Djelatnici Centra za socijalnu skrb Dubrovnik na sve strane prijavljuju probleme s ravnateljicom, a iz Ministarstva pitaju gdje je njena kikara

Centar za socijalnu skrb Dubrovnik pokriva područje od Prevlake do Janjine, oko 67.500 stanovnika u našoj Županiji. Nakon što su u javnost došle informacije o lošim međuljudskim  odnosima i nezakonitostima u Centru pitanje je jesu li korisnici Centra zakinuti u svojim pravima i  potrebnu skrb?  Jadranka Dimić, predsjednica Sindikata zaposlenih u socijalnoj skrbi  Hrvatske smatra da jesu. I to zbog lošeg i nezakonitog rada aktualne ravnateljice Centra Ružice Misir  zbog koje zaposlenici Centra već  nekoliko mjeseci, bez uspjeha, izvješćuju  sve institucije u sustavu socijalne skrbi od Županije i Upravnoga vijeća Centra, preko Ministarstva pa do Pučke pravobraniteljice i Pravobraniteljice za djecu. „Situacija je takva da strahujemo da se i na našem području, dogodi neka tragedija“, kažu djelatnici: „Ovo je priča o tome kako se događaju tragedije u Centru za socijalnu skrb. U CZSS Dubrovnik još nije bilo tragedija, ali uvjeti za rad su nemogući i u takvim uvjetima se događaju greške.“

OTIŠLO DESET ZAPOSLENIKA

Dubrovački Centar u posljednjih je godinu dana, zbog tako narušenih odnosa,  napustilo čak deset zaposlenika, a ravnateljica je zaradila optužni prijedlog zbog  toga što se miješala u rad Radničkog vijeća.  Ravnateljica je vodila skup radnika i birala predstavnika radnika u Upravno vijeće, zbog čega UV Centra nema predstavnika radnika, a također opstruira rad Stručnog vijeća, zbog čega je njen rad većina stručnih djelatnika ocijenila nezadovoljavajućom ocjenom. No Upravno vijeće Centra na to se nije osvrnulo objasnivši kako ravnateljica ne obavlja stručni rad, premda je u plaćenoj pripravnosti svaki mjesec. Ni  Upravno vijeće,  nabrajaju djelatnici, ne radi transparentno  jer se ne objavljuju ni pozivi na sjednice, niti teme rasprave, niti zaključci. Najgora je, ističu djelatnici s kojima smo razgovarali, neprofesionalna komunikacija ravnateljice s njima. Paranje papira, demonstrativni odlasci sa sastanaka, povišeni tonovi, nedonošenje pravilnika i odbijanje  razgovora o problemima koji trebaju rješenje, riječima „danas primam samo komplimente…“

Jadranka Dimić, sindikat djelatnika socijalne skrbi RH

Jadranka Dimić, sindikat djelatnika socijalne skrbi RH

– Kada radite u takvoj ustanovi gdje ravnateljica nema normalnu komunikaciju sa zaposlenima, to je pakao.  Ni korisnici ne dobivaju uslugu koja im je zagarantirana i to je najveći problem  – ističe Jadranka Dimić. – Ako netko radi preko svih normativa, ako radi tuđi posao, naravno da se ne može posvetiti svakom korisniku s dužnom pažnjom. Na primjer, jedna je  psihologica otišla iz Centra i dala otkaz, ravnateljica je predložila da psihologica iz Obiteljskog centra radi pola radnog vremena u Obiteljskom  centru, a pola u Centru za socijalnu skrb. Pa je li to normalno? Ne može čovjek raditi dva posla, a to su i kontradiktorne stvari, kao sukob interesa – kaže Dimić čiji je sindikat prvu prijavu Ministarstvu poslao u siječnju ove godine, nakon što su održali sastanak podružnice u Dubrovniku.

PRAVE NAS BUDALAMA

– Zaposleni su više prijava i nepravilnosti ravnateljice i ranije upućivali kroz sustav, a na taj naš zahtjev Ministarstvo je poslalo samo nalog Upravnom vijeću da provjeri situaciju na što smo im odgovorili da nas ne prave budalama jer UV do sada nije ništa napravilo. Upravno vijeće je, vjerovali ili ne, zatražilo od ravnateljice da se očituje o tome!  Izvijestili smo osim Ministarstva i Inspekciju rada Ured javne pravobraniteljice. Ništa se nije dogodilo, tvrdi se da je promijenjeno Upravno vijeće, no mi o tome nemamo saznanja, a trebali bi biti upoznati i sa zapisnikom i zaključcima toga sastanka – govori Dimić.

