Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske se izborio da domovi za starije ostanu javne službe

Prijedlog novog Zakona o plaćama u državnoj i javnim službama bio je poseban izazov za Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske.

Posebno skrećemo pozornost na odredbu čl. 51. Zakona o plaćama koja je rezultat višemjesečnog truda i zalaganja predsjednice Sindikata Jadranke Dimić, da kroz višekratne sastanke sa ministrom Marinom Piletićem i ostalim dužnosnicima, ugradi odredbu kojom osiguravamo  status javnih službi decentraliziranim domovima za starije. U samom nacrtu Zakona domovi za starije čiji je osnivač županija, nisu bili obuhvaćeni nacrtom ovog Zakona.

Istim su bile obuhvaćene samo ustanove čije se plaće osiguravaju u državnom proračunu, odnosno isplaćuju putem COP-a (Centraliziranog obračuna plaća).

Time se zaposlenicima domova nad kojima su osnivačka prava prenesena na jedinice područne (regionalne) samouprave osigurao isti status koji imaju zaposlenici u ustanovama socijalne skrbi kojima je osnivač RH. To znači, da će se na zaposlenike decentraliziranih domova i nadalje primjenjivati ugovorena prava iz Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama i Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi kao i Uredba o koeficijentima.

 

Izvor: www.matica-sindikata.hr

Podrška psihologinji koja je upozorila na curicu s autizmom: Ako njoj prijeti otkaz, prijeti nam svima!

Kolege uputili pismo Ministarstvu zbog mjera prema Valeriji Kanđeri. Radnici je izabrali u Upravno vijeće Zavoda za socijalnu skrb.

Zaposlenici nekadašnjeg centra za socijalnu skrb Novi Zagreb uputili su Hrvatskom zavodu za socijalni rad te Ministarstvu socijalne skrbi pismo podrške kolegici, psihologinji Valeriji Kanđeri, koja je prije desetak dana dobila upozorenje pred otkaz.

Podsjetimo, riječ je o psihologinji koja je u rujnu javno, putem Facebooka, upozorila da joj u uredu sjedi djevojčica s autizmom bez roditeljske skrbi, čiji prijem je zbog prekapacitiranosti odbilo više od 30 ustanova i svi timovi za udomiteljstvo. Upozorenje pred otkaz dobila je i socijalna radnica koja je također radila na djevojčičinu predmetu.

“Dajemo punu podršku kolegicama i izražavamo jednaku bespomoćnost i razočaranost kao da je i nama dano isto upozorenje. S obzirom na uvjete rada, nepovjerenje poslodavca, prebacivanje odgovornosti isključivo na zaposlenike i nepoduzimanje konkretnih radnji za unapređenje sustava koji brine o najranjivijim skupinama, zaposlenici, na žalost, nemaju drugih očekivanja od poslodavca – osim upozorenja. Potpisnici ovog pisma podrške ujedno traže da se uspostavi neki drugi način rada na unapređenju sustava, pored opomena i javnog blaćenja radnika”, stoji, među ostalim, u pismu podrške.

Psihologinji Kanđeri i socijalnoj radnici je, doznajemo u Sindikatu zaposlenih u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, osigurana pravna pomoć te su u zakonskom roku uputile prigovor na upozorenje pred otkaz, odnosno zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa.

– Iscrpit ćemo sva pravna sredstva jer smatramo da naše kolegice ni u kojem dijelu nisu prekršile zakon ni najviše profesionalne standarde – potvrđuje Jadranka Dimić, predsjednica Sindikata.

Nadmoćni broj glasova

A sama Valerija Kanđera dobila je ovih dana dodatno priznanje: kolege su je nadmoćnim brojem glasova izabrali da bude predstavnica radnika u Upravnom vijeću Hrvatskog zavoda za socijalnu skrb.

Prema Zapisniku koji je jučer upućen Hrvatskom zavodu za socijalni rad, a koji smo imali priliku vidjeti, izbori za predstavnika radnika održani su 17. studenoga putem maila, a glasalo je 1040 radnika. Za kandidatkinju Kanđeru glasalo je njih 927.

