38. SINDIKALNO SPORTSKI SUSRETI SOCIJALNE SKRBI HRVATSKE 2021. APARTMANSKO NASELJE MEDENA, Trogir, 23. – 27.06.2021.

Ove godine ZA ČLANOVE SINDIKATA nudimo tri opcije smještaja sudionika 23.-27.06.2021. (4 noćenja )

Opcija A: samo smještaj po cijeni 580,00 kn / po osobi
Opcija B: polupansion po cijeni 860,00 kn / po osobi
Opcija C: puni pansion po cijeni 1.010,00 kn / po osobi

*Boravišna pristojba je uključena u cijenu smještaja i iznosi 10,00 kn po osobi i po danu.
*U ponudi je smještaj u dvokrevetnim i četverokrevetnim apartmanima.
*Doplata za ručak ili večeru iznosi 120,00 kn po obroku
*Doplata za doručak iznosi 85,00 kn po obroku

Opcija A: smještaj i boravišna pristojba za 4 noćenja ukupno: 580,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključen je samo najam apartmana.

Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata od 200,00 kn do 20. ožujka 2021.
– 2. rata od 200,00 kn do 20. travnja 2021.
– 3. rata od 180,00 kn do 15. svibnja 2021.

Opcija B: smještaj sa uključenim polupansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno: 860,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključen je doručak i večera.

Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata od 300,00 kn do 20. ožujka 2021.
– 2. rata od 300,00 kn do 20. travnja 2021.
– 3. rata od 260,00 kn do 15. svibnja 2021.

Opcija C: smještaj sa uključenim punim pansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 1.010,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključeni su doručak, ručak i večera – usluga započinje 23.06. večerom i završava 27.06. doručkom.  Opcija C sastoji se od tri puna pansiona i jednog polupansiona.

*Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata od 400,00 kn do 20. ožujka 2021.
– 2. rata od 400,00 kn do 20. travnja 2021.
– 3. rata od 210,00 kn do 15. svibnja 2021.

U sve cijene uključena je: PDV, organizacija natjecanja, korištenje svih sportskih terena i ostalih zabavnih sadržaja.

ZA NEČLANOVE SINDIKATA nudimo tri opcije smještaja sudionika 23.-27.06.2021. (4 noćenja)

Opcija A: samo smještaj po cijeni 680,00 kn / po osobi
Opcija B: polupansion po cijeni 960,00 kn / po osobi
Opcija C: puni pansion po cijeni 1.110,00 kn / po osobi
*Boravišna pristojba je uključena u cijenu smještaja i iznosi 10,00 kn po osobi i po danu.

*U ponudi je smještaj u dvokrevetnim i četverokrevetnim apartmanima.
*Doplata za ručak ili večeru iznosi 120,00 kn po obroku
*Doplata za doručak iznosi 85,00 kn po obroku

Opcija A: smještaj i boravišna pristojba za 4 noćenja ukupno: 680,00 kn / po osobi

Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata od 300,00 kn do 20. ožujka 2021.
– 2. rata od 300,00 kn do 20. travnja 2021.
– 3. rata od  80,00 kn do 15. svibnja 2021.

Opcija B: smještaj sa uključenim polupansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno: 960,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključen je doručak i večera.

Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata od 400,00 kn do 20. ožujka 2021.
– 2. rata od 400,00 kn do 20. travnja 2021.
– 3. rata od 160,00 kn do 15. svibnja 2021.

Opcija C: smještaj sa uključenim punim pansionom i boravišnom pristojbom za 4 noćenja ukupno 1.110,00 kn / po osobi

U cijenu smještaja uključeni su doručak, ručak i večera – usluga započinje 23.06. večerom i završava 27.06. doručkom.  Opcija C sastoji se od tri puna pansiona i jednog polupansiona.

Svim sudionicima nudimo mogućnost otplate cjelokupnog iznosa u tri (3) rate prema slijedećoj dinamici:
– 1. rata od 400,00 kn do 20. ožujka 2021.
– 2. rata od 400,00 kn do 20. travnja 2021.
– 3. rata od 310,00 kn do 15. svibnja 2021.

