NOVO izjašnjavanje članstva o ponudi vlade RH

Poštovani!

Na sastanku koji je održan u srijedu 26. listopada 2022. Vlada RH je pred sindikate koji djeluju u javnim službama izašla sa ovom ponudom:

Povećanje osnovice za 6 % od 1. listopada 2022. i 2% od 1. travnja 2023. umjesto povećanja za 4% od 1. listopada i povećanje osnovice od 2% od 1. siječnja 2023, te početak pregovora o povećanju osnovice u 2023. godini najkasnije u 3. tjednu rujna 2023. Uz navedeno, Vlada RH nudi i povećanje božićnice za 2022. i 2023. s 1.500,00 kn na 1.750,00 kn, regresa za 2023. s 1.500,00 kn na 1.750,00 kn i dara za djecu u ovoj i idućoj godini s 600,00 kn na 754,00 kn (100 eura).

U odnosu na ponudu o kojoj smo se prethodno izjašnjavali, nova ponuda  je u pogledu visine osnovice za preostala 3 mjeseca 2022. „teža“ za 170 mil. kn ukupno, a osnovica bi  se sa 6.286,29 kn povećala za 377,17 kn i iznosit će 6.663,46 kn. Tromjesečni iznos  za 6% povećanu osnovicu iznosi 1.113,51 kn. Za povećanje visine iznosa božićnice, regresa i dara za djecu Vlada je osigurala oko 225 mil. kn.

Ovo je i konačna ponuda Vlade RH za koju smatramo da je u ovom trenutku korektna i realna.

Ukoliko prihvatimo ponudu Vlade RH Dodatak TKU bi se potpisao 31.10.2022., a to znači da bi povećanje plaće bilo vidljivo već na slijedećoj plaći.

 

Hvala vam još jednom na vašem angažmanu oko izjašnjavanja.

 

Sa poštovanjem,

 

Predsjednica Sindikata

Jadranka Dimić dipl. soc. radnik

 

 

14. Zimske Sindikalne igre Top – Terme Topusko od 26.siječnja do 29.siječnja 2023.g.

Poštovani suradnici i prijatelji!

   Sa zadovoljstvom Vas možemo izvijestiti da su  u tijeku pripreme za 14. Zimske Sindikalne igre koje će se tradicionalno održati u Top – Termama  Topusko od 26.siječnja do 29.siječnja 2023.g.

   Igre organiziramo za članove Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske  sa ciljem zajedničkog druženja i opuštanja uz svoje kolege i drage prijatelje. Igre će tradicionalno imati zabavno – rekreativni karakter pri ćemu imamo na raspolaganju sportsku dvoranu, bazen i odličan muzički bend do jutarnjih sati.

Nažalost, zbog smještaja u hotelu korisnika iz neobnovljenog Doma za starije osobe Petrinja, na raspolaganju imamo samo 125 kreveta u samom hotelu u dvokrevetnim i trokrevetnim sobama. Ukoliko dolazite sami, molimo Vas da kontaktirate svoje kolege radi zajedničkog smještaja, te  isto u prijavi i naglasite.

Smještaj počinje 26. siječnja sa večerom, a završava sa doručkom 29. siječnja.

Kako nećemo moći osigurati smještaj za sve zainteresirane sudionike, prednost smještaja  imati će prvih 125  sudionika koji izvrše uplatu cjelokupnog iznosa.

Prijevoz svojih sudionika organizira svaka ustanova samostalno.

 

Cijena :   800,00 kn

Cijena uključuje: 2 i 1/2  pansiona, boravišnu pristojbu, osiguranje gosta, uporabu bazena, sportske dvorane,  te sadržaje zabavnog karaktera.

  

Plaćanje:

1.rata – 300,00 kn   do 20.11.2022.

2.rata – 300 kn   do 20.12.2022.

3.rata – 200,00 kn (27 EUR) do 15.01.2023.

 

Uplatu izvršiti na račun IBAN: HR 2123400091110017896

Poziv na broj Model HR 00 Poziv na br. primatelja 01-2023

Opis plaćanja: Naziv podružnice i broj sudionika 

 

 Način prijave: 

 Sindikalni povjerenik ili za to zadužena osoba u ustanovi, putem obrazaca u privitku, prijavljuje sudionike iz svoje podružnice i dostavlja ih Sindikatu najkasnije do 20.studenog 2022.g. e- mailom na adresu:sindikat.szdssh@gmail.com

 

Sudionicima kojima neće moć biti organiziran smještaj, bit će izvršen povrat cjelokupnog iznosa uplate.

 

Slobodni dani: Sukladno odredbama Kolektivnog ugovora sudionici imaju pravo godišnje ukupno na četiri dana plaćenog dopusta (2 za sudjelovanje na sindikalnim susretima i 2 za sudjelovanje na sportskim susretima).

 

U nastavku Vam dostavljamo obrasce poimeničnih prijava.

 

Prijave za sportska natjecanja ( takmičenja u bazenima, konop, kuglana i sl.) obavljat će se u Topuskom o ćemu ćete biti izvješćeni putem oglasnih ploča prilikom dolaska u hotel.

 

U petak 27.siječnja organizirati ćemo tradicionalno, tematsku večer.