Podsjetimo, Hrvatski zavod za socijalni rad (HZSR) tijelo je koje je s radom počelo 1. siječnja ove godine, sukladno novom Zakonu o socijalnoj skrbi, propisu koji je struka unisono – od sindikata, preko komora do sveučilišnih profesora – ocijenila katastrofalnim pokušajem reforme posrnulog sustava.

Najkritiziranija odredba bila je upravo ona prema kojoj se ukidaju svi dotadašnji centri za socijalnu skrb te postaju podružnice novog, centralnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad, čime centri gube svaku pravnu osobnost i mogućnost odlučivanja.

Na čelo tog novoosnovanog tijela tek je u listopadu imenovana ravnateljica Tatjana Štritof, koja je prije toga bila v.d. ravnateljice.

Upravo je Štritof u rujnu, par sati nakon objave Kanđerina statusa o djevojčici s autizmom, na konferenciji za novinare zaključila da “sustav nema problema sa smještajem djece, već je jedini problem komunikacija pojedinih kolegica”. Zaposlenici u sustavu socijalne skrbi nakon toga su odlučili da će joj upravo ta kolegica biti članica Upravnog vijeća, tijela kojem, prema Zakonu, mora polagati sve račune.

Bez Stručnog vijeća

Zamjenik ravnatelja i petero pomoćnika ravnatelja HZSR-a, koliko ih propisuje Statut te ustanove, još nisu imenovani.

– Što se tiče upita o zamjeniku ravnatelja i pomoćnika, isti nisu imenovani, iz kojega razloga nisu niti objavljeni njihovi podaci na našoj web-stranici, ali je naveden propisani način njihova izbora – odgovorili su nam iz HZSR-a kad smo pitali što se događa. Naime, ako nisu imenovani zamjenik ravnatelja i pomoćnici, znači da ne postoji ni Stručno vijeće, centralno “stručno i savjetodavno tijelo koje čine ravnatelj Zavoda, zamjenik ravnatelja i pomoćnici ravnatelja”, a zaduženo je za sva stručna rješenja, organizaciju rada i osiguravanje uvjeta za razvoj djelatnosti.

Treba ih imenovati Vlada na prijedlog ministra Marina Piletića. Je li Piletić predložio kandidate, pa ih Vlada nije imenovala ili ih Piletić nije ni predložio, iz inače uvijek ažurnog Ministarstva socijalne skrbi nisu odgovorili ni gotovo tjedan dana od upućenog pitanja.

Čelnice sindikata o novom Rješenju o reprezentativnosti za TKU

Povjerenstvo za utvrđivanje reprezentativnosti, u studenom 2023., donijelo je novo Rješenje o reprezentativnosti sindikata javnih službi za sudjelovanje u pregovorima za Temeljni kolektivni ugovor. Novom Rješenju prethodio je postupak utvrđivanja broja članova i sastava pregovaračkog odbora pokrenut od Sindikata Zajedno. Ovim Rješenjem u pregovarački sastav ušao je Sindikat Zajedno dok je Sindikat Kliničkog bolničkog centra Zagreb izgubio reprezentativnost. Uslijed toga u medijima su krenula nagađanja hoće li sada doći do novih pregovora za Temeljni kolektivni ugovor koji je na snazi tek godinu i pol. O tome kako bi se situacija mogla razvijati i što je sindikatima u fokusu za Jutarnji list govorile su predsjednica Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Nada Lovrić, predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Jadranka Dimić i predsjednica Sindikata hrvatskih učitelja  i Matice hrvatskih sindikata Sanja Šprem.

Dogodio se presedan pa sindikati moraju opet pregovarati s Vladom: ‘Tražit ćemo veće plaće!‘

Predstavnici sindikata najavljuju da će odluka o pokretanju pregovora biti donesena zajedničkim dogovorom

Piše: Mirela Lilek, Jutarnji list

Zakon o reprezentativnosti je jasan i ovoga puta itekako ide u korist sindikatima. Nakon što je Povjerenstvo za utvrđivanje reprezentativnosti donijelo rješenje o promjeni pregovaračkog sastava 11 sindikata tako što je obavljena zamjena – Sindikat KBC-a Zagreb izgubio je mogućnost pregovaranja, a stekao ga je Sindikat Zajedno koji okuplja djelatnike u zdravstvu – pred Vladom su pregovori sa sindikatima o novom Temeljnom kolektivnom ugovoru (TKU). Postojeći se primjenjuje tek godinu i pol.