U sve cijene uključena je: PDV, organizacija natjecanja, korištenje svih sportskih terena i ostalih zabavnih sadržaja.

Mogućnost prijave članova obitelji i prijatelja

– djeca do 2,99 godina starosti imaju gratis smještaj,
– djeca od 3,00 do 9,99 godina imaju popust 50%
– djeca od 10 do 11,99 godina imaju popust 30%.

*Boravišna pristojba:   – 10,00 kn dnevno po osobi; djeca do 12 g. ne plačaju B.P.; djeca od 12 -18. g. plačaju 50% iznosa B.P.

Prijava je moguća:

na formi OVDJE

ili na mail: partner@certitour.com

Plaćanje se može obaviti općom uplatnicom uz napomenu da na uplatnici kod opisa plaćanja OBAVEZNO navedete ustanovu socijalne skrbi iz koje dolazite i Vaše ime i prezime. U slućaju grupne uplate molimo Vas da na uplatnici navedete ustanovu, a u prilogu nam dostavite popis sudionika.

Plaćanje možete obaviti uplatom na:
Certitudo partner d.o.o.
VI. Podbrežje 24, 10020 Zagreb
OIB: 41358203921

Privredna Banka Zagreb
IBAN: HR44 2340 0091 1106 2576 9
SWIFT: PBZGHR2X

VAŽNA NAPOMENA:
S obzirom na izuzetno povoljnu ponudu i atraktivnu destinaciju očekujemo značajno povečan broj sudionika. Kako ne bi došlo do prebukiranosti, molimo Vas, da se što prije prijavite te da se OBAVEZNO držite rokova plaćanja sukladno naprijed navedenom planu uplata.


Ukoliko netko inzistira da bude smješten sam u apartmanu mora platiti punu cijenu najma apartmana (dvostruko od ponuđenih cijena).


Naplata u slučaju otkazivanja po osobi (postotak ukupne cijene)
– nakon prijave – 10% cijene aranžmana, a najmanje 200 kn
– 60 – 22 dana prije polaska – 25% cijene aranžmana
– 21-15 dana prije polaska – 40% cijene aranžmana
– 14 – 9 dana prije polaska – 80% cijene aranžmana
– 8 – 0 dana prije polaska – 100% cijene aranžmana
– nakon polaska/ne dolaska na polazak – 100% cijene aranžmana

Za dodatne informacije možete se obratiti članovima Organizacijskog odbora:
1. Krešo Posedi – mob: 099 303 3038
2. Dražan Kovačević – mob: 099 315 1316
3. Jadranka Dimić – mob: 091 511 3178

NAPOMENA: sukladno članku 25. Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne zaposlenici ostvaruju četiri dana plaćenog dopusta za sudjelovanje na sindikalno sportskim susretima.

U očekivanju Vaših prijava srdačno vas pozdravljam
Jadranka Dimić, predsjednica

Važno! Odluka o plaćenom dopustu

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE

Na temelju članka 1. i članka 31. stavka 2. Zakona o Vladi Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 150/11., 119/14., 93/16. i 116/18.), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 7. siječnja 2021. donijela

ODLUKU

O ODOBRENJU PLAĆENOG DOPUSTA DRŽAVNIM SLUŽBENICIMA I NAMJEŠTENICIMA TE SLUŽBENICIMA I NAMJEŠTENICIMA U JAVNIM SLUŽBAMA S PODRUČJA POGOĐENOG POTRESOM

I.

Državnim službenicima i namještenicima te službenicima i namještenicima u javnim službama (u daljnjem tekstu: službenici i namještenici), s prebivalištem na području Sisačko-moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije na kojem je proglašena katastrofa uzrokovana potresom od 29. prosinca 2020., odobrava se plaćeni dopust u trajanju od deset radnih dana, radi otklanjanja posljedica potresa, neovisno o odredbama kolektivnih ugovora.