 

Za sve dodatne informacije, možete se obratiti članovima Organizacijskog odbora:

 

Mirta Stanišić  099 836 4243

Jadranka Dimić 091 5113178

Dražan Kovačević 099 315 1316

 

U očekivanju Vaših prijava, srdačno Vas pozdravljam,

 

Predsjednica, Jadranka Dimić

 

Popis sudionika

Izjašnjavanje članstva o ponudi vlade RH

Poštovani,

na posljednjem sastanku pregovaračkog odbora Sindikata javnih službi održanom dana 18.10.2022. g., sindikati su ostali kod prethodnog zahtjeva za povećanje osnovice od 8% za 2022. g. i 5 % za 2023. g.

Prijedlog Vlade RH od 06. listopada 2022. g. koji se sastojao od dva modela :

1. – jednokratni iznos od 1.250,00 kn i 4% povećanja osnovice od 01.12.2022. g.
2. – rast osnovice 4 % od 01.11.2022. g. i 2% od 01. travnja 2023. g.

svi Sindikati javnih službi su jednoglasno odbili.

Na jučerašnjem sastanku Vlada RH je izmijenila svoju ponudu na način :

– rast osnovice za 4% od 01. listopada 2022. g. i 2% od 01. siječnja 2023. g.
– povećava se iznos za božićnicu za 2022. g. na 1.750,00 kn (232 EUR)
– dar u prigodi Dana sv. Nikole za 2022. g. na 750,00 kn (100 EUR)
– regres za 2023. g. na 1.750,00 kn (232 EUR)

Ovom ponudom osnovica plaće bi od mjeseca svibnja 2022. g. porasla za 10,32%.
Za novu ponudu Vlada RH je izdvojila dodatnih 750 mil. kuna.

Iako se radi o značajno poboljšanoj ponudi, svi sindikati javnih službi dogovorili su da će posljednju ponudu Vlade RH staviti na izjašnjavanje članstvu.

O rezultatima izjašnjavanja izvijestiti ćemo Vladu RH na sastanku koji je zakazan za utorak 25. 10. 2022.g.
Konačno odbijanje ponude Vlade RH i izostanak nove ponude Vlade RH znači prekid pregovora, najava spora, mirenja, prosvjeda i štrajka.

Vjerujemo da pregovori nisu do kraja iscrpljeni i da još ima prostora za povećanje, a ukoliko dođe do spora, mi ćemo svakako sudjelovati u svim sindikalnim aktivnostima o kojima ćemo pravovremeno provesti izjašnjavanje.

Napominjemo da su u tijeku i pregovori za Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi te je slijedeći sastanak zakazan za 26.10.2022.g., a o zaključcima ćemo Vas pravovremeno informirati.

S poštovanjem,

Predsjednica Sindikata
Jadranka Dimić, dipl. soc. radnica

 

Obavijest o referendumu Upute o provođenju referenduma Glasački listić Izvještaj o izjašnjavanju

SEMINAR – AKTUALNOSTI U SUSTAVU SOCIJALNE SKRBI (Trogir, 08.06.2022. Hotel Medena)

SZDSSH u suradnji sa Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike organizira

SEMINAR

(Trogir, 08.06.2022. Hotel Medena)

AKTUALNOSTI U SUSTAVU SOCIJALNE SKRBI

 

Program seminara :

 

08:30 – 09:00Prijava i registracija sudionika
09:00 – 09:10UVODNA RIJEČ Jadranka Dimić, predsjednica SZDSSH
09:10 – 10:30ŠTO NAM DONOSI REFORMA SUSTAVA SOCIJALNE SKRBI Predavači: Marija Barilić i Ivana Zadro, Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike
10:30 – 10:45PAUZA – Coffee Break
10:30 – 12:00RADNI ODNOSI U SOCIJALNOJ SKRBI Predavač: Izv. prof. dr. sc. Viktor Gotovac – Pravni fakultet Zagreb
12:00 – 13:00PAUZA ZA RUČAK
13:00 – 14:30ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA – prava i obveze radnika i poslodavca Predavač: Nenad Šimunec, mag. iur. odvjetnik, predsjednik udruge Educa
14:30 – 14:45PAUZA – Coffee Break
14:45 – 16:00TEMELJNI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA SLUŽBENIKE I NAMJEŠTRNIKE U JAVNIM SLUŽBAMA Predavač: Tajana Drakulić, dipl. iur. – tajnica SSZSS
16:00 – 17:00PRAVNA (NE)SIGURNOST I RJEŠENJA – ODGOVORNOST POSLODAVCA I DJELATNIKA U SOCIJALNOJ SKRBI Predavač: Andrija Stojanović, Hrvatska udruga za medicinsko pravo

 

 

PRIJAVA NA SEMINAR

 

Pregovarački odbor Sindikata uputio je dopis predsjedniku Vlade RH

REPUBLIKA HRVATSKA
VLADA REPUBLIKE HRVATSKE
predsjednik Vlade RH, g. Andrej Plenković
Trg Svetog Marka 2, 10000 Zagreb

 

Predmet: Molba za Vašim uključenjem
– dostavlja se

Poštovani predsjedniče Vlade RH!

Osjećamo dužnost obavijestiti Vas da je jedanaest sindikata javnih službi odlučilo zastati s pregovorima o plaćama i započeti konzultacije s članovima i tijelima Sindikata te se u roku od deset dana očitovati o donesenim odlukama povodom, ne samo neprihvatljivog ishoda pregovora, već i povodom odnosa prema pregovaračkom procesu.