Riječ je o presedanu jer se reprezentativnost sindikata za pregovaranje dosad utvrđivala u trenutku približavanja isteka nekog kolektivnog ugovora, komentira predsjednica Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Nada Lovrić.

To znači da će se otvoriti pregovori za sva već ugovorena prava, i to vjerojatno nakon donošenja Zakona o plaćama, nakon 1. siječnja 2024. Dotad su na snazi odredbe važećeg TKU-a, što znači da za sindikate nema pritisaka, potvrđuje Jadranka Dimić, predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi, tim više što je 10 od 11 sindikata nedavno potpisalo dodatak TKU-u.

Iako nema zakonskog roka u kojemu trebaju početi pregovori, Dimić podsjeća da se to najčešće radi na zahtjev reprezentativnih sindikata.

Predstavnici sindikata najavljuju da će odluka o pokretanju pregovora biti donesena zajedničkim dogovorom svih “reprezentativaca” koji će se dogovoriti i o zahtjevima Vladi. A oni su uvijek, podsjeća Dimić, usmjereni na povećanje materijalnih prava zaposlenika.

U fokusu koeficijenti

Predsjednica (najvećeg) Sindikata hrvatskih učitelja Sanja Šprem ističe da je početna sindikalna pozicija unapređenje prava i položaja zaposlenika.

– To znači dodatna prava. Uvijek tražimo kako poboljšati kolektivni ugovor i sigurno nam nije cilj ispustiti nešto o čemu smo se dogovorili u pregovorima. Definitivno postoji otvoren prostor jer smatramo da ima dosta odredbi i članaka koje možemo poboljšati u korist članova – dodaje.

Iako su za sindikate novo nikli pregovori o TKU-u dobra prilika, trenutačno im je u fokusu uredba o koeficijentima.

– S obzirom na to da nam je prioritet riješiti rast plaća kroz uredbu o koeficijentima, mislim da nema panike zbog pregovora.

Najpovoljniji trenutak

Što se termina otvaranja pregovora tiče, a vezano uz sljedeću izbornu godinu, sindikalci najavljuju da će tu primijeniti “stratešku taktiku najpovoljnijeg trenutka” – poručuje Šprem.

Podsjetimo, nakon nedavnih pregovora o dodatku III. TKU-u, Vlada je pristala odmah uvećati osnovicu za pet posto i božićnicu na 300 eura, a dogovorili su se i o novom pravu na uskrsnicu od 100 eura. Uredbom o koeficijentima, koja će pratiti novi Zakon o plaćama, od 1. ožujka plaće djelatnika u javnim i državnim službama trebale bi rasti u prosjeku 12 posto.

Koje bi probleme mogao izazvati Zakon o plaćama

Sindikatima sada preostaje vidjeti kako će se Vladina pregovaračka strana postaviti prema pregovorima zbog zakonskih ograničenja za potpisivanje novog TKU-a jer se nove obaveze ne mogu preuzeti u razdoblju rada tehničke Vlade, napominje Nada Lovrić iz Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama.

Dodaje da su sindikati sada više angažirani oko toga da se preveniraju problemi koje bi mogao izazvati Zakon o plaćama, ali i na otklanjanje niza nejasnoća kako će zakon utjecati na elemente postojećih granskih kolektivnih ugovora.

SEMINAR: AKTUALNOSTI U SUSTAVU SOCIJALNE SKRBI 23. i 24. studeni 2023.

Sindikat zaposlenika u sustavu socijalne skrbi Hrvatske u suradnji sa Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike organizirao je u Zagrebu u hotelu Dubrovnik 23. i 24. studenog 2023., sada već tradicionalni, seminar „Aktualnosti u sustavu socijalne skrbi“. Specifičnost seminara je to što je prvenstveno namijenjen ravnateljima i sindikalnim povjerenicima, ali i svim ostalim zaposlenicima u sustavu koji se u svom radu susreću sa aktualnim temama seminara. Na taj način Sindikat socijalne skrbi promiče socijalno partnerstvo i razvija kvalitetni socijalni dijalog između poslodavaca i zaposlenika.