II.

Plaćeni dopust iz točke I. ove Odluke može se koristiti tijekom 2021.

III.

Odluku o korištenju plaćenog dopusta iz točke I. ove Odluke donosi čelnik tijela, vodeći računa o zahtjevu službenika i namještenika i potrebama službe.

IV.

Ova Odluka stupa na snagu danom donošenja, a objavit će se u »Narodnim novinama«.

Klasa: 022-03/21-04/07
Urbroj: 50301-21/21-21-2
Zagreb, 7. siječnja 2021.

Predsjednik
mr. sc. Andrej Plenković, v. r.

Izvor: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2021_01_2_28.html

Dopis sindikalnim povjerenicima – obavijest vezana uz povrat duga zaposlenicima u javnim službama po Sporazumu iz 2009. godine prema kojem je u 2016. godini trebalo povećati osnovicu za 6%.

Dostavljamo Vam obavijest vezanu uz povrat duga zaposlenicima  u javnim službama po Sporazumu iz 2009. godine prema kojem je u 2016. godini trebalo povećati osnovicu za 6%.

Tijekom 2016. godine svima u javnim službama plaće su isplaćivane prema osnovici od 5.108,84 kn umjesto 5.415,37 kn. Izmjenama i dopunama Sporazuma o osnovici plaće u javnim službama iz 2011. godine, predviđeno je povećanje  osnovice kada se za to steknu ugovoreni uvjeti. Uvjeti za povećanje osnovice ispunjeni su  u 2016. godini.

U petak 18.prosinca 2020. zaprimili smo odluku Vrhovnog suda kojom je  odbijena revizija Republike Hrvatske kao umješača u sporu. Iz toga proizlazi da postoji pravna utemeljenost za podizanje tužbi za isplatu razlike plaće.

Sindikati koji djeluju u javnim službama, uključujući i naš Sindikat, su od 2016. do 2020. na sudovima podigli više stotina probnih tužbi. Iako je na općinskim sudovima bio manji broj  presuda protiv radnika, odnosno u korist poslodavca, nakon provedenih žalbenih postupaka,  pravomoćnim presudama županijskih sudova svi su sporovi riješeni u korist radnika. Nakon završetka sudskog postupka radnicima je isplaćen dosuđeni iznos novca i plaćeni su troškovi postupka. Bez obzira na ovo, važnim smatramo istaknuti kako uvijek postoji izvjestan rizik prilikom vođenja sudskih sporova.

Rizik proizlazi iz funkcioniranja pravosudnog sustava, dosadašnjih sindikalnih iskustava s podizanjem „masovnih“ sudskih sporova te postojanja mogućnosti pritiska izvršne vlasti na sudsku. Bez obzira na dosadašnju praksu,  moguće je da sudovi, pod  utjecajem izvršne vlasti ili iz nekih drugih razloga, započnu presuđivati protiv radnika.

Za koji period se podnosi tužba, tko može pokrenuti sudski spor , potrebna dokumentacija, rok i način dostave?

Tužba se podnosi za period od prosinca 2015. godine do siječnja 2017. godine.

Sindikat je donio odluku da svaki član sindikata, koji je u Sindikat učlanjen prije prosinca 2015. godine, uključujući i sve one koji su se učlanili u periodu za koji se utužuje te su kontinuirano članovi do trenutka podizanja tužbi, može podnijeti tužbu.

Podizanje tužbe je pod jednakim uvjetima omogućeno i umirovljenim radnicima koji su bili članovi sindikata kako je to gore navedeno, a i dalje su ostali članovi sindikata o čemu ćemo ih posebno izvijestiti.  

Napominjemo da svi  radnici koji su u ustanovama radili 2016. godine (a ne ispunjavaju gore navedene uvjete) mogu samostalno, angažirajući vlastitoga odvjetnika, pokrenuti sudski spor zbog isplate plaće prema smanjenoj osnovici u 2016. godini.

