2881 zaposlenog u tom ustanovi, zajedno s područnim uredima.
Potrebe sustava nadmašuju kapacitete
Predsjednik Hrvatske komore socijalnih radnika Domagoj Kronstein kaže kako potrebe sustava nadmašuju kapacitete iako broj socijalnih radnika postupno raste, no najviše ih nedostaje u ruralnim područjima, gdje je teško privući i zadržati stručnjake.
“Nedostatak socijalnih radnika dodatno pogoršava visoka stopa fluktuacije, uzrokovana nezadovoljavajućim uvjetima rada, niskim plaćama i visokom emocionalnom zahtjevnošću profesije. Problem je dodatno naglašen u većim gradovima, gdje se unatoč novim zapošljavanjima bilježi porast broja korisnika usluga”, rekao je. To je posljedica povećanja broja prava i usluga u sustavu a značajan čimbenik je i ograničenost obrazovnog sustava.
Trenutačno je situacija posebno zahtjevna u područjima poput Siska i Pule gdje su područni uredi u otežanoj situaciji zbog nedostatka kadra, a slična situacija je prisutna je i u ustanovama socijalne skrbi.
To posebno dolazi do izražaja u domovima za starije osobe te u ustanovama koje skrbe o djeci s teškoćama i osobama s invaliditetom gdje nedostatak i stručnog i pomoćnog osoblja uzrokuje preopterećenje postojećih radnika i značajno povećava rizik od sagorijevanja na poslu.
Nema vremena za stručni rad
Kronstein smatra da je potrebno povećati i zapošljavanje pomoćnog osoblja kroz ciljane mjere te osigurati regionalnu podršku i dodatne resurse za područja s najvećim nedostatkom radne snage.
“Ljudi odlaze iz područnih ureda u druga područja djelatnosti zbog preopterećenosti te službe. Ostaju u sustavu, ali prelaze u domove socijalne skrbi ili u civilni sektor, idu u jedinice lokalne i regionalne samouprave, u javnu upravu”, upozorava predsjednica Hrvatske udruge socijalnih radnika Štefica Karačić.
Djelatnici nemaju dovoljno vremena za bavljenje stručnim radom jer su zagušeni administriranjem različitih naknada, a to je dodatno pojačalo uvođenje inkluzivnog dodatka s 1. siječnja 2024., dodaje.
Dosad je, prema podacima Hrvatskog zavoda za socijalni rad, doneseno 187.669 rješenja o pravu na inkluzivni dodatak, među kojima 170.329 o priznavanju tog prava, a zaprimljena su i 132.282 nova zahtjeva, najviše u Splitsko-dalmatinskoj županiji i Gradu Zagrebu.
Veliko opterećenje ljudi u kratkom periodu
Savjetnica ministra rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Zvjezdana Bogdanović priznaje da su na obim posla utjecali zakoni o osobnoj asistenciji i inkluzivnom dodatku. Trebalo je raditi revizije i nova vještačenja, te je došlo do velikog opterećenja i angažmana djelatnika u kratkom periodu, no to im je, kaže, bilo i dodatno plaćeno.
Nakon što se ta rješenja donesu, nakon što svi ti ljudi budu vještačeni, tijekom narednog razdoblja bit će vrlo malo dodatnih zahtjeva i za jedno i za drugo, te bi do rasterećenja trebalo doći sredinom godine, kaže.
Bogdanović ističe kako odlazak iz sustava nije tako velik kako to proizlazi iz medija već su se ljudi premještali unutar sustava jer je došlo do reforme sustava Zavoda za socijalni rad.
Izvor: www.tportal.hr
46. SINDIKALNO SPORTSKI SUSRETI SOCIJALNE SKRBI HRVATSKE 2025. APARTMANSKO NASELJE MEDENA, Trogir, 11.-15.06.2025.
Poštovani zaposlenici sustava socijalne skrbi!
Zadovoljstvo nam je pozvati Vas na 46. Sindikalno sportske susrete zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi.
Ove godine ZA ČLANOVE SINDIKATA nudimo tri opcije smještaja sudionika 11.-15.06.2025.