Teme seminara izabrane su tako da obrađuju i nude rješenja za  goruće aktualne probleme u sustavu, a predavači su bili eminentni stručnjaci iz tih područja.

Seminar je otvorila predsjednica sindikata Jadranka Dimić.  Između ostalog pozdravila je gošću seminara Tatjanu Štritof, novoimenovanu ravnateljicu Hrvatskog zavoda za socijalni rad i poželjela joj puno uspjeha, te dobru i uspješnu suradnju sindikata i zavoda posebno pitanjima iz radno-pravnih odnosa.

Učesnike je u ime ministarstva pozdravila  Marija Barilić ravnateljica Uprave za obitelj i socijalnu politiku.

Nakon uvodnih riječi i pozdrava započeo je radni dio seminara sa sljedećim temama:

 

ŠTO NAM DONOSI NOVI ZAKON O PLAĆAMA?

Predavač: Mirela Bojić, dipl.iur.– glavna tajnica Matice hrvatskih sindikata

 

TEMELJNI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA JAVNE SLUŽBENIKE I NAMJEŠTENIKE – Najčešći upiti Povjerenstvu za tumačenje TKU-a

Predavač: Tajana Drakulić, mag.iur.– tajnica Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi

 

PRIJEDLOG ZAKONA O INKLUZIVNOM DODATKU

Predavač: Zvjezdana Bogdanović, prof.def.- savjetnica ministra Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike

 

ODMORI I DOPUSTI – pravo radnika na godišnji odmor, korištenje godišnjeg odmora iz 2023.godine, naknada plaće i regres za godišnji odmor, naknada za neiskorišteni godišnji odmor, dnevni i tjedni odmor, dopust za osobne potrebe radnika

Predavač: Irena Cvitanović, mag.iur.-viši savjetnik spec. Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike

 

ZAKON O ZAŠTITI PRIJAVITELJA NEPRAVILNOSTI, TAJNOST PODATAKA U SUSTAVU SOCIJALNE SKRBI

Predavač: Nenad Šimunec, mag.iur, odvjetnik

 

IZMJENE POREZNIH PROPISA (dohodak, doprinosi)

Predavač: Sandra Pezo, dipl.oec -Voditeljica službe za doprinose, porez na dohodak i porez na dobit, Porezna uprava, Ministarstvo financija

 

RADNI ODNOSI U SUSTAVU SOCIJALNE SKRBI

Predavač: Viktor Gotovac, izv.prof.dr.sc. Pravni fakultet Zagreb

 

Odaziv na seminar bio je izuzetno velik. Sudjelovalo je više od 100 sudionika iz preko 60 ustanova socijalne skrbi. Zanimljive teme, stručni predavači i aktivno sudjelovanje prisutnih, razlog je da su svi prisutni ocijenili seminar najvećom ocjenom i kazali da novi, sličan ovom, očekuju što prije.

U ime sindikata, predsjednica Jadranka Dimić, zahvaljuje svima koji su na bilo koji način sudjelovali u organizaciji i provedbi seminara, a posebno hvala gošći iz ministarstva Mariji Barilić, ravnateljici zavoda Tatjani Štritof,  te predavačima Mireli Bojić, Tatjani Drakulić, Zvjezdani Bogdanović, Ireni Cvitanović, Sandri Pezo, Nenadu Šimunecu i Viktoru Gotovcu.

 

Plenkovića čeka ‘tempirana bomba‘: ‘Ako dođe do ranih izbora, bit će nemoguće pregovarati‘

Sindikat Zajedno postao je reprezentativan, a Sindikat KBC-a izgubio je mogućnost pregovaranja. Zato moraju pokrenuti nove pregovore.

Vlada i sindikati prvi su se put u povijesti našli u situaciji koja vladajućoj stranci prije izbora donosi potencijalnu financijsku “tempiranu bombu” nakon što je nadležno Povjerenstvo donijelo novo rješenje o reprezentativnosti sindikata javnih službi.

Prema najnovijem rješenju od 13. studenoga, a do kojeg smo došli, Sindikat Zajedno, koji okuplja medicinske djelatnike, postao je reprezentativan, a Sindikat KBC-a Zagreb izgubio je mogućnost kolektivnog pregovaranja.