Što se tiče radnika koji su 2016. godine  bili na bolovanju duljem od 42 dana, rodiljnom ili roditeljskom dopust ili neplaćenom dopustu mogu podnijeti tužbu samo za onaj dio perioda koji se utužuje (od prosinac 2015. do siječnja 2017.) kada im je plaću isplaćivala Ustanova.Ako je veći dio spomenutog razdoblja radnik  proveo na bolovanju dužem od 42 dana, rodiljnom/roditeljskom dopust, odnosno neplaćenom dopustu, zbog male visine tužbenog zahtjeva, radniku se ne preporučuje pokretanje tužbe u ovim sporovima.

Nasljednici preminulog člana Sindikata  uz priloženo Rješenje o nasljeđivanju s klauzulom pravomoćnosti, mogu samostalno angažirati odvjetnika i pokrenuti sudski spor za preminulu osobu.

Zbog kratkoće rokova za podizanje tužbi , a kako se radi o  periodu od prosinca 2015. godine do siječnja 2017. godine, molimo da sindikalni povjerenici upute pismeni zahtjev službi računovodstva svoje ustanove o dostavi dokumentacije  te da žurno za članove sindikata dostave (putem e-maila, putem pošte ili dostavne službe) isplatne liste za mjesec prosinac 2015.godine koja je isplaćena u siječnju 2016.g. do uključujući isplatnu listu za siječanj 2017. godine koja je isplaćena u veljači 2017.g. i ispunjenu tablicu za obračun razlike plaće koja se nalazi na linku: http://szdssh.hr/wp-content/uploads/2020/12/Tablica-za-obracun-razlike-place.xlsx

Što sve ulazi u troškove postupka?

Troškovi postupka obuhvaćaju troškove odvjetnika koji zastupa radnika, troškove odvjetnika poslodavca i eventualno troškove vještačenja i angažiranje umješača (Državno odvjetništvo) što nije vjerojatno zbog donesenih odluka Vrhovnog suda

Troškovi odvjetnika ovise o broju poduzetih radnji i kreću se u rasponu od 625,00 kn do više tisuća kuna. Ove troškove plaća Sindikat.

Troškovi poslodavca ovise o tome hoće li ili neće poslodavac  angažirati odvjetnika, hoće li ili neće zatražiti angažiranje umješača (Državno odvjetništvo). Ako poslodavac ne angažira ni odvjetnika niti umješača – nisu nastali nikakvi troškovi.  Minimalni troškovi  odvjetnika kreću se u rasponu od 1.000 do 2.000 tisuće kuna. Identični su iznosi troškova umješača (Državno odvjetništvo). Dakle,  minimalni ukupni troškovi kreću se u rasponu od 2.000 do 4.000 tisuće kn. U slučaju gubitka spora,   ove troškove plaća radnik, odnosno tužitelj, a Sindikat će, sukladno mogućnostima, sudjelovati u plaćanju ovih troškova.

Isto tako ukoliko se naloži  vještačenje  koje je moguće izbjeći na način da se iznos tužbenog zahtjeva izračuna u računovodstvu ustanove / poslodavca ili da poslodavac ne prigovara izračunu radnika.  U dosadašnjim sporovima troškovi vještačenja, ispostavljeni od strane ovlaštenih vještaka, iznosili su pojedinačno  između 1.000,00kn i 2.000,00 knUkoliko se, iz bilo kojeg razloga, vještačenje mora provesti od strane ovlaštenog vještaka, radnik odnosno tužitelj, plaća troškove vještačenja.   

S obzirom na sve gore navedeno, a i činjenicu da se u  slučaju gubitka spora očekuje minimalni  trošak  Sindikata u rasponu između 2.000 i 5.000 tisuće kuna po članu, a što višekratno premašuje  mogućnosti plaćanja od strane Sindikata, ( radi se o periodu utuživanja za naše članove kada nismo bili korisnici „ARAG“ osiguranja), Izvršni odbor Sindikata  donio je odluku  o participaciji troškova od strane članova sindikata za koje se tužba podiže u iznosu od 200,00 kn.