Popis nepravilnosti i propusta koje zaposlenici ‘stavljaju na teret’ ravnateljici Misir podulji je.  Osim uplitanja u rad Sindikata, kršenja kolektivnog ugovora, ignoriranja stručnog vijeća Centra, neprofesionalne komunikacije, ravnateljica, tvrde zaposlenici dopušta da  u Odjelu za mladež rade osobe  bez dovoljno stručnog iskustva i licencije, a riječ je poslovima koji se odnose na teške razvode, oduzimanje djece i slične traume. Odjel za djecu, mlade i obitelj, u suprotnosti s preporukama Ministarstva, nema voditelja ni psihologa, a trebala bi biti zaposlena dva, ravnateljica u medijima tvrdi kako Centar ima sigurnu kuću, a zna da Centar po zakonu ne smije donijeti rješenje o smještaju obitelji u biskupijsko sklonište…

Ružica Misir, ravnateljica Centra za socijalnu skrb Dubrovnik

Ružica Misir, ravnateljica Centra za socijalnu skrb Dubrovnik

 

OBITELJSKI CENTAR NA HODNIKU

Dubrovnik je također, jedini grad u Hrvatskoj koji nema oformljen Obiteljski centar  kao podružnicu Centra, bez  prostora za rad jer bi psiholog koji se bavi savjetovanjem, radionicama i edukacijama obavezno trebao biti i fizički  izdvojen iz Centra. Ravnateljica Misir čija je prednost na natječaju bilo navodno iskustvo u području EU fondova, propustila je unatoč sugestijama zaposlenika,  povući milijunski iznos za unapređenje rada Obiteljskog centra, pa se radionice Obiteljskog centra odvijaju na hodniku. Tko će razgovarati s obiteljskim psihologom na hodniku Centra za socijalni rad?

– U Dubrovniku nije oformljen Obiteljski centar onako kako bi trebao biti, no mi u sustavu imamo više takvih problema. Tvrditi da je nešto dobro ustrojeno a zapravo je izvan svih propisa. Ministarstvo sve zna, tu sam problematiku iznijela i pred novim ministrom Piletićem i državnom tajnicom, no to sve  dugo traje.  Sada imamo  situaciju  da se natječaj za zapošljavanje raspisuje, a da se nitko ne javlja jer u Dubrovniku nema stručnog kadra. U čitavom sustavu nedostaje oko 2000 ljudi.  A kada još vidite da u Centru imaju ovakve probleme, svi zaobilaze – objašnjava Dimić.

 

Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike je u siječnju uputilo  redoviti upravni inspekcijski nadzor u dubrovački Centar koji je također pronašao niz nepravilnosti koje je trebalo ispraviti, no nakon prijava zaposlenika i sindikata nije poslalo izvanredan nadzor kako bi se utvrdilo je li postupanje ravnateljice suprotno zakonu, krši li ona kontinuirano pozitivne zakonske propise i svojim ponašanjem uznemirava i krši dostojanstvo radnika.

Na upite poslane zbog ovih prijava stigao nam je i njihov odgovor. Nije daleko o ranijeg očitovanja prema Sindikatu, a na izravan upit hoće li i kada će poslati inspekciju kako bi se stvari raščistile, nisu odgovorili.

„Upravno vijeće centra za socijalnu skrb ispituje odgovornost ravnatelja i ima ovlast razriješiti ga i prije isteka mandata u određenim zakonom propisanim slučajevima, uz prethodnu suglasnost ministra,“ pišu. – Od strane inspekcijskih službenika Ministarstva u siječnju 2022. godine proveden je redovni upravni nadzor zakonitosti rada i postupanja te rješavanja u upravnim stvarima Centra za socijalnu skrb Dubrovnik i Podružnice Lopud.