To zapravo znači da će se morati pokrenuti pregovori o novom kolektivnom ugovoru, i to ne dodatku, nego potpuno novom ugovoru koji će definirati visinu osnovice plaća. I to samo mjesec dana nakon što je postignut dogovor o povećanju plaća i nakon što je 25. listopada potpisan treći dodatak temeljnom kolektivnom ugovoru (TKU).

“Ako u postupku iz stavka 1. ovoga članka nije utvrđena reprezentativnost svih sindikata koji su prethodno utvrđeni kao reprezentativni ili su sudjelovali u pregovaračkom odboru ili je utvrđena reprezentativnost jednog ili više drugih sindikata, može se kolektivno pregovarati samo o sklapanju novog kolektivnog ugovora”, stoji u Zakonu o reprezentativnosti, koji će Sindikat Zajedno itekako iskoristiti.

Sindikat Zajedno, kako navodi njegova potpredsjednica Sanda Alić, samo nekoliko godina nakon osnivanja postao je reprezentativan “zahvaljujući odlučnoj borbi za djelatnike u zdravstvu”. Prema rješenju Povjerenstva, priznato im je 2185 članova.

– Sindikat Zajedno uvijek je postupao u skladu sa svim zakonskim normama i propisima te ćemo tako postupiti i sukladno Zakonu o reprezentativnosti. Što se tiče početnih zahtjeva, o njima će uskoro odlučiti najviša tijela sindikata. Svakako ćemo inzistirati na povećanju materijalnih prava svih djelatnika u javnom sektoru i poboljšanju uvjeta rada – rekla je Sanda Alić.

Štrajk saniteta

Navela je i kako je Sindikat Zajedno pokrenuo nekoliko tisuća tužbi za svoje članove zbog pogrešnog obračuna prekovremenog rada, rada blagdanom i praznikom te zbog neisplate povećanja osnovice od šest posto za 2016. godinu.

Prepoznati su nakon što su prošle godine pokrenuli štrajk djelatnika u sanitetskom prijevozu.

– Činjenica je kako su prošla četiri mjeseca od posljednjeg zakonskog dana dostave podataka o broju članova, no rezultati rješenja i prije su se čekali nekoliko mjeseci. Koji je razlog tome, najbolje bi bilo postaviti upit Ministarstvu rada – poručila je Sanda Alić.

Dodatak 1,2 mlrd. eura

Sindikat Zajedno tražio je ponovno prebrojavanje, a Povjerenstvo je raspisalo javni poziv još 20. lipnja. Pregovori o dodatku TKU počeli su u rujnu. Već nakon mjesec dana stavljeno je na stol rješenje koje je zadovoljilo obje strane, pa je 10 od 11 sindikata potpisalo novi dodatak, vrijedan 1,2 mlrd. eura.

Osnovica plaće odmah je narasla za pet posto, božićnica na 300, uskrsnica na 100 eura, a uredbom o koeficijentima, koja će pratiti novi Zakon o plaćama, od 1. ožujka plaća bi trebala rasti još 12 posto.

Vlada je smatrala da je kupila socijalni mir, a sada bi se moglo dogoditi da sve to moraju prolaziti ispočetka, i to baš uoči samih izbora. Željko Stipić, predsjednik Sindikata Preporod, jedinog sindikata čiji su članovi odbili novu povišicu, potvrdio je da sindikati i Vlada dosad nisu bili u ovakvoj situaciji.

– Svaki sindikat koji je potpisnik TKU može tražiti pregovore ako se nešto mijenja, a ovdje imamo situaciju da bi se promjenom reprezentativnosti automatski trebali pokrenuti pregovori o novom TKU – pojasnio je Stipić.

Upozorio je da je situacija jako komplicirana i nepredvidiva jer ulazimo u razdoblje koje prethodi izborima i vrlo je problematično u takvoj situaciji pregovarati.

– Ako dođe do ranih izbora, bit će praktički nemoguće pregovarati zbog Zakona o primopredaji vlasti. Bit će zanimljivo kako će se vlast tu postaviti – poručio je Stipić.

 

Pregovori bi mogli krenuti na samom početku 2024.