Navedeni iznos po članu sindikata potrebno je uplatiti na račun sindikata:

IBAN HR97 2360 0001 1013 1344 1 kod Zagrebačke banke

te dostaviti dokaz o uplati ( preslik uplatnice) te u opisu plaćanja navesti uplatitelja i naziv ustanove.

Ako bi tijekom odvijanja ovih sudskih postupka Vlada RH radnicima koji su pokrenuli spor  ponudila  nagodbu, tužitelj, odnosno, radnik ne može prihvatiti nagodbu bez prethodne suglasnosti odvjetnika i Sindikata. Uvjet za prihvaćanje nagodbe reguliranje je plaćanja troškova koji su nastali tijekom postupka.

Sudski spor radnik isključivo vodi protiv Ustanove u kojoj radi, odnosno ima zasnovan radni odnos. Kada bi radnik zbog toga što mu je uskraćeno neko pravo iz radnog odnosa podigao tužbu protiv Vlade RH, Sud bi  radi tzv „pogrešne pasivne legitimacije“ tužbeni zahtjev  odbacio.

Ukoliko tužba bude riješena u korist radnika, „zaostatke“ radniku i troškove postupka plaća tuženik, odnosno Ustanova.  Naravno da će trošak poslodavca/ustanove  biti podmiren iz državnog proračuna.

Sindikat ne može znati hoće li Ustanova angažirati odvjetnika, odnosno umješača.  Ne treba isključiti tu mogućnost, da Ustanova  ima odvjetnika . Očekujemo da će uputa o postupanju ustanovama stići iz resornog ministarstva.  

Iz  nama dostupnih informacija proistječe da se dosuđeni iznosi značajno razlikuju, te da ovisi o visini radnikove plaće.  Razlika proistječe iz visine plaće i broja dospjelih plaća kroz razdoblje od prosinca 2015. do siječnja 2017.

Iako su sindikati upozoravali na mogućnost podnošenja tužbi za veliki broj radnika, država koja nije htjela pristati na nagodbu, mogla bi ostati bez stotinjak milijuna kuna na ovim odštetama.

Dokumentacija:

U privitku dostavljamo punomoć za odvjetnika koju je potrebno potpisati ( čitko upisati ime i prezime, staviti vlastoručni potpis, upisati OIB i adresu , te kontakt telefon i e-mail adresu ). Ostalo na punomoći će ispuniti odvjetnik. Uz isplatne liste i punomoć odvjetniku, potrebno je dostaviti samostalan izračun visine tužbenog zahtjeva.

Tablicu preuzmite ovdje

http://szdssh.hr/wp-content/uploads/2020/12/Tablica-za-obracun-razlike-place.xlsx

Napomene:

  • Ispunjavaju se samo rubrike Ime i prezime, OIB, adresa i naziv ustanove i isplaćena bruto plaća.
  • Za one mjesece u kojima radnik nije primao plaću nego nadoknadu (nije radio ili je bio na bolovanju dužem od 42 dana, rodiljnom/roditeljskom dopustu ili neplaćenom dopustu), ne popunjavaju se rubrike Datum isplate i Isplaćena bruto plaća.
  • Popunjena tablica prilaže se dokumentaciji za podizanje tužbe!

Isplatne liste, punomoć i tablice izračuna potrebno je dostaviti do 31.12.2020. godine.

   S poštovanjem,

                                                                                                      Predsjednica SZDSSH
Jadranka Dimić, dipl. soc. radnica

Prijedlog odluke o posebnoj nagradi radnicima u sustavu socijalne skrbi koji obavljaju poslove vezane za brigu o zdravlju i njegu korisnika usluge smještaja ili organiziranog stanovanja oboljelima od bolesti COVID-19

Očitovanje sindikata javnih službi na dopis predsjednika Vrhovnog suda

Poštovani  predsjedniče Vrhovnog suda Republike Hrvatske, gospodine Đuro Sessa!