Prilikom nadzora utvrđeni su propusti u radu te je Centru je naloženo ukupno 23 mjere. Mjere se odnose na stručne cjeline skrbništva, obiteljsko-pravne zaštite, socijalne usluge smještaja te na zakonitost rada kao i djelotvornost, ekonomičnost i svrhovitost rada u obavljanju poslova državne uprave u okviru prenesenih javnih ovlasti.

Jedna od naloženih mjera je i obveza UV Centra da nadzire rad ravnatelja, provođenje programa i odluka UV, kao i redovito ispunjavanje poslovnih obveza, u suprotnom postupati u skladu s ovlastima, temeljem Zakona o socijalnoj skrbi, kojim je propisana dužnost Upravnog vijeća da razriješi ravnatelja i prije isteka mandata na koji je izabran, ako se utvrde razlozi za donošenje odluke o razrješenju, odgovor je stigao iz kabineta ministra.

UPRAVNO VIJEĆE

No Upravno vijeće očito nema namjeru razriješiti ravnateljicu Misir mada su zaposlenici  proteklih godinu dvije, pojedinačnim prijavama i putem sindikata u više navrata upoznali UV o, po njima neprihvatljivom ponašanju i radu ravnateljice. U Sindikatu to podupiru nizom dokumenata koji su razmijenjeni između zaposlenika  Upravnog vijeća i mjerodavnih službi Ministarstva.  Katarina Doršner, predsjednica je UV  Centra kaže nam kako ” UV kontinuirano ispituje i intenzivno prati rad ustanove i ravnatelja. Ravnateljici je obzirom na proveden inspekcijski nalaz naloženo bez odgode ispuniti mjere propisane nadzorom“. Doršner kaže kako je jednako kao u zdravstvu, nedostatak kadra i preopterećenost zaposlenih u sustavu problemi koji se ne mogu lako rješavati.

– Upravno vijeće upoznato je s primjedbama na rad ravnatelja dijela djelatnika Centra. Sukladno tome, UV u dogovoru s Osnivačem nadzire rad ustanove, provedbu naloženih mjera te će prema tome postupati i dalje u skladu sa svojim poslovnim obvezama i ovlastima. Na osnivanju Podružnice Obiteljskog centra i osiguravanju adekvatnog poslovnog prostora kao preduvjeta se radi intenzivno. Prošle godine je potpisan predugovor, a uskoro se očekuje potpisivanje i ugovora o zakupu poslovnog prostora. Pri CZSS  Dubrovnik do osnivanja Podružnice Obiteljskog centra, djeluje Odjel obiteljskog centra koji zapošljava četiri stručna djelatnika od kojih svi ispunjavaju sve zakonom propisane uvjete za rad – odgovara predsjednica Vijeća u pisanoj izjavi.

Centar Dubrovnik ima 38 zaposlenih, većinom stručnih radnika, socijalnih radnika, pravnika, psihologa i socijalnog pedagoga.  Obzirom na područje koje pokrivaju u ovom dijelu Županije malo je reći kako su preopterećeni. Ako u hrvatskom sustavu socijalne skrbi nedostaje dvije tisuće stručnjaka, kako kaže predsjednica njihova Sindikata, pitanje je kako oni mogu raditi?  Ako još na mjestu ravnatelja koji treba organizirati posao imaju osobu kojoj inspekcija nalazi 23 propusta u radu, a djelatnici s njom ne mogu ostvariti profesionalnu komunikaciju, i iz straha ne žele i javno istupiti u obranu svojih prava i posla, kako će dubrovački Centar rješavati poteškoće ranjivih skupina s kojima rade?

 

Ravnateljica Misir: Odbijam sve optužbe, Centar radi bez ikakvih poteškoća

Ravnateljica CZSS Dubrovnik, Ružica Misir  tvrdi da CZSS Dubrovnik djeluje sukladno svim zakonskim propisima. Štoviše piše da se rad odvija „neometano, bez ikakvih poteškoća i na raspolaganju je svim sadašnjim i budućim korisnicima. Korisnici Centra ni na koji način nisu ugroženi niti su zakinuti za prava i usluge koje ima po zakonskim propisima pripadaju„,  kratak je pismeni odgovor ravnateljice Misir. U pisanom odgovoru ravnateljica Misir nije odgovorila na nijedno pitanje o svom djelovanju za koji je prozivaju Sindikat i djelatnici.  U naknadnom telefonskom razgovoru tvrdi kako su sve  optužbe anonimne i da ih sve odbija kao neistinite jer ona radi zakonito. –   Ne želim da ovo izgleda kao da je nekakav potres u Centru jer to nije istina, radi anonimnih optužbi koje se odnose na mene kao osobu, a svi zaposlenici su dužni poštovati službenu tajnu. Korisnici zovu u Centar pitaju što se događa, a to su ranjive, osjetljive skupine – kaže Misir.