Tanja Leontić, predsjednica Sindikata KBC-a Zagreb koji više nije reprezentativan, kaže da su ispunjeni svi zakonski uvjeti da se krene u nove pregovore i da je riječ o presedanu.

– Riječ je o zakonskoj mogućnosti koju je iskoristio Sindikat Zajedno koji je postao reprezentativan, a mi mu na tome čestitamo. Nadamo se da će tijekom pregovaranja i pridonijeti poboljšanju statusa službenika – kaže Leontić.

Očekuje da bi pregovori mogli početi nakon Nove godine, a svakako 1. ožujka ako uredbe ne budu slijedile dogovor o 12% većoj plaći.

 

Izvor: www.jutarnji.hr

Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske ponovno u Matici hrvatskih sindikata

Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske – SZDSSH, nakon jednoglasne potpore Malog vijeća Matice, postao je punopravni član Matice hrvatskih sindikata od 1. studenog 2023. godine. SZDSSH reprezentativni je te najveći sindikat u djelatnosti socijalne skrbi s više od 4000 članova u više od 211 podružnica u svim tipovima ustanova socijalne skrbi diljem Republike Hrvatske. Iza sebe ima 33 godina uspješnog djelovanja; osnovan je 16. studenog 1990. godine, a 1993. je bio jedan od osnivača Matice hrvatskih sindikata u čijem članstvu ostaje do 2011. godine.

Uz sklapanje Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi, SZDSSH je potpisnik i Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama. Budući da aktivno sudjeluje u pregovorima za TKU uz sindikate javnih službi koji su članovi Matice, povratkom u našu obitelj, suradnja u pregovorima postat će još prisnija i kvalitetnija. Donesenim iskustvima iz područja socijalne skrbi, radu Matice dodat će se još jedan segment koji će zaokružiti sliku sustava javnih službi te doprinijeti donošenju inovativnih rješenja za poboljšanje statusa zaposlenika i funkcioniranje samog sustava.

Godine 2004. na Skupštini Sindikata za predsjednicu je izabrana Jadranka Dimić, dipl. soc. radnica koja na toj dužnosti uspješno vodi Sindikat već peti mandat.

Sindikatu zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske želimo srdačnu dobrodošlicu!

 

Izvor: www.matica-sindikata.hr

Poziv na seminar “AKTUALNOSTI U SUSTAVU SOCIJALNE SKRBI”, Zagreb, 23. i 24.11.2023. Hotel Dubrovnik

Poštovani,

Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi u suradnji sa Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, poziva Vas na seminar:

“Aktualnosti u sustavu socijalne skrbi” koji će se održati 23. i 24. studenog 2023. godine u Zagrebu, Hotel Dubrovnik

Seminar je namijenjen ravnateljima, sindikalnim povjerenicima i svim ostalim zaposlenicima u sustavu socijalne skrbi koji se sa navedenim temama seminara susreću u svom radu.

Smještaj sudionika je osiguran u hotelu Dubrovnik Zagreb.

Program seminara možete preuzeti u privitku, a prijavu preuzmite klikom na sljedeći link:

DETALJI KONGRESA | CERTITOUR

Zbog velikog interesa za seminar prijavu je potrebno dostaviti što prije.

 

Sa poštovanjem
Jadranka Dimić, predsjednica

15. Zimske Sindikalne igre Top – Terme Topusko od 25.siječnja do 28.siječnja 2024.g.

Poštovani suradnici i prijatelji!

  Sa zadovoljstvom Vas možemo izvijestiti da su  u tijeku pripreme za 15. Zimske Sindikalne igre koje će se tradicionalno održati

                          u Top – Termama  Topusko od 25.siječnja do 28.siječnja 2024.g.

Igre organiziramo za članove Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske  sa ciljem zajedničkog druženja i opuštanja uz svoje kolege i drage prijatelje. Igre će tradicionalno imati zabavno – rekreativni karakter pri čemu imamo na raspolaganju sportsku dvoranu, bazen i odličan muzički bend do jutarnjih sati.

Nažalost, zbog smještaja u hotelu korisnika iz neobnovljenog Doma za starije osobe Petrinja, na raspolaganju imamo samo 125 kreveta u samom hotelu u dvokrevetnim i trokrevetnim sobama. Ukoliko dolazite sami, molimo Vas da kontaktirate svoje kolege radi zajedničkog smještaja, te  isto u prijavi i naglasite.

