Predstavljen projekt “Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi”

Nositelj projekta, Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, organizirao konferenciju kojoj je nazočio ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić.

Tijekom provedbe projekta organizirat će se brojne edukacije, okrugli stolovi i sindikalne radionice kao ključni alati za izgradnju znanja i vještina članova, a posebice sindikalnih povjerenika.

U Karancu, Beli Manastir, 6.studenoga 2025. godine održana je konferencija na kojoj je predstavljen projekt Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi čiji je nositelj Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske. Partner na projektu je Sindikat zaposlenika u zdravstvu Hrvatske.

Konferenciji je nazočio ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić, predsjednik partnerskog Sindikata zaposlenika u zdravstvu Hrvatske Robert Čibarić, predstavnici Središnjeg, Nadzornog odbora i Statutarne komisije SZDSSH i ravnatelji ustanova socijalne skrbi sa područja Osječko – baranjske županije.

Robert Čibarić predsjednik partnerskog Sindikata zaposlenika u zdravstvu Hrvatske

Iznos dodijeljenih bespovratnih sredstava za projekt: 531.502,77 eura te su osigurana 15% iz Državnog proračuna Republike Hrvatske i 85% iz Europskog socijalnog fonda.

Predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Jadranka Dimić naglasila je važnost socijalnog dijaloga i partnerstva kao ključne čimbenike za osiguranje stabilnosti, pravednosti i kvalitete radnih mjesta u sektoru socijalne skrbi. Kroz dijalog sindikata i poslodavca teži se kreirati održive politike u sustavu socijalne skrbi.

Ministar Marin Piletić istaknuo je važnost socijalnog dijaloga te je naglasio da je izuzetno zadovljan suradnjom sa Sindikatom zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatkse.području radnih odnosa koje osiguravaju zaštitu i unaprjeđenje prava radnika i radnih uvjeta.

Državna tajnica Marija Pletikosa osvrnula se na dosadašnju suradnju sa Sindikatom i naglasila je da su zajedničkim naporima Ministarstva i Sindikata učinjeni brojni pozitivni pomaci za poboljšanje uvjeta u sustavu socijalne skrbi. Istaknula je da vjeruje da će se ubrzo nastaviti pregovori za Kolektivni ugovor za djelatnosti socijalne skrbi i da će učinci ku biti satisfakcija za njihov zahtjevan i požrtvovan rad.

Tijekom projekta organizirat će se brojne edukacije, okrugli stolovi i sindikalne radionice kao ključni alati za izgradnju znanja i vještina članova, a posebice sindikalnih povjerenika.

Kroz ove aktivnosti članovi stječu dubinsko razumijevanje svojih prava, zakonskih okvira i načina njihove primjene u svakodnevnom radu. Sindikalni povjerenici dodatno razvijaju svoje pregovaračke i komunikacijske vještine, osposobljavajući se za učinkovito zastupanje interesa radnika u kolektivnim pregovorima i unutar socijalnog dijaloga.

Teme radionica biti će socijalni dijalog i prava radnika sukladno važećim zakonskim propisima uključujući i kolektivne ugovore, komunikacija i komunikacijske vještine, zaštita dostojanstva radnika kroz prevenciju mobinga i diskriminacije, prava starijih radnika, jačanje mentalnog zdravlja zaposlenika te aktualne teme iz područja socijalne skrbi.

 

Izvor: www.maxportal.hr

SOCIJALNA SKRB Sindikat dobio za socijalno partnerstvo 530 tisuća eura

Hrvatska je za jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi osigurala preko 530.000 eura od čega 85 posto bespovratno iz fondova EU, a program je predstavljen u Karancu, Beli Manastir. Nositelj programa bit će Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske.

Tijekom projekta organizirat će se brojne edukacije, okrugli stolovi i sindikalne radionice kao ključni alati za izgradnju znanja i vještina članova, a posebice sindikalnih povjerenika.

Socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje

Teme radionica biti će socijalni dijalog i prava radnika sukladno važećim zakonskim propisima uključujući i kolektivne ugovore, komunikacija i komunikacijske vještine, zaštita dostojanstva radnika kroz prevenciju mobinga i diskriminacije, prava starijih radnika, jačanje mentalnog zdravlja zaposlenika te aktualne teme iz područja socijalne skrbi.

Pojam socijalnog partnerstva priznaje legitimnost različitih uloga, interesa i vrijednosti, uz istodobno uviđanje nužnosti postizanja dogovora, naglasio je Marin Piletić, ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike napomenuvši da je do sad dobro surađivao sa sindikatom.