 

Slučaj ‘šalica’

Kao ilustraciju atmosfere u kojoj rade zaposlenici Centra i na kakav su odgovor do sada naišle njihove prijave unutar sustava pokazuje sljedeći slučaj. Na pismene prijave zaposlenika o ravnateljičinoj neprimjerenoj komunikaciji i kršenju radnih prava podnesene putem sindikata, državna tajnica pitala je Sindikat zašto su djelatnici Centra sakrili, odnosno razbili ravnateljičinu šalicu za kavu?

– To za šalicu je za ne vjerovati! Zamislite o čemu oni raspravljaju?  Činjenica je da  tamo u mandatu ove ravnateljice otišlo deset radnika. Treba li  išta više govoriti? – kaže predsjednica  Sindikata.

 

Jedini bez Obiteljskog centra

Ministarstvo potvrđuje kako zbog poteškoća i visokih cijena zakupa poslovnog prostora u Dubrovniku  Podružnica Obiteljskog centra  nije upisana u sudski registar i u upisnik ustanova socijalne skrbi, no da on djeluje u sklopu CZSS Dubrovnik, te da se očekuje skorašnje potpisivanje trogodišnjeg ugovora o zakupu s FINA-om. Evo zašto je to prioritet:  –  Centri za socijalni skrb i njihove podružnice prestaju s radom 31. prosinca 2022. te poslove CZSS preuzima Hrvatski zavod za socijalni rad, dok s 1. siječnja 2023. Obiteljski centar, središnja jedinica i područne jedinice koje se ustrojavaju za područje svake pojedine županije, preuzima poslove savjetodavnog i preventivnog rada i druge stručne poslove koje sada obavljaju Podružnice obiteljskih centara – odgovaraju iz Ministarstva.

Dubrovačko-neretvanska županija u svom je proračunu osigurala sredstva za rad Obiteljskog centra. Sukladno informacijama kojima raspolažemo, u tijeku su pregovori između nadležnih strana u cilju sklapanja ugovora za potrebe podružnice Obiteljskog centra pišu iz Županije  uz napomenu kako nisu nadležni  za rad CZSS, mada imenuju jednog člana u UV Centra.

 

 

Izvor: www.dubrovacki.slobodnadalmacija.hr

Odluka o pokretanju postupka pregovora o sklapanju Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE

Na temelju članka 31. stavka 2. Zakona o Vladi Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 150/11., 119/14., 93/16. i 116/18.) i članka 13. stavka 1. Zakona o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata (»Narodne novine«, br. 93/14. i 26/15.), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 9. lipnja 2022. donijela

ODLUKU

O POKRETANJU POSTUPKA PREGOVORA O SKLAPANJU KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA DJELATNOST SOCIJALNE SKRBI I IMENOVANJU PREGOVARAČKOG ODBORA VLADE REPUBLIKE HRVATSKE

I.

Pokreće se postupak pregovora o sklapanju kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi.

II.

U pregovarački odbor Vlade Republike Hrvatske za pregovore o sklapanju kolektivnog ugovora iz točke I. ove Odluke, imenuju se:

– Marija Pletikosa, državna tajnica u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

– Dražen Opalić, pomoćnik ministra rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

– Marija Barilić, predstavnica Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

– Nada Zrinušić, predstavnica Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

– Mirjana Matov, predstavnica Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

– Josipa Klišanin, predstavnica Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

– Marija Turalija, predstavnica Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

– Hana Zoričić, predstavnica Ministarstva financija

– Luka Kevešević, predstavnik Ministarstva financija.

III.

Ova Odluka stupa na snagu danom donošenja, a objavit će se u »Narodnim novinama«.