(4 noćenja )
Opcija A: samo smještaj po cijeni 43,40 eur/po osobi po danu
Opcija B: smještaj + doručak po cijeni 47,40 eur/po osobi po danu
Opcija C: polupansion po cijeni 58,40 eur/po osobi po danu
Opcija D: puni pansion po cijeni 75,40 eur/po osobi po danu
*Boravišna pristojba je uključena u cijenu smještaja i iznosi 1,40 eur po osobi i po danu.
*U ponudi je smještaj u dvokrevetnim i četverokrevetnim apartmanima.
Opcija A: smještaj i boravišna pristojba za 4 noćenja ukupno: 173,60 eur/ po osobi
U cijenu smještaja uključen je samo najam apartmana.
Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj
dinamici:
– 1. rata: 57,87 eur do 21.ožujka 2025.
– 2. rata: 57,87 eur do 20.travnja 2025.
– 3. rata: 57,87 eur do 20.svibnja 2025.
Opcija B: smještaj s uključenim doručkom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno: 189,60 eur / po osobi
U cijenu smještaja uključen je doručak.
Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj
dinamici:
– 1. rata: 63,20 eur do 21.ožujka 2025.
– 2. rata: 63,20 eur do 20.travnja 2025.
– 3. rata: 63,20 eur do 20.svibnja 2025.
Opcija C: smještaj sa uključenim polupansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 233,60 eur / po osobi
U cijenu smještaja uključeni su doručak i večera – usluga započinje 11.06. večerom i završava
15.06. doručkom.
Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj
dinamici:
– 1. rata: 77,87 eur do 21.ožujka 2025.
– 2. rata : 77,87 eur do 20.travnja 2025.
– 3. rata : 77,87 eur do 20.svibnja 2025.
Opcija D: smještaj s uključenim punim pansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 301,60 eur / po osobi
U cijenu smještaja uključeni su doručak, ručak i večera – usluga započinje 11.06. večerom i završava 15.06. doručkom. Opcija D sastoji se od tri puna pansiona i jednog polupansiona.
*Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj
dinamici:
– 1. rata : 100,53 eur do 21.ožujka 2025.
– 2. rata : 100,53 eur do 20.travnja 2025.
– 3. rata: 100,53 eur do 20.svibnja 2025.
U sve cijene uključeno je: PDV, organizacija natjecanja, korištenje svih sportskih terena i ostalih zabavnih sadržaja i boravišna pristojba.
ZA NEČLANOVE SINDIKATA
Opcija A: samo smještaj po cijeni 48,40 eur / po osobi po danu
Opcija B: smještaj + doručak po cijeni 52,40 eur/ po osobi po danu
Opcija C: polupansion po cijeni 63,40 eur / po osobi po osobi po danu
Opcija D: puni pansion po cijeni eur 80,40 eur / po osobi po danu
*Boravišna pristojba je uključena u cijenu smještaja i iznosi 1,40 eur po osobi i po danu.
*U ponudi je smještaj u dvokrevetnim i četverokrevetnim apartmanima.
Opcija A: smještaj i boravišna pristojba za 4 noćenja ukupno: 193,60 eur / po osobi
Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata: 64,54 eur do 21.ožujka 2025.
– 2. rata: 64,54 eur do 20.travnja 2025.
– 3. rata: 64,54 eur do 20.svibnja 2025.
Opcija B: smještaj s uključenim doručkom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno: 209,60 eur / po osobi
U cijenu smještaja uključen je doručak.
Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj
dinamici:
– 1. rata: 69,87 eur do 21.ožujka 2025.
– 2. rata : 69,87 eur do 20.travnja 2025.
– 3. rata : 69,87 eur do 20.svibnja 2025.
Opcija C: smještaj sa uključenim polupansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 253,60 eur / po osobi
U cijenu smještaja uključeni su doručak i večera – usluga započinje 11.06. večerom i završava 15.06. doručkom.
Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj
dinamici:
– 1. rata : 84,54 eur do 21.ožujka 2025.
– 2. rata : 84,54 eur do 20.travnja 2025.
– 3. rata: 84,54 eur do 20.svibnja 2025.
Opcija D: smještaj s uključenim punim pansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 321,60 eur / po osobi
U cijenu smještaja uključeni su doručak, ručak i večera – usluga započinje 11.06. večerom i završava 15.06. doručkom. Opcija D sastoji se od tri puna pansiona i jednog polupansiona.
*Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj
dinamici:
– 1. rata : 107,20 eur do 21.ožujka 2025.
– 2. rata : 107,20 eur do 20.travnja 2025.
– 3. rata: 107,20 eur do 20.svibnja 2025.
U sve cijene uključena je: PDV, organizacija natjecanja, korištenje svih sportskih terena i ostalih zabavnih sadržaja.
Mogućnost prijave članova obitelji i prijatelja
– djeca do 2,99 godina starosti imaju gratis smještaj,
– djeca od 3,00 do 9,99 godina imaju popust 50%
– djeca od 10 do 11,99 godina imaju popust 30%.
*Boravišna pristojba: – 1,40 eur dnevno po osobi; djeca do 12 g. ne placaju B.P.; djeca od 12
-18. g. placaju 50% iznosa B.P.
Način prijave:
1. PUTEM PRIJAVNOG OBRASCA: KONGRESI | CERTITOUR ILI PUTEM E-MAILA partner@certitour.com sa svim potrebnim podacima
(Naziv ustanove, platitelj, ime prezime sudionika, vrsta usluge, vrsta smještaja dvokrevetni / četverokrevetni apartman)
2. Potrebno je navesti podatke podružnice iz koje dolazite (naziv, adresa, OIB)
3. Po primitku prijave Certitudo Partner d.o.o. će vam povratno dostaviti službenu ponudu za plaćanje na kojoj su navedeni svi potrebni podaci za izvršenje uplate (IBAN, opis plaćanja)
Preslik uplatnice ili potvrdu o uplati dostavljate na mail adresu: partner@certitour.com
Plaćanje se može obaviti općom uplatnicom uz napomenu da na uplatnici kod opisa plaćanja OBAVEZNO navedete ustanovu socijalne skrbi iz koje dolazite i Vaše ime i prezime. U slučaju grupne uplate molimo Vas da na uplatnici navedete ustanovu, a u prilogu nam dostavite popis sudionika.
VAŽNA NAPOMENA:
S obzirom na izuzetno povoljnu ponudu i atraktivnu destinaciju očekujemo značajno povećan broj sudionika.
Kako ne bi došlo do prebukiranosti, molimo Vas, da se što prije prijavite te da se OBAVEZNO držite rokova plaćanja sukladno naprijed navedenom planu uplata.
Ukoliko netko inzistira da bude smješten sam u apartmanu mora platiti punu cijenu najma apartmana (dvostruko od ponuđenih cijena).
Naplata u slučaju otkazivanja po osobi (postotak ukupne cijene)
– nakon prijave – 10% cijene aranžmana
– 60 – 22 dana prije polaska – 25% cijene aranžmana
– 21-15 dana prije polaska – 40% cijene aranžmana
– 14 – 9 dana prije polaska – 80% cijene aranžmana
– 8 – 0 dana prije polaska – 100% cijene aranžmana
Za dodatne informacije možete se obratiti članovima Organizacijskog odbora:
1. Mirta Stanišić – mob: 099 836 4243
2. Dražan Kovačević – mob: 099 315 1316
3. Jadranka Dimić – mob: 091 511 3178
4. Certitudo Partner: +385 1 5802 532
NAPOMENA: sukladno odredbama Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi, zaposlenici ostvaruju četiri dana plaćenog dopusta za sudjelovanje na sindikalno sportskim susretima.
U očekivanju Vaših prijava srdačno vas pozdravljam!
Jadranka Dimić, predsjednica
U Zadru održana druga konferencija “Promocija socijalnog partnerstva i jačanje socijalnog dijaloga”
Druga konferencija “Promocija socijalnog partnerstva i jačanje socijalnog dijaloga” održana je u utorak, 18. veljače 2025. u Zadru. Na konferenciji su izmijenjena iskustva, ideje, izazovi i primjeri dobre prakse u području socijalnog partnerstva i socijalnog dijaloga.