Dana 11. studenoga 2020. godine uputili ste na adresu predsjednika Matice hrvatskih sindikata odgovor – očitovanje na dopis upućen od strane sindikata javnih službi dana 10. studenoga 2020. godine.

Svojim očitovanjem, nažalost, niste dali odgovore koji su zatraženi u dopisu.

Stoga Vas ovim putem, pozivajući se na pravo na pristup informacijama sukladno Zakonu o pravu na pristup informacijama (NN br. 25/2013, 85/2015), opetovano pozivamo da nam odgovorite na sljedeća pitanja:

  1. Je li točna informacija koja je prenijeta putem medija, a dana od glasnogovornika Vrhovnog suda RH g. Željka Pajalića, u kojem isti tvrdi da je odluka Vrhovnog suda RH o dopuštenju podnošenja revizije broj Revd-535/20, u postupku koji se vodi po tužbi zaposlenika obrazovne institucije protiv poslodavca, radi isplate povećanja osnovice plaće za 6%, donesena iz razloga što postoji različita praksa drugostupanjskih (županijskih) sudova u istovjetnim predmetima? Navedena odluka donesena je temeljem uloženog prijedloga za dopuštenje podnošenja revizije od strane Vlade RH, zastupane po nadležnom državnom odvjetništvu.

Naime, kako znate, sindikati javnih službi koji pokrivaju oko 180 tisuća ljudi ne raspolažu takvim informacijama, već upravo suprotno. Prema našim informacijama, u mnogobrojnim istovjetnim predmetima, svi nadležni drugostupanjski – županijski sudovi u RH, koji sude u drugom stupnju u radnim sporovima, zauzeli su identični pravni stav kojim usvajaju tužbene zahtjeve zaposlenika u javnim službama.

Međutim, ako to nije tako, onda Vas ljubazno molimo da nam pošaljete informaciju o točnom broju spisa, sudu i datumu odluke koja ukazuje na nejednaku sudsku praksu. Podsjećamo da su sve presude po Zakonu javne, a mi niti u jednom spisu niti jednog predmeta nismo uočili nejednaku praksu.  

  • Je li posebna služba Vrhovnog suda RH za vođenje evidencije postupila protivno odredbama čl. 37., st. 2., alineja 5., Poslovnika Vrhovnog suda RH, donesenog 16. veljače 2018. godine, a koji Poslovnik ste upravo Vi potpisali?

Navedena odredba, naime, propisuje da služba evidencije pregledava odluke i dopise Vrhovnog suda RH prije otpreme, tako da provjerava je li odluka u skladu s općim shvaćanjem i pravnim shvaćanjem donesenim na sjednici odjela ili izraženim u kojoj ranijoj ili istovremenoj odluci.

Kako Vam je poznato, Vrhovni sud RH donio je već ranije spomenutu odluku Revd-535/20 od 22. travnja 2020. godine kojom je prihvatio prijedlog RH za dopuštenje podnošenja revizije, dok je u predmetu Revd-91/20 od 10. lipnja 2020. godine odbacio prijedlog za podnošenje revizije, također podnesen od strane RH. Uvidom u navedene spise vidljivo je da se radi o sadržajno i tekstualno identičnim prijedlozima, podnesenim od strane RH te potpisanima od iste osobe – zamjenice ODO-a!

Iz navedenog bi proizlazilo da posebna služba za evidenciju nije postupala sukladno navedenom Poslovniku! Ili ste Vi kao predsjednik suda, sukladno odredbi čl. 37., st. 4. Poslovnika, donijeli odluku da posebna služba za evidencije ne mora pregledavati odluke donesene od strane Vrhovnog suda RH u konkretnim predmetima – isplate razlike povećanja osnovice plaće za 6% za zaposlenike u javnim službama.  Ako ste takvu odluku donijeli, molimo Vas i obrazloženje zbog čega je donesena. Ako takva odluka nije donesena, tada je očigledno da je posebna služba za vođenje evidencije u najmanju ruku zakazala i postupala protivno odredbama čl. 39. i dr. navedenog Poslovnika.