Svjedočili smo rastezanju pregovora punih četiri mjeseca, bez relevantnog napretka. Neshvatljivo je da se ljudima u postojećim ekonomsko-društvenim okolnostima rasta BDP-a, inflacije i povećanog punjenja proračuna nudi smanjenje njihovih realnih plaća, i to ljudima koji su tijekom pandemije dali najveći mogući doprinos narodu, društvu i državi. Takav je pristup trenutno jedinstven u Europi i posljedica je zastarjelih paradigmi u glavama vladinih pregovarača.

Kao dodatnu ilustraciju navodimo da se zaposlenicima nudi rješenje prema kojemu bi sebi sami trebali sufinancirati znatan dio troškova prijevoza na posao i s posla u uvjetima ogromnog rasta cijene goriva.
Ovi sindikati su sposobni postići dogovore, kada su oni pravedni i pošteni, o čemu svjedoče desetine potpisanih kolektivnih ugovora i sporazuma o plaćama. Nije moguće da su se sindikati odjednom promijenili pa izvolijevaju nešto što nije realno.

Proračunska stisnutost u ovo vrijeme niti je ekonomski smislena, fiskalno objašnjiva, politički mudra niti je moralno održiva.

Nebriga Vladinih pregovarača, ne samo o interesima, već još i više o dostojanstvu ljudi koje sindikati predstavljaju, a koji su i Vaši zaposlenici te destrukcija argumentiranog dijaloga tijekom pregovora ne daje priliku odnosu povjerenja između vlasti i radnih ljudi.

Predsjedniče, sindikati su glas naših građana u sferi socijalnih odnosa.

Naravno, mi ne sumnjamo da ćete biti informirani kako problem leži na strani „neodgovornih sindikata koji ne razumiju okolnosti“. Na žalost, razina političkog, stručnog i pregovaračkog pristupa vladinih pregovarača razara jedva postignuto povjerenje zadnjih godina, a što je postignuto zahvaljujući i Vašem doprinosu. Takav pristup razara pregovaranje u dobroj vjeri i mogućnost beskonfliktnog dovršenja pregovora.

S obzirom da ste višekratno upozoravali i isticali da je nužno voditi ozbiljan dijalog sa sindikatima, a sve zato da se ne bi ponovila iskustva zaoštrenih socijalnih odnosa (referendum o mirovinskom stažu ili štrajk iz prosinca 2019. godine) i, kako ste sami istakli, da bi bilo dobro da ste u to i Vi bili uključeni, prije nego što je socijalni konflikt eskalirao, a s čime se slažemo, na temelju toga Vas obavještavamo da naši članovi primaju s velikom konsternacijom apsurdni rezultat pregovora pa ne isključujemo odluke sindikalnih tijela koje će stvari usmjeriti u pravcu otvaranja socijalnog spora s Vladom RH, kao našim poslodavcem.

Očekujući od Vas posredovanje radi izlaska iz pat pozicije, i sprječavanje neželjenih ishoda za obje strane, očekujemo da procijenite opravdanost sindikalnih aktivnosti, nezadovoljstva ljudi i način na koji su se pregovori vodili, što je sve ispod dostojanstva partnerskih odnosa i zaposlenika koje mi predstavljamo, a za koje Vi kao poslodavac odgovarate.

Srdačno Vas pozdravljamo!

Anica Prašnjak, predsjednica Glavnog vijeća
Hrvatskog strukovnog sindikata medicinskih sestara – medicinskih tehničara, v.r.

Sanja Šprem, predsjednica Sindikata hrvatskih učitelja, v.r.

Vilim Ribić, glavni tajnik Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja, v.r.

Domagoj Rebić, glavni tajnik Hrvatskog sindikata djelatnika u kulturi, v.r.

Antun Guljaš, predsjednik Nezavisnog sindikata zaposlenih u hrvatskom zdravstvenom osiguranju, v.r.

Stjepan Topolnjak, predsjednik Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi Hrvatske, v.r.

Nada Lovrić, predsjednica Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Hrvatske, v.r.

Jadranka Dimić, predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, v.r.

mr. sc. Renata Čulinović-Čaić, predsjednica Hrvatskog liječničkog sindikata, v.r.

Željko Stipić, predsjednik Sindikata zaposlenika u hrvatskom školstvu – Preporod, v.r.

Tanja Leontić, predsjednica Sindikata Kliničkog bolničkog centra Zagreb, v.r.

 

Humanitarna pomoć obiteljima iz Ukrajine

Poštovane članice i članovi SZDSSH

Svjedoci smo ratnog užasa koji proživljava Ukrajinski narod. Ugrožen je rast i razvoj 7.5 milijuna Ukrajinske djece.
Više od 3 milijuna ljudi, od kojih su većina žene i djeca, izbjeglo je u susjedne zemlje a naša zemlja je prihvatila više od 10000 izbjeglica koji su prestravljeni, traumatizirani i trebaju sigurnost i zaštitu.

Duboko smo senzibilizirani za patnje Ukrajinskog naroda jer još su svježe rane našeg domovinskog rata i želimo doprinjeti u pružanju pomoći.

Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske poziva sve svoje članove i sve zaposlenike u sustavu socijalne skrbi koji su se i do sada uključivali otvorenim srcem u sve humanitarne akcije da pomognu u okviru svojih mogućnosti.