Smještaj počinje 25.siječnja sa ručkom, a završava sa doručkom 28. siječnja.

Kako nećemo moći osigurati smještaj za sve zainteresirane sudionike, prednost smještaja  imati će prvih 125 sudionika koji izvrše uplatu cjelokupnog iznosa.

Prijevoz svojih sudionika organizira svaka ustanova samostalno.

 

Cijena :  120

Cijena uključuje: tri(3)  pansiona, boravišnu pristojbu, osiguranje gosta, uporabu bazena, sportske dvorane,  te sadržaje zabavnog karaktera.

 

Plaćanje:

1. rata –   40 €     do 20.11.2023.

2. rata –   40 €     do 20.12.2023.

3. rata – 40 € do 15.01.2024.

Uplatu izvršiti na račun Certitudo partner d.o.o.: IBAN: HR44 2340 0091 1106 2576 9

Poziv na broj Model HR 00 Poziv na br. primatelja 01-2024

Opis plaćanja: Naziv podružnice i broj sudionika 

 

Način prijave: 

 Sindikalni povjerenik ili za to zadužena osoba u ustanovi, putem obrazaca u privitku, prijavljuje sudionike iz svoje podružnice i dostavlja ih Sindikatu najkasnije do 20.studenog 2023.g. e- mailom na adresu:sindikat.szdssh@gmail.com

 

Preslik uplatnice ili potvrdu o uplati dostavljate na mail adresu:sindikat.szdssh@gmail.com

Sudionicima kojima neće moć biti organiziran smještaj, bit će izvršen povrat cjelokupnog iznosa uplate.

 

Slobodni dani: Sukladno odredbama Kolektivnog ugovora sudionici imaju pravo godišnje ukupno na četiri dana plaćenog dopusta (2 za sudjelovanje na sindikalnim susretima i 2 za sudjelovanje na sportskim susretima).

U nastavku Vam dostavljamo obrasce poimeničnih prijava.

Prijave za sportska natjecanja ( takmičenja u bazenima, konop, kuglana i sl.) obavljat će se u Topuskom o čemu ćete biti izvješčeni putem oglasnih ploča prilikom dolaska u hotel.

U petak 26.siječnja organizirati ćemo tradicionalno, tematsku večer: Horror Night

Za sve dodatne informacije, možete se obratiti članovima Organizacijskog odbora:

 

Mirta Stanišić  099 836 4243

Jadranka Dimić 091 5113178

Dražan Kovačević 099 315 1316

 

U privitku Vam dostavljamo popis sudionika i raspored događanja.

U očekivanju Vaših prijava, srdačno Vas pozdravljam,

                                                                                       Predsjednica, Jadranka Dimić

Državnim i javnim službama po prvi put stiže uskrsnica: ‘Danas je jedan odličan dan!’

Vlada je sa deset od od jedanaest reprezentativnih sindikata te sa Sindikatom policije potpisala sporazum o dodacima na kolektivne ugovore (KU) za državne službenike i namještenike te službenike i namještenike u javnim službama

Uz to dogovoreno je i povećanje božićnice pa će ona za ovu godinu iznositi 300 eura, a po prvi put će u javnim i državnim službama sljedeće godine biti isplaćena uskrsnica od 100 eura.

‘Danas je još jedan odličan dan i potvrda visokog stupnja razumijevanja između sindikata i Vlade, dokaz da je naše partnerstvo i napor za unapređenje položaja radnika u javnim i državnim službama kontinuirano’, poručio je na potpisivanju sporazuma sa sindikatima premijer Andrej Plenković.

Prihvaćena ponuda Vlade teška 1,2 milijarde eura: Rast koeficijenta 12 posto, božićnica 300 eura, uskrsnica 100 eura…

Jedini sindikat koji je odbio Vladinu ponudu je Školski sindikat Preporod.

Sastanak pregovaračkog odbora Vlade Republike Hrvatske i sindikata javnih službi za pregovore o sklapanju izmjena i dopuna Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama.