Ipak postojanje socijalnog partnerstva i poteškoće njegova funkcioniranja čvrsto su vezani, jer dogovor počiva na svijesti da početnu poziciju treba redefinirati te da se bez davanja ne može ništa ni dobiti zauzvrat.

 

Izvor: www.nacional.hr

Ministar Marin Piletić na predstavljanju projekta “Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi”, a čiji je nositelj Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske

Tijekom projekta organizirat će se brojne edukacije, okrugli stolovi i sindikalne radionice kao ključni alati za izgradnju znanja i vještina članova, a posebice sindikalnih povjerenika

U Karancu, Beli Manastir, 06.studenog 2025. godine održana je konferencija na kojoj je predstavljen projekt Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi čiji je nositelj Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske.

Partner na projektu je Sindikat zaposlenika u zdravstvu Hrvatske.

Konferenciji je nazočio ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike gosp. Marin Piletić, predsjednik partnerskog Sindikata zaposlenika u zdravstvu Hrvatske gosp. Robert Čibarić, predstavnici Središnjeg, Nadzornog odbora i Statutarne komisije SZDSSH i ravnatelji ustanova socijalne skrbi sa područja Osječko – baranjske županije.

Robert Čibarić predsjednik partnerskog Sindikata zaposlenika u zdravstvu Hrvatske

Iznos dodijeljenih bespovratnih sredstava za projekt: 531.502,77 eura te su osigurana 15% iz Državnog proračuna Republike Hrvatske i 85% iz Europskog socijalnog fonda.

Predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Jadranka Dimić naglasila je važnost socijalnog dijaloga i partnerstva kao ključne čimbenike za osiguranje stabilnosti, pravednosti i kvalitete radnih mjesta u sektoru socijalne skrbi. Kroz dijalog sindikata i poslodavca teži se kreirati održive politike u sustavu socijalne skrbi.

predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Jadranka Dimić

Ministar Marin Piletić istaknuo je važnost socijalnog dijaloga te je naglasio da je izuzetno zadovljan suradnjom sa Sindikatom zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatkse.području radnih odnosa koje osiguravaju zaštitu i unaprjeđenje prava radnika i radnih uvjeta.

ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike gosp. Marin Piletić

Državna tajnica Marija Pletikosa osvrnula se na dosadašnju suradnju sa Sindikatom i naglasila je da su zajedničkim naporima Ministarstva i Sindikata učinjeni brojni pozitivni pomaci za poboljšanje uvjeta u sustavu socijalne skrbi. Istaknula je da vjeruje da će se ubrzo nastaviti pregovori za Kolektivni ugovor za djelatnosti socijalne skrbi i da će učinci ku biti satisfakcija za njihov zahtjevan i požrtvovan rad.

Državna tajnica Marija Pletikosa

Tijekom projekta organizirat će se brojne edukacije, okrugli stolovi i sindikalne radionice kao ključni alati za izgradnju znanja i vještina članova, a posebice sindikalnih povjerenika.

projekt “Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi”

Kroz ove aktivnosti članovi stječu dubinsko razumijevanje svojih prava, zakonskih okvira i načina njihove primjene u svakodnevnom radu. Sindikalni povjerenici dodatno razvijaju svoje pregovaračke i komunikacijske vještine, osposobljavajući se za učinkovito zastupanje interesa radnika u kolektivnim pregovorima i unutar socijalnog dijaloga.

Teme radionica biti će socijalni dijalog i prava radnika sukladno važećim zakonskim propisima uključujući i kolektivne ugovore, komunikacija i komunikacijske vještine, zaštita dostojanstva radnika kroz prevenciju mobinga i diskriminacije, prava starijih radnika, jačanje mentalnog zdravlja zaposlenika te aktualne teme iz područja socijalne skrbi.

 

Izvor: www.mojzagreb.info

Održana je konferencija na kojoj je predstavljen projekt Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi

U Karancu, Beli Manastir, 06.studenog 2025. održana je konferencija na kojoj je predstavljen projekt Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi čiji je nositelj Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske. Partner na projektu je Sindikat zaposlenika u zdravstvu Hrvatske.

Konferenciji je nazočio ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike gosp. Marin Piletić, predsjednik partnerskog Sindikata zaposlenika u zdravstvu Hrvatske gosp. Robert Čibarić, predstavnici Središnjeg, Nadzornog odbora i Statutarne komisije SZDSSH i ravnatelji ustanova socijalne skrbi sa područja Osječko – baranjske županije.

Iznos dodijeljenih bespovratnih sredstava za projekt: 531.502,77 eura te su osigurana 15% iz Državnog proračuna Republike Hrvatske i 85% iz Europskog socijalnog fonda.

Predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi naglasila je važnost socijalnog dijaloga i partnerstva kao ključne čimbenike za osiguranje stabilnosti, pravednosti i kvalitete radnih mjesta u sektoru socijalne skrbi. Kroz dijalog sindikata i poslodavca teži se kreirati održive politike u socijalnoj skrbi.

Ministar Marin Piletić istaknuo je važnost socijalnog dijaloga te je naglasio da je izuzetno zadovljan suradnjom sa Sindikatom zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatkse.području radnih odnosa koje osiguravaju zaštitu i unaprjeđenje prava radnika i radnih uvjeta.

Državna tajnica Marija Pletikosa osvrnula se na dosadašnju suradnju sa Sindikatom i naglasila je da su zajedničkim naporima Ministarstva i Sindikata učinjeni brojni pozitivni pomaci za poboljšanje uvjeta u sustavu socijalne skrbi. Istaknula je da vjeruje da će se ubrzo nastaviti pregovori za Kolektivni ugovor za djelatnosti socijalne skrbi i da će učinci ku biti satisfakcija za njihov zahtjevan i požrtvovan rad.

Tijekom projekta organizirat će se brojne edukacije, okrugle stolove i sindikalne radionice kao ključne alate za izgradnju znanja i vještina članova a posebice sindikalnih povjerenika. Kroz ove aktivnosti članovi stječu dubinsko razumijevanje svojih prava, zakonskih okvira i načina njihove primjene u svakodnevnom radu. Sindikalni povjerenici dodatno razvijaju svoje pregovaračke i komunikacijske vještine, osposobljavajući se za učinkovito zastupanje interesa radnika u kolektivnim pregovorima i unutar socijalnog dijaloga.

Teme radionica biti će socijalni dijalog i prava radnika sukladno važećim zakonskim propisima uključujući i kolektivne ugovore, komunikacija i komunikacijske vještine, zaštita dostojanstva radnika kroz prevenciju mobinga i diskriminacije, prava starijih radnika, jačanje mentalnog zdravlja zaposlenika te aktualne teme iz područja socijalne skrbi.

Najavna konferencija projekta Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u podrčju socijalne skrbi

Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske započinje provedbu projekta Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi. Partner na projektu je Sindikat zaposlenika u zdravstvu Hrvatske.

Cilj projekta je unapređenje kvalitete socijalnog dijaloga kroz jačanje stručnih kapaciteta sindikalnih i predstavnika poslodavaca na sektorskoj razini i kroz razmjenu iskustava s međunarodnim organizacijama, a provedba ovog projekta doprinosi dugoročnim povećanjem učinkovitosti socijalnog dijaloga u sustavu socijalne skrbi u Republici Hrvatskoj.

Projektu Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi sredstva su dodijeljena iz  u okviru programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021. – 2027. Bespovratna sredstva osigurana su u omjeru 85% iz Europskog socijalnog fonda i 15% iz Državnog proračuna Republike Hrvatske.

U sklopu ovog opsežnog projekta, predviđene su brojne edukacijske aktivnosti za sindikalne povjerenike ali i poslodavce te članove radničkog vijeća i predstavnika radnika u upravnim vijećima, a dio aktivnosti bit će usmjeren i na međunarodnu suradnju s inozemnim sindikalnim organizacijama u cilju razmjene iskustava i usvajanja primjera dobre prakse.

Sve navedene aktivnosti projekta izravno doprinose europskim i nacionalnim strateškim dokumentima. Zdravlje i sigurnost radnika jedan su od zadanih smjerova djelovanja za zemlje članice, a na način propisan Jedinstvenim Europskim aktom u čl. 118. Kako bi se pridonijelo ispunjavanju navedene odredbe, u okviru projekta se izravno utječe na poboljšanje kvalitete radnih mjesta kroz bipartitni socijalni dijalog.

Najavna konferencija će se održati u Karancu, Beli Manastir,06.studenog 2025. na kojoj će predsjednica Sindikata Jadranka Dimić predstavit projekt koji će se provoditi do  veljače 2027.g.

Konferenciji će nazočiti ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike gosp. Marin Piletić, predsjednik partnerskog Sindikata zaposlenika u zdravstvu Hrvatske gosp. Robert Čibarić, te predstavnici Središnjeg, Nadzornog odbora i Statutarne komisije SZDSSH i ravnatelji ustanova socijalne skrbi sa područja Osječko – baranjske županije.

O projektu – Jačanje kapaciteta socijalnih partnera

Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske nositelj je projekta Jačanje kapaciteta
socijalnih partnera u području socijalne skrbi. Partner na projektu je Sindikat zaposlenika u zdravstvu
Hrvatske.