Djelatnost socijalne skrbi javnost prepoznaje kao djelatnost koja pomaže ljudima u nevolji. Pokažimo i ovog puta solidarnost, zajedništvo i empatiju za patnju nedužnih ljudi.

Sindikat je otvorio račun za pomoć koju ćemo uputiti u Osječko Baranjsku županiju u kojoj je zabilježen najveći priljev izbjeglica te se aktivno uključila u provedbu akcijskog plana SLAVONSKO SRCE ZA OBITELJI UKRAJINE koji Vam dostavljamo u privitku. Akcijski plan obuhvaća kompletnu integraciju izbjeglih građana Ukrajine, od pružanja psihosocijalne pomoći i savjetovanja do pomoći pri uključivanju djece u predškolski i školski sustav.

HR95 2340 0091 5109 2988 3
Model: HR00 100
Svrha: Pomoć za obitelji iz Ukrajine

Unaprijed zahvaljujem na svakoj pomoći.

Jadranka Dimić, predsjednica

 

Akcijski plan Dopis članovima

40. SINDIKALNO SPORTSKI SUSRETI SOCIJALNE SKRBI HRVATSKE 2022. APARTMANSKO NASELJE MEDENA, Trogir, 08.-12.06.2022.

 
Poštovani zaposlenici sustava socijlne skrbi!

 

Zadovoljsvo nam je pozvati Vas na jubilarne 40. Sindikalno sportske susrete zaposlenika ustanova socijalne skrbi.

U sklopu igara, organizirati ćemo i seminar sa aktualnim temema iz sustava socijalne skrbi a očekujemo i dolazak cijenjenog ministra gosp. Josipa Aladrovića.

 

Ove godine ZA ČLANOVE SINDIKATA nudimo 4 opcije smještaja sudionika 08.-12.06.2022. (4 noćenja )

Opcija A: samo smještaj po cijeni 740,00 kn / po osobi

Opcija B: smještaj + doručak po cijeni 840,00 kn / po osobi

Opcija C: polupansion po cijeni 940,00 kn / po osobi
Opcija D: puni pansion po cijeni 1.090,00 kn / po osobi


*Boravišna pristojba je uključena u cijenu smještaja i iznosi 10,00 kn po osobi i po danu.

*U ponudi je smještaj u dvokrevetnim i četverokrevetnim apartmanima.

 

Opcija A: smještaj i boravišna pristojba za 4 noćenja ukupno: 740,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključen je samo najam apartmana.

Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata: 250,OO kn do 21.ožujka 2022.
– 2. rata: 250,00 kn  do 20.travnja 2022.
– 3. rata: 240,00 kn  do 20.svibnja 2022.

 

Opcija B: smještaj s uključenim doručkom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno: 840,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključen je doručak.

*Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata: 300,OO kn do 21.ožujka 2022.
– 2. rata: 300,00 kn  do 20.travnja 2022.
– 3. rata: 240,00 kn  do 20.svibnja 2022.

 

Opcija C: smještaj sa uključenim polupansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 940,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključeni su doručak i večera – usluga započinje 08.06. večerom i završava 12.06. doručkom. 

*Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata:  350,OO kn do 21.ožujka 2022.
– 2. rata : 350,00 kn  do 20.travnja 2022.
– 3. rata : 240,00 kn  do 20.svibnja 2022.

 

Opcija D: smještaj s uključenim punim pansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 1.090,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključeni su doručak, ručak i večera – usluga započinje 08.06. večerom i završava 12.06. doručkom.  Opcija D sastoji se od tri puna pansiona i jednog polupansiona.

*Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata : 400,OO kn do 21.ožujka 2022
– 2. rata : 400,00 kn  do 20.travnja 2022
– 3. rata:  290,00 kn  do 20.svibnja 2022.

 

 

U sve cijene uključena je: PDV, organizacija natjecanja, korištenje svih sportskih terena i ostalih zabavnih sadržaja.

 

 

ZA NEČLANOVE SINDIKATA nudimo 4 opcije smještaja sudionika 08.-12.06.2022. (4 noćenja)

Opcija A: samo smještaj po cijeni 840,00 kn / po osobi
Opcija B: polupansion po cijeni 940,00 kn / po osobi

Opcija C: polupansion po cijeni 1.040,00 kn / po osobi
Opcija D: puni pansion po cijeni 1.190,00 kn / po osobi


*Boravišna pristojba je uključena u cijenu smještaja i iznosi 10,00 kn po osobi i po danu.

*U ponudi je smještaj u dvokrevetnim i četverokrevetnim apartmanima.

 

Opcija A: smještaj i boravišna pristojba za 4 noćenja ukupno: 840,00 kn / po osobi

Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata: 300,OO kn do 21.ožujka 2022.
– 2. rata: 300,00 kn  do 20.travnja 2022.
– 3. rata: 240,00 kn  do 20.svibnja 2022

 

Opcija B: smještaj s uključenim doručkom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno: 940,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključen je doručak.

Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata:  350,00 kn   do 21.ožujka 2022.
– 2. rata : 350,00 kn  do 20.travnja 2022.
– 3. rata : 240,00 kn  do 20.svibnja 2022.