Kako je predmetna služba nadležna za praćenje i proučavanje prakse nižih sudova (čl. 37., st.2., alineja 7), ista je vjerojatno, a nadamo se da je tako, pogrešno informirala glasnogovornika Vrhovnog suda RH o navodnom postojanju različite prakse županijskih sudova u RH u konkretnim predmetima, no takva izjava nije demantirana s Vaše strane.

Temeljem odredbe čl. 54. predmetnog Poslovnika, glasnogovornik Vrhovnog suda RH daje službene obavijesti od strane Vrhovnog suda RH. Prema našim saznanjima i spoznajama, očigledno je da službena obavijest Vrhovnog suda RH nije istinita.

U očekivanju Vaših odgovora na zatražena konkretna pitanja i očitovanja na navedene činjenice, ponovno Vas informiramo da takvim postupanjima Vrhovni sud RH izaziva ogromnu pravnu i društvenu nestabilnost, pa i producira nepravdu, upravo suprotno onome za što je ovlašten.

Radi postupanja Vrhovnog suda RH koji je u medije iznio informacije o postojanu nejednake prakse drugostupanjskih sudova, članovi sindikata su dovedeni u zabludu. Upravo radi toga, neki od njih su tu informaciju prepoznali kao rizik te odustali od pokretanja tužbi, a radi čega posljedično neće moći ostvariti svoja nedvojbena prava koja su potvrđena od svih nadležnih županijskih sudova u RH.

Takva postupanja, naravno, dovode i do opće, neosnovane stigmatizacije cijelog sustava pravosuđa, kao sustava koji producira pravnu nesigurnost te time nanosi štetu cjelokupnom društvu u Republici Hrvatskoj, kao i ugledu Republike Hrvatske u međunarodnoj zajednici.

S poštovanjem!

sindikati javnih službi:

HRVATSKI STRUKOVNI SINDIKAT MEDICINSKIH SESTARA – MEDICINSKIH TEHNIČARA:

Anica Prašnjak, predsjednica Glavnog vijeća, v.r.

SINDIKAT HRVATSKIH UČITELJA:

Sanja Šprem, predsjednica, v.r.

NEZAVISNI SINDIKAT ZNANOSTI I VISOKOG OBRAZOVANJA:

Petar Pervan, v.d. predsjednika Velikog vijeća, v.r.

HRVATSKI SINDIKAT DJELATNIKA U KULTURI:

Domagoj Rebić, glavni tajnik, v.r.

NEZAVISNI SINDIKAT ZAPOSLENIH U HRVATSKOM ZDRAVSTVENOM OSIGURANJU:

Antun Guljaš, predsjednik, v.r.

SAMOSTALNI SINDIKAT ZDRAVSTVA I SOCIJALNE SKRBI HRVATSKE:

Stjepan Topolnjak, predsjednik, v.r.

NEZAVISNI SINDIKAT ZAPOSLENIH U SREDNJIM ŠKOLAMA HRVATSKE:

Branimir Mihalinec, predsjednik, v.r.

 SINDIKAT ZAPOSLENIKA U DJELATNOSTI SOCIJALNE SKRBI HRVATSKE: Jadranka Dimić, predsjednica, v.r.


Upute: Covid 19

Bilješka sa sastanka 10.rujna 2020.

OBAVIJEST O OTKAZIVANJU 38. SINDIKALNO SPORTSKIH IGARA TROGIR 2020

Poštovane kolegice i kolege! Obavještavamo Vas da je Organizacijski odbor sportskih susreta u skladu sa odlukama Nacionalnog kriznog stožera civilne zaštite donio odluku o otkazivanju 38. Sindikalno sportskih susreta koji su se trebali održati od 09.–13. rujna 2020. god u Trogiru AP „Medena“.

Organizacijski odbor susreta dao je sve od sebe da se održe i ovi susreti, međutim epidemiološka slika u Hrvatskoj, a prvenstveno u Splitsko – dalmatinskoj županiji iz dana u dan sve je lošija stoga smatramo da je otkazivanje susreta jedina ispravna i odgovorna odluka. Time pokazujemo odgovornost, ne samo prema sudionicima Susreta, nego prvenstveno prema našim korisnicima.