Iznos dodijeljenih bespovratnih sredstava: 531.502,77 eura te su osigurana 15% iz Državnog
proračuna Republike Hrvatske i 85% iz Europskog socijalnog fonda.

Socijalni dijalog i partnerstvo ključni su za osiguranje stabilnosti, pravednosti i kvalitete radnih
mjesta u sektoru socijalne skrbi. Kroz dijalog sindikata i poslodavca teži se kreirati održive politike u
području radnih odnosa koje osiguravaju zaštitu i unaprjeđenje prava radnika i radnih uvjeta. SZDSSH,
kao aktivni sudionik socijalnog dijaloga i socijalnog partnerstva kontinuirano radi na pružanju podrške
članovima i sudjeluje kroz bipartitni i tripartitni socijalni dijalog u procesima socijalnog partnerstva.
Partnerstvo s drugim akterima omogućuje usklađivanje interesa i postizanje zajedničkih ciljeva, čime se
osim radnih uvjeta unapređuje i kvaliteta socijalnih usluga.

U kreiranju projekta vodili smo se potrebama sindikalnih povjerenika, članova sindikata i
zaposlenika. Tijekom projekta organizirat ćemo brojne edukacije, okrugle stolove i sindikalne radionice
kao ključne alate za izgradnju znanja i vještina članova a posebice sindikalnih povjerenika. Kroz ove
aktivnosti članovi stječu dubinsko razumijevanje svojih prava, zakonskih okvira i načina njihove
primjene u svakodnevnom radu. Sindikalni povjerenici dodatno razvijaju svoje pregovaračke i
komunikacijske vještine, osposobljavajući se za učinkovito zastupanje interesa radnika u kolektivnim
pregovorima i unutar socijalnog dijaloga.

Teme radionica biti će socijalni dijalog i prava radnika sukladno važećim zakonskim propisima
uključujući i kolektivne ugovore, komunikacija i komunikacijske vještine, zaštita dostojanstva radnika
kroz prevenciju mobinga i diskriminacije, prava starijih radnika, jačanje mentalnog zdravlja zaposlenika,
aktualne teme iz područja socijalne skrbi.

O svim aktivnostima sindikata vezanih uz projekt biti će te redovito obavještavani te će isto biti
vidljivo i na web stranicama sindikata.

Radujemo se zajedničkoj suradnji i aktivnostima.

Jadranka Dimić, predsjednica

 

PDF Loading...

U Zadru održana druga konferencija “Promocija socijalnog partnerstva i jačanje socijalnog dijaloga”

Druga konferencija “Promocija socijalnog partnerstva i jačanje socijalnog dijaloga” održana je u utorak, 18. veljače 2025. u Zadru. Na konferenciji su izmijenjena iskustva, ideje, izazovi i primjeri dobre prakse u području socijalnog partnerstva i socijalnog dijaloga.

Državni tajnik Ivan Vidiš istaknuo je kako je socijalni dijalog i postizanje dogovora između interesa radnika i poslodavaca, kao i predstavnika Vlade, o temama zajedničkog interesa u području gospodarske i socijalne politike ključ učinkovitog funkcioniranja tržišta rada i razvoja društva. Naglasio je i kako je u svrhu ostvarenja ciljeva ESF+, pravedne socijalne zaštite, izgradnje otporne radne snage, uključivih i povezanih društava, kao i načela Europskog stupa socijalnih prava, nužan nastavak ulaganja u jačanje socijalnog partnerstva.

Održana je i panel rasprava na temu sektorskog socijalnog dijaloga, a državni tajnik Ivan Vidiš održao je prezentaciju o dosadašnjim ulaganjima iz EU fondova u socijalni dijalog, trenutačnim pozivima, kao i budućim pozivima sufinanciranih ESF+ sredstvima, namijenjenih jačanju kapaciteta socijalnih partnera te promociji kolektivnog pregovaranja i socijalnog dijaloga.

Konferenciji je uz državnog tajnika Vidiša nazočio i ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar, predsjednica Matice hrvatskih sindikata Sanja Šprem te glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca Irena Weber.

U okviru konferencije državni tajnik Vidiš i ravnatelj Lončar dodijelili su 27 ugovora iz Poziva “Jačanje kapaciteta socijalnih partnera – faza I”, ukupne vrijednosti 9.197.550,64 eura, od kojih bespovratna sredstva iz Europskog socijalnog fonda plus iznose 9.194.823,03 eura. Provedbom navedenih ugovora više od 2 tisuće zaposlenika i/ili sindikalnih povjerenika i/ili volontera kod socijalnih partnera će završiti osposobljavanje i/ili sudjelovati u aktivnostima umrežavanja.

 

ODLUKA O FIANCIRANJU

PDF Loading...