 

Opcija C: smještaj sa uključenim polupansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 1.040,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključeni su doručak i večera – usluga započinje 08.06. večerom i završava 12.06. doručkom. 

*Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata : 400,OO kn do 21.ožujka 2022
– 2. rata : 400,00 kn  do 20.travnja 2022
– 3. rata:  240,00 kn  do 20.svibnja 2022.

 

Opcija D: smještaj s uključenim punim pansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 1.190,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključeni su doručak, ručak i večera – usluga započinje 08.06. večerom i završava 12.06. doručkom.  Opcija D sastoji se od tri puna pansiona i jednog polupansiona.

*Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata : 400,OO kn do 21.ožujka 2022
– 2. rata : 400,00 kn  do 20.travnja 2022
– 3. rata:  390,00 kn  do 20.svibnja 2022.

 

 

 

U sve cijene uključena je: PDV, organizacija natjecanja, korištenje svih sportskih terena i ostalih zabavnih sadržaja.

 

 

Mogućnost prijave članova obitelji i prijatelja

– djeca do 2,99 godina starosti imaju gratis smještaj,
– djeca od 3,00 do 9,99 godina imaju popust 50%
– djeca od 10 do 11,99 godina imaju popust 30%.

*Boravišna pristojba: – 10,00 kn dnevno po osobi; djeca do 12 g. ne placaju B.P.; djeca od 12 -18. g. placaju 50% iznosa B.P.

 

Prijava je moguća:

NA LINKU: http://certitour.com/kongresi/40-sindikalno-sportski-susreti-socijalne-skrbi-hrvatske-2022/

ili na mail: partner@certitour.com

 

Plaćanje se može obaviti općom uplatnicom uz napomenu da na uplatnici kod opisa plaćanja OBAVEZNO navedete ustanovu socijalne skrbi iz koje dolazite i Vaše ime i prezime. U slućaju grupne uplate molimo Vas da na uplatnici navedete ustanovu, a u prilogu nam dostavite popis sudionika.

 

Plaćanje možete obaviti uplatom na:
Certitudo partner d.o.o.
VI. Podbrežje 24, 10020 Zagreb
OIB: 41358203921

Privredna Banka Zagreb
IBAN: HR44 2340 0091 1106 2576 9
SWIFT: PBZGHR2X

 

VAŽNA NAPOMENA:
S obzirom na izuzetno povoljnu ponudu i atraktivnu destinaciju očekujemo značajno povečan broj sudionika. Kako ne bi došlo do prebukiranosti, molimo Vas, da se što prije prijavite te da se OBAVEZNO držite rokova plaćanja sukladno naprijed navedenom planu uplata.
Ukoliko netko inzistira da bude smješten sam u apartmanu mora platiti punu cijenu najma apartmana (dvostruko od ponuđenih cijena).
Naplata u slučaju otkazivanja po osobi (postotak ukupne cijene)
– nakon prijave – 10% cijene aranžmana, a najmanje 200 kn
– 60 – 22 dana prije polaska – 25% cijene aranžmana
– 21-15 dana prije polaska – 40% cijene aranžmana
– 14 – 9 dana prije polaska – 80% cijene aranžmana
– 8 – 0 dana prije polaska – 100% cijene aranžmana
– nakon polaska/ne dolaska na polazak – 100% cijene aranžmana

 

Za dodatne informacije možete se obratiti članovima Organizacijskog odbora:
1. Krešo Posedi – mob: 099 303 3038
2. Dražan Kovačević – mob: 099 315 1316
3. Jadranka Dimić – mob: 091 511 3178

 

NAPOMENA: sukladno članku 25. Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne zaposlenici ostvaruju četiri dana plaćenog dopusta za sudjelovanje na sindikalno sportskim susretima.

 

U očekivanju Vaših prijava srdačno vas pozdravljam!
                                                            

                                                                                Jadranka Dimić, predsjednica

Zamolba ministru Aladroviću za očitovanjem

Cijenjeni ministre Aladroviću,

prije svega želja nam je naglasiti kako smo već u nekoliko navrata iskazali načelno podršku Vašim nastojanjima i naporima doprinijeti socijalnoj skrbi i učiniti je boljom i učinkovitijom no, ta podrška nije bezuvjetna.

Nemalo smo bili iznenađeni dana 26. travnja 2021.  kada ste predstavljali Akcijski plan unaprjeđenja sustava socijalne skrbi s krajnjim ciljem sveobuhvatne reforme sustava koji treba omogućiti bolju zaštitu korisnika i unaprijediti stručni rad djelatnika u sustavu, a da riječi niste rekli o priči već prihvaćenoj u dobrom dijelu javnosti tzv. „smanjenju ovlasti“.

Stoga smo u tom smislu i istupali pred javnosti i u medijima naglašavajući da ćemo tražiti Vaše očitovanje u smislu obrazloženja. Ne možemo i ne želimo vjerovati da je to namjerno ispušteno i kako će te ponoviti pogrešku svih Vaših prethodnika a kojih nije bilo  malo. Rekli bismo da je bilo dobrih, manje dobrih i loših ministara i ministrica koji su upravljali sustavom socijalne skrbi, bolje reći pokušali upravljati. U prosjeku im je mandat, gledano 30-ak godina unazad, trajao oko 2,5 godina, što dovoljno svjedoči koliko je teško i bolno, biti na čelu takvog resora.