Sindikati javnih i državnih službi većinski su prihvatili ponudu Vlade o rastu osnovice plaće od pet posto odmah, isplatu božićnice u 2023. od 300 eura i regresa za 2024. u istom iznosu, kao i ponudu iznosa novostečenog prava uskrsnice od 100 eura. Od 1. ožujka iduće godine Vlada se obvezala na rast koeficijenta u prosjeku od 12 posto i nove pregovore, ako do tada ne dođe do povećanja koeficijenata.

Takvu ponudu u utorak je prihvatilo deset od ukupno 11 reprezentativnih sindikata javnih i državnih službi.

Dok je većina sindikata odluku o Vladinoj ponudi donijela na svojim tijelima, tri sindikata u obrazovanju i Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske odluke su prepustili članstvu.

Jedini sindikat koji je odbio Vladinu ponudu je Školski sindikat Preporod, no kako je riječ o sindikatu s manjim brojem članova (oko 10.000) u odnosu na Sindikat hrvatskih učitelja (23.500), Preporodova odbijenica nema značaja na sindikalno većinsko prihvaćanje Vladine ponude i time na potpisivanje dodatka Temeljnog kolektivnog ugovora. Od ukupno 7251 člana Preporoda izašlih na referendum, 64 posto bilo je protiv Vladine ponude.

– Sukladno rezultatu izjašnjavanja, Školski sindikat Preporod neće potpisati Dodatak III. Temeljnoga kolektivnog ugovora, poručio je predsjednik Željko Stipić.

Predsjednica Sindikata hrvatskih učitelja Sanja Šprem Jutarnjem je pak potvrdila kako je Veliko vijeće sindikata, temeljem rezultata izjašnjavanja, prihvatilo ponudu Vlade i odlučilo biti potpisnikom dodatka TKU.

Nada Lovrić iz Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Hrvatske navodi kako je ponudu prihvatilo 61 posto članova.

– Smjer je više nego jasan: slijedi rad na uredbi o koeficijentima. To je prilika koja se ne propušta kako bismo konačno kroz pregovore, a ne kao uvijek dosad kroz štrajkove i prosvjede, povećali plaće zaposlenika u obrazovanju, izjavila je Lovrić uz poruku kako njihovi članovi zaslužuju veći rast koeficijenata od ostalih zaposlenika javnog sektora.

I Veliko vijeće Nezavisnog sindikata znanosti i visokog obrazovanja donijelo je odluku o potpisivanju dodatka, a po riječima glavnog tajnika Matije Kroflina, sada očekuju da ih Vlada u što krećem roku upozna s novim sustavom koeficijenata u znanosti i visokom obrazovanja i uvaže njihove zahtjeve.

– Nužan je rast koeficijenata svih radnih mjesta u sustavu pri čemu će Sindikat poseban naglasak staviti na rast plaća mladih, a neće dopustiti ni daljnje zanemarivanje najiskusnijih u sustavu od kojih se u ovom trenutku očekuje da implementiraju brojne reforme. Dok prosječna plaća u privredi ove godine raste u prosjeku 14 posto, najiskusnijim profesorima i znanstvenicima plaće rastu u prosjeku manje od jedan posto, navodi Kroflin, uz najavu da će u nadolazećim tjednima Sindikat, na tragu nedavnog prosvjeda na Institutu Ruđer Bošković, nastaviti s planiranim aktivnosti kojima je cilj upozoriti na neadekvatnost plaća u sustavu. Ako usprkos tome ne dobiju zasluženi položaj, Sindikat se neće libiti iskoristiti sve oblike industrijskih akcija, uključujući i štrajk, kako bi zaštitio interese svojih članova, poručuje Matija Kroflin.

Po potvrdi Stjepana Topolnjaka, predsjednika Samostalnog sindikata zdravstva i socijalne skrbi, donesena je odluka o prihvaćanju Vladine ponude, dok se po podacima Jadranke Dimić iz Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, visok udio od 83 posto članova izašlih na referendum odlučio za ponudu rasta osnovice i naknadni rast plaća kroz koeficijente.

Potpisivanje dodatka TKU najavljeno je za srijedu, a uvećana osnovica primijenit će se na plaćama u studenome.

Vladina ponuda ukupno je ‘teška‘ 1,2 milijarde eura.

 

Izvor: www.jutarnji.hr