Državni tajnik Ivan Vidiš istaknuo je kako je socijalni dijalog i postizanje dogovora između interesa radnika i poslodavaca, kao i predstavnika Vlade, o temama zajedničkog interesa u području gospodarske i socijalne politike ključ učinkovitog funkcioniranja tržišta rada i razvoja društva. Naglasio je i kako je u svrhu ostvarenja ciljeva ESF+, pravedne socijalne zaštite, izgradnje otporne radne snage, uključivih i povezanih društava, kao i načela Europskog stupa socijalnih prava, nužan nastavak ulaganja u jačanje socijalnog partnerstva.
Održana je i panel rasprava na temu sektorskog socijalnog dijaloga, a državni tajnik Ivan Vidiš održao je prezentaciju o dosadašnjim ulaganjima iz EU fondova u socijalni dijalog, trenutačnim pozivima, kao i budućim pozivima sufinanciranih ESF+ sredstvima, namijenjenih jačanju kapaciteta socijalnih partnera te promociji kolektivnog pregovaranja i socijalnog dijaloga.
Konferenciji je uz državnog tajnika Vidiša nazočio i ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar, predsjednica Matice hrvatskih sindikata Sanja Šprem te glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca Irena Weber.
U okviru konferencije državni tajnik Vidiš i ravnatelj Lončar dodijelili su 27 ugovora iz Poziva “Jačanje kapaciteta socijalnih partnera – faza I”, ukupne vrijednosti 9.197.550,64 eura, od kojih bespovratna sredstva iz Europskog socijalnog fonda plus iznose 9.194.823,03 eura. Provedbom navedenih ugovora više od 2 tisuće zaposlenika i/ili sindikalnih povjerenika i/ili volontera kod socijalnih partnera će završiti osposobljavanje i/ili sudjelovati u aktivnostima umrežavanja.
ODLUKA O FIANCIRANJU
PDF Loading...
Povrat po naknadama za kredite
Poštovani članovi Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske (SZDSSH),
kako Vam je već poznato Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske brine o pravima i interesima svakog svojeg člana, prije svega što se tiče profesionalne djelatnosti, ali tako i o pravima i interesima članova općenito.
S time u vezi slobodni smo Vas obavijestiti da postoji mogućnost naplate nezakonito stečenih iznosa od strane banaka i leasing kuća, te ovim putem pozivamo sve članove koji su podizali kredite u bankama i leasing kućama u Republici Hrvatskoj u periodu do 01.01.2014.g. da se jave kako bi utvrdili mogućnosti podnošenja tužbi i naplate od banaka nezakonito stečenih iznosa.
Naime, recentna sudska praksa i pozitivne pravomoćne sudske odluke ukazuju na to da i potrošači koji su sklapali ugovore o kreditu u EUR i HRK, također imaju pravo na isplatu preplaćenih iznosa s osnove PROMJENJIVE KAMATNE STOPE, te s osnove ULAZNE i IZLAZNE naknade, te mogu s uspjehom naplatiti iznose koje su banke nezakonito stekle.
Navedeno se odnosi i na kredite koji su otplaćeni i na kredite koji su i dalje u otplati.
Također, osim gore navedenih kredita, mogućnost podnošenja tužbe imaju i potrošači koji su sklapali kredite ili leasinge sa leasing kućama (uglavnom za kupnju vozila) i to bilo operativne ili financijske leasinge, bilo ugovore o kreditu.
Napominjemo, da za sve navedene vrste kredita i osnova za tužbu nema zastare, međutim potrebno je pribaviti svu dokumentaciju kako bi se utvrdila mogućnost podnošenja tužbi.
U smislu navedenog slobodni smo Vas obavijestiti da smo putem našeg partnera, Certitudo Partnera d.o.o., organizirali pružanje pravne zaštite članovima koji su imali ili i dalje imaju sve gore navedene kredite.
Napominjemo da se Vaši interesi za povrat preplaćenih iznosa mogu ostvariti isključivo podnošenjem privatnih tužbi, te Vas ovim putem pozivamo da se, ukoliko niste zatražili pružanje pravne zaštite Vaših interesa na sudu te ukoliko ste za isto zainteresirani, javite našem partneru na mail: info@certitudo.hr, a radi provjere mogućnosti podnošenja tužbe i ostalih detalja vezanih za eventualni sudski postupak.
S poštovanjem,
Predsjednica Sindikata
Jadranka Dimić dipl. soc. radnik
Aktualno
Izdvojeno