Nekako smo se ponadali, slušajući Vas i prateći Vaše istupe, da bi Vi mogli stvarno „ministarski zagristi problem“. No, ono što smo čuli u Akcijskom planu jesu dvije stvari koje su „glasnije“ odjeknule od nekih dobrih rekli bi smo poteza unutar predviđenih reformi.

Te dvije stvari su centralizacija i nadzor. Naime, po našem dubokom uvjerenju centralizacija naspram 23 godine nastojanja socijalnu skrb, kao posebnu djelatnost decentralizirati jest zaokret od ravnih 180 stupnjeva. A takav zaokret zahtijeva potpunu promjenu cjelokupne nomenklature socijalne skrbi, za koju nema vremena za eksperimentiranje. To znači da je nama, socijalnim radnicima (svim zaposlenima u djelatnosti socijalne skrbi) svejedno kakav oblik organizacije je na snazi ali ona mora biti dobro, jako dobro, pripremljena, da bi kako ste naglasili,  sustav mogao omogućiti bolju zaštitu korisnika i unaprijediti stručni rad radnika.

Na žalost ne vidimo da bi, makar ono što je izloženo, moglo imati taj efekt. U okviru centralizacije prezentirana je Akademija kao nešto što bi bilo spasonosno. Ne znamo od kuda ideja i informacija o tome da socijalni radnici nisu educirani za posao koji rade. Je li to stvoren dojam u javnosti kako se socijalnim radom i znanosti socijalnog rada može baviti svatko, pa i ulica? Čak i kada se događaju najgore posljedice sa tragičnim i smrtnim ishodima, za koje socijalni radnici vjerojatno najdublje žale, ne znači da nisu radili, dali od sebe sve, često i više nego je to opis poslova i da nisu kompetentni. Svjedoci smo sličnih događanja u sustavu zdravstva. Je li tamo bilo kome pada na pamet uključivati ulicu i javnost, preispitivati što nam liječnici govore? Naravno da ne. Svakako je potreban nadzor i uvid javnosti ali ne na onaj način kako se to događa u sustavu socijalne skrbi. To što posao socijalnog radnika izgleda svakome jednostavan i jer prividno dotiče obične stvari, nije ni izbliza jednostavan posao. Naprotiv, radi toga je složeniji od mnogih drugih. Ne znamo točno čime bi se Akademija bavila, kako bi bila ustrojena, što joj je nadležnost, kakva je uloga Hrvatske komore socijalnih radnika ako se ustanovljuje Akademija i u kakvom su međuodnosu. Dakle, uz predstavljeno ide puno toga šire nego je to vidljivo na prvu.

Drugo što se jako čulo jest nadzor i nadziranje. Poštovani ministre, znate li kako danas izgleda rad stručnjaka i profesionalaca u sustavu socijalne skrbi? Svi nas nadziru, apsolutno svi. I ne bi to bio problem kada bi neki nadziranje bazirali na vlastitom radu i vlastitim metodologijama rada koje su im zakonom dane u nadležnosti. Tako mi danas bivamo nadzirani od policije, državnog odvjetništva, pravobranitelja, sudova, Sabora, Vlade, nadležnog ministarstva, i dodatno svakoga onoga tko se sjeti. Svi vlastiti posao i ulogu baziraju na onome što smo mi odradili ili nismo. Izrazito često, gotovo uvijek, se socijalne radnike stavlja u poziciju krivca. Koja još profesija može podnijeti takav udar na zdrav razum? To je početna točka s koje kreće nadziranje, a u javnosti se predstavlja kao suradnja. Ta riječ suradnja za nas socijalne radnike znači da smo podčinjeni, doslovno, drugima. I mi imamo potpuni nesrazmjer znanja i senzibiliziranosti za žrtve nasilja, obitelji, djecu, radi čega nas često ne razumiju oni koji bi trebali. Da, treba reći jednom otvoreno da su drugi ti koji nisu senzibilizirani i ne postupaju onako kako bi trebalo kada su u pitanju žrtve i djeca. Mislimo da je tome razlog jer oni stvarno vjeruju da to nije njihov posao za što prema sada postavljenim stvarima imaju i potvrdu javnosti.  Prečesto umjesto dobrobiti žrtve ili djeteta, je nečija moć po poziciji i to bez udubljivanja u problematiku, a često i bez dostatnih znanja s tog područja jača od znanja i želje socijalnog radnika. Na taj način socijalne radnike se stavlja ili bolje rečeno gura u nekakvu imaginarnu grupu ljudi koji su po zakonu bitni ali po istim zakonima nemoćni. I uzalud Akademije i edukacije. Ministre, educirati treba druge za područja kojima se prvenstveno bavimo mi. Možda bi shvaćanje (priznanje) da je kada su u pitanju zanemarivanja, zlostavljanja i nasilje nad djecom najkompetentniji i najodgovorniji socijalni radnici i da su tu npr. liječnici „samo pomagači“ i da trebaju bez kalkulacija ispuniti svoju zakonsku obvezu, pomoglo stvarno riješiti probleme za koje se tereti socijalna skrb odnosno socijalni radnici. Jednako tako je i s vrtićima, osnovnom školom, a i srednjom, pa i drugima. Možda sustav posložen po Protokolu o postupanju u slučaju nasilja u obitelji nije baš dobro posložen i ne daje željeni efekt. Tako silno najavljivano nadziranje ne može dati rezultata osim daljnjeg maltretiranja ionako već izmorenih i onemoćalih socijalnih radnika koji su na rubu. Ne izmorenih od svoga posla ili zahtjevnosti, već od nelogičnosti u cjelokupnom sustavu zaštite djece i žrtava Republike Hrvatske. Zar nam 23 godine ne govore ništa o tome da priča o tome kako su socijalni radnici krivi, neuki i neradnici jednostavno ne može donijeti nikakav rezultat jer, nije istina. Svako baziranje na tim postavkama dati će krive rezultate i ishode. Možete nas kažnjavati, možete zazivati DORH ali rezultat neće biti promijenjen. Ili možda hoće, na sasvim obrnut način od očekivanoga. S vremenom će se osipati iz sustava stručnjaci, oni najistaknutiji i najiskusniji, a popunjavat će se onako kako bude moguće. Možda to jasno treba komunicirati.