Zahvaljujemo na razumijevanju svima koji su željeli i ove godine provesti nekoliko dana u druženju sa kolegama iz sustava.

Slijedeće susrete organizirati ćemo u neko zdravije vrijeme, a do tad svojim odgovornim ponašanjem, u skladu sa našim sportskim duhom, pobijedimo Coronu.

Za povrat novca obratite se agenciji Certitudo partner: mail: partner@certitour.com mob: 091 576 0486, Petra.

Sa poštovanjem i ostanite odgovorni,

PREDSJEDNICA
Jadranka Dimi
ć

Pismo povjerenicima 24.05.2020. (rezultati izjašnjavanja 26.05.2020.)

 Poštovani povjerenici SZDSSH!

U privitku dostavljam Vam promijenjenu ponudu Vlade RH prema kojoj se osnovica za plaće ne povećava za 2% od 1. lipnja i 1. listopada 2020.g. već bi se ista povećala za 4% od 1. siječnja 2021. te bi iznosila 6.044,51 kn. Osim toga u ponudi Vlade RH nalazi se i slijedeće:

– jubilarna nagrada bi se nastavila isplaćivati
– o božićnici bi se pregovaralo u rujnu.
– regres, u iznosu od 1.500 kn, radnicima bi se isplatio putem CRO kartice koja namijenjena plaćanju turističkih i ugostiteljskih usluga (o funkcioniranju CRO kartice dostavljamo privitak sa objašnjenjem.)

O novom prijedlogu Vlade RH moramo se očitovati na slijedećem sastanku pregovaračkih odbora Vlade RH i sindikata javnih službi 27. svibnja. stoga Vas molim da se konzultirate sa članovima Vaše sindikalne podružnice o navedenoj ponudi Vlade te da najkasnije u utorak 26.svibnja do 15 sati dostavite stav Vaše podružnice o (ne)prihvaćanju ponuđenog Sporazuma.

Prilikom zauzimanja stava oko navedene ponude molim Vas da svakako upoznate članstvo sa informacijom da Vlada nije odustala od povećanja plaća od 1% za zaposlenike u osnovnim i srednjim školama te za znanost od 01.06.2020. godine. To smatram izuzetno nekorektnim i nepoštenim u odnosu na sustave socijalne skrbi i zdravstva koji su u posebnom režimu rada podnijeli najveći teret u borbi za zaštitu i zdravlje korisnika i pacijenata protiv Covida 19 i u situaciji kada Sindikat ulaže veliki napor da se radnicima u socijalnoj skrbi pošteno isplati plaća za zarađene prekovremene sate i da ih se ne potkrada u obliku slobodnih dana i odlukama o godišnjim odmorima.

Ukoliko sindikati odbiju prijedlog Vlade, do konstituiranja nove Vlade, radnicima će se isplatiti povećanje osnovice na lipanjskoj plaći. Sadašnja osnovica od 5.809,79 mora se od 1. lipnja povećati za 2% na 5.925,99. Isto tako mora biti isplaćen regres u iznosu od 1500 kn.

Nakon izbora i konstituiranja nove vlasti, Vlada može pokrenuti postupak raskidanja kolektivnog ugovora u zakonskom roku od 3 mjeseca nakon čega počinje produžena primjena pravnih pravila u trajanju slijedećih 3 mjeseca. Vlada ima mogućnost pokazati kreativnost u vidu Zakona o uskrati i smanjenju koeficijenata kroz Uredbu o koeficijentima. Takav scenarij moguć je od nove Vlade i ukoliko potpišemo sporazum sa Vladom.

Kako bismo mogli sa sigurnošću zastupati stav članova SZDSSH molim Vas da u navedenom roku (utorak 26.svibnja do 15 sati) na mail adresu: sindikat.szdssh@gmail.com