I kada na prethodno još dodamo tzv. broj ovlasti, a u biti je riječ o poslovima koje stručni radnici obavljaju, njihov broj i raznolikost, tek onda nismo nigdje, što je još gore, ukoliko ne bude senzibiliteta za ono što govorimo, nećemo ni biti. Za nekoliko godina, ponovno ćemo imati priču kakvu imamo cjelokupno vrijeme do sada. Zar doista to želite?

Duboko vjerujemo da ne, samo nam se čini kako nemate točne informacije, one iznutra (iz sustava). Ne znamo zašto? Koliko smo Vas razumjeli željeli ste smanjivati opterećenost socijalnih radnika, do nedavno. To se uklapalo u konačni cilj. Gdje se to izgubilo? Prije svega stručnjaci se koriste za poslove administratora što je trogodišnja srednja škola, a ne obrazovan čovjek s dodatnim nizom edukacija (svjedocima smo do sada puno edukacija kojih je bio pozamašan broj, a što s njima, gdje se stečena znanja koriste, kakav je njihov smisao bio kada ih sustav ne koristi?). Zar je razumno isplaćivati plaću visokoobrazovanoj osobi, a koristiti je za posao III. stupnja obrazovanja? No, nije samo to u pitanju. U pitanju su i poslovi koje danas rade stručnjaci i visokoobrazovane osobe a neki od njih su:

  • zajamčena minimalna naknada,
  • pravo na doplatak za pomoć i njegu,
  • pravo na osobnu invalidninu…

Zajamčena minimalna naknada je pravo na novac koje imaju određeni građani jer ne mogu raditi iz raznoraznih razloga i koje je određeno zakonom, sve je definirano, ispunjava li ili ne uvjete, može provjeriti svatko tko ima srednju stručnu spremu.

Pravo na doplatak za pomoć i njegu i osobna invalidnina su također strogo definirane zakonom i nema tu nekog stručnoga rada. Stvari posložene kao sada jednostavno nemaju puno smisla. Nikakvim stručnim radom, nije moguće nekome priznati pravo ili ne priznati, pa čak ni povećati ili ne povećati. Ne postoji nikakva diskrecijska ocjena. Čak i ona razlika koja postoji između korisnika, a koja se odnosi na uvjete života, pa bi to značilo da osoba s jednakom nefunkcionalnošću organizma ali u različitim uvjetima (samo ilustracije radi npr. ona koja živi u blizini doma zdravlja, ljekarne, pošte, prodavaonice … i ona koja živi negdje zasebno u brdu ili na kakvom „stanu“ u Slavoniji) trebala bi biti utvrđena od vještaka socijalnih radnika koji rade u tijelu vještačenja naravno pod pretpostavkom da liječnici uvaže kolegicu/kolegu vještakinju socijalnog radnika i ono što on govori, te odrede stupanj invaliditeta odnosno funkcionalnosti organizma za svaku osobu pojedinačno. Dakle, socijalni radnik u centru za socijalnu skrb apsolutno nema nikakvu „stručnu“ ulogu po ovim, a i nekim drugim pravima.

Postoje i apsurdi koje rade socijalni radnici u centrima za socijalnu skrb. Jedan je i apsurd da socijalni radnik popunjava socijalnu anketu za osobu koja je ili ide na izdržavanje kazne zatvora. Prije svega to nije nikakav stručni posao, a pitanja koja se tamo nalaze su ispod svake razine obrazovanja i upotrebljivosti s aspekta socijalnog radnika kao stručnjaka.  Ono još apsurdnije, kako se na obrazac socijalne ankete koji ima zaglavlje i prednju stranu Ministarstva pravosuđa, može potpisati socijalni radnik i ravnatelj sasvim drugog sustava? Ima li to smisla, a i u pogledu zakonitosti, pitanje je. I sve to socijalni radnici strpljivo i šutke rade godinama. No, čini se kako više ne mogu.

I mogli bi smo nabrajati  nelogičnosti koje se javljaju i što nas sve čini tako tromima i neefikasnima ali nikako ne bi smo pristali na to da razgovaramo o našoj lijenosti, nestručnosti i nekompetenciji.  Želja nam je da to čim prije razumijete, na dobra način jer, tek tada može početi proces „ozdravljenja“ sustava socijalne skrbi.

Zato ministre molimo Vaše očitovanje, ne u smislu da Vas prozivamo, već u smislu da želimo čuti pojašnjenje onoga što nismo čuli predstavljanjem Akcijskog plana, a jesmo čuli na drugim razinama i na drukčiji način.

Bez patetike, mislimo da ste osoba koja može „uhvatiti ritam socijalne skrbi“, i da stvarno imate, gledajući vremenski raspon neučinkovitih i nesvrhovitih reformi do sada, povijesnu priliku učiniti nešto doista korisno za dio hrvatskih građana. Onaj najranjiviji. Ne kaže se uzalud da je lanac jak, onoliko koliko je jaka njegova najslabija karika.

Koliko smo razumjeli ni novac nije više toliki problem, novac ste Vi i Vlada osigurali. Ne vidimo razloga da kvalitetnim preslagivanjem sustava socijalne skrbi, u zajedništvu, učinimo sustav boljim u zaštiti korisnika i unaprjeđenog stručnog rada.

Sigurni smo da Vi to želite, a sigurni smo da žele to i naši članovi, ali i ne članovi.

U toj vjeri i s tom mišlju, srdačno Vas pozdravljamo i želimo uspjeha u radu, te u očekivanju Vašeg odgovora na pitanje koje smo postavili, završavamo ovaj naš dopis.

S poštovanjem,

                                                                      ZA SZDSSH
Mato Zovkić, potpredsjednik

Prebrojavanje članstva SZDSSH za TKU

Poštovani,


Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama ističe krajem studenog 2021. godine. Za pregovaranje o novom kolektivnom ugovoru potrebno je prebrojati članove sindikata, odnosno utvrditi reprezentativnost sindikata koji mogu pregovarati o sklapanju novog ugovora. Na inicijativu sindikata javnih službi pokrenut je postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata, a Povjerenstvo za utvrđivanje reprezentativnosti objavilo je Javni poziv.


Pozivamo Vas da dopis koji smo pripremili za Vašeg poslodavca i primjer obrasca kojeg poslodavac mora dostaviti sindikatu, odmah uručite svom poslodavcu.


Rok za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata je 30 dana od dana raspisivanja javnog poziva. Dakle rok za prebrojavanje naših članova i dostavu podataka Povjerenstvu za utvrđivanje reprezentativnosti je do 30. svibnja 2021. godine. Stoga je važno da što prije dostavite dopis i obrazac svome poslodavcu, kako bi on u roku 8 dana podatke dostavio nama, a mi ćemo ih zatim dostaviti Povjerenstvu. Molimo Vas da apelirate na poslodavca da u roku dostavi podatke sindikatu. Također Vas obavještavamo da će u ustanovama isti postupak provoditi i drugi sindikati koji žele utvrditi svoju reprezentativnost, a zasigurno Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi, pa Vas upozoravamo da ste kao povjerenik sindikata koji sudjeluje u utvrđivanju reprezentativnosti dužni supotpisati potvrde drugih sindikata koji sudjeluju u utvrđivanju reprezentativnosti. Stoga se odazovite pozivu poslodavca i potpišite ih.


Zbog važnosti dostave broja članova sindikata molimo Vas da ovu obvezu shvatite krajnje ozbiljno.


Predsjednica Sindikata
Jadranka Dimić, dipl. socijalna radnica


POZIV NA PROSVJED “ČUJETE LI NAŠU ŠUTNJU?”

Nakon učestalih napada i prijetnji radnicima u sustavu socijalne skrbi izražavamo duboku zabrinutost za sigurnost zaposlenika u sustavu socijalne skrbi. Pravodobni izostanak odgovornih na govor mržnje i poziva na linč socijalnih radnika polučio je ogromnu i nenadoknadivu štetu svim radnicima u sustavu, a napadi i prijetnje postali su naša svakodnevnica.

Gotovo je nemoguće u našem humanom sustavu raditi ovaj izuzetno težak, kompleksan i zahtjevan posao u atmosferi straha od mogućih fizičkih i verbalnih napada. Takvo ponašanje korisnika, a i šire javnosti sasvim sigurno ne doprinosi kvaliteti profesionalnog rada zaposlenika u sustavu socijalne skrbi i kvaliteti pružanja socijalnih usluga.

Godinama upozoravamo nadležne institucije na nedovoljnu zaštitu zaposlenika, na probleme podkapacitiranosti sustava, loše radne uvjete, međuresorsku nekoordiniranost, prekomjerne ovlasti i pretjerano administriranje, probleme napredovanja stručnih radnika, centralizirano vođenje sustavom, problem nametnutog skrbništva itd.

Niti jedan ministar nije našao za shodno upustiti se u rješavanje navedenih problema i svaka najava reforme sustava ima deklaratorni karakter bez stvarnih rezultata.

Stoga pozivamo sve zaposlenike u sustavu socijalne skrbi da u srijedu 21. travnja 2021. godine u 12,00 sati održe ispred svojih ustanova polusatni prosvjed u tišini koja će biti odgovor nadležnim institucijama za ignoriranje gorućih problema u sustavu i nespremnost da se sustav uredi na dobrobit radnika i korisnika.

Iskreno vjerujemo da bi promjene koje tražimo doprinjele smanjenju tragičnih događaja u našem sustavu.

Nisu nas čuli kad smo pričali i upozoravali, sada im odgovaramo na isti način,

ŠUTNJOM, kao odgovor na zanemarivanje i ignoriranje sustava.