Klasa: 022-03/22-04/236

Urbroj: 50301-04/25-22-2

Zagreb, 9. lipnja 2022.

 

Predsjednik
mr. sc. Andrej Plenković, v. r.

https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2022_06_67_985.html

 

Potres u Centru za socijalnu skrb, dio djelatnika iznio teške optužbe, ravnateljica tvrdi: Nije to baš sve tako

Dubrovački dnevnik u posjedu je dokumentacije iz kojih su vidljive optužbe na račun aktualne ravnateljice Ružice Misir, a tiču se narušenih međuljudskih odnosa između nje i nemalog broja zaposlenika, uvjeta nepovoljnih po stranke kojima Centar treba pružiti pomoć, pa čak i kršenja zakonskih propisa

Centar za socijalnu skrb već mjesecima potresaju neslaganja između dijela djelatnika Centra za socijalnu skrb Dubrovnik i ravnateljice Ružice Misir. Dubrovački dnevnik u posjedu je dokumentacije iz kojih su vidljive optužbe na račun aktualne ravnateljice, a tiču se narušenih međuljudskih odnosa između nje i nemalog broja zaposlenika, uvjeta nepovoljnih po stranke kojima Centar treba pružiti pomoć, pa čak i kršenja zakonskih propisa.

Kako je vidljivo iz dokumentacije s kojom raspolažemo, o navedenim su problemima izviještena sva nadležna tijela, od Upravnog vijeća Centra za socijalnu skrb, preko Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi i pravobraniteljice za djecu, do samog Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, i to u više navrata.

Protiv ravnateljice Misir je podnesen i optužni prijedlog od strane Državnog inspektorata zbog optužbi za nepoštivanje propisa. Tako je ravnateljici na teret stavljeno, što nam tvrde izvori bliski Centru, kako je vodila skup radnika i birala predstavnika radnika u Upravno vijeće, što nije smjela, pa su izbori poništeni. Zbog svega navedenog, Upravno vijeće Centra uopće nema predstavnika radnika, a novi izbori nisu provedeni. No, to ujedno nije jedino zbog čega je dio djelatnika Centra uputio brojne dopise prema nadležnim tijelima.

 

‘TRUDNOĆE SE MORAJU NAJAVITI MJESEC DANA RANIJE’ 

Kako navode izvori bliski Centru za socijalnu skrb Dubrovnik, u posljednje vrijeme je desetak djelatnika napustilo svoja radna mjesta ili su odlasku. Dio djelatnika se Sindikatu žalio i na navodne povišene tonove, prijetnje, paranje papira, a tvrde i kako su postojale sporne izjave poput: ‘Sada nema trudnoće’, ‘Trudnoće se moraju najaviti mjesec dana ranije’, kao i na navodno onemogućavanje korištenja starog godišnjeg odmora prije porodiljnog dopusta.

Prema žalbama upućenim nadležnim tijelima, dio djelatnika tvrdi kako su nesuglasice s ravnateljicom Misir postojale od početka njenog mandata, no kako su se one pogoršale kad su se o, prema njihovoj procjeni, neadekvatnoj organizaciji ustanove obavijestila i nadležna tijela.

 

OBITELJSKI CENTAR TREBA BITI PODRUŽNICA, ALI NIJE 

Kako je vidljivo iz dopisa, jedan od problema Centra jest i to što Obiteljski centar nije oformljen kao Podružnica. Dobro upućeni izvori nam tvrde kako je Centar za socijalnu skrb Dubrovnik jedini u Hrvatskoj koji nije oformio Podružnicu Obiteljski centar, premda bi zakonski on trebao biti zasebna cjelina. Obiteljski centar trenutno djeluje kao Odjel koji nema ni svog voditelja.

Ovo pitanje povučeno je još 2020. godine, a i ravnateljica i djelatnici su se složili kako Obiteljski centar treba što hitnije oformiti kao Podružnicu. Međutim, to pitanje do danas nije riješeno, premda je, kako nam tvrde izvori bliski Centru za socijalnu skrb, postojao predugovor s Finom oko rješavanja pitanja prostora, a koji je trebao biti realiziran 2021. godine, no u međuvremenu je raskinut.

Oformljenje podružnice, kako su upozorili djelatnici Centra, važno je zbog pružanja kvalitetne usluge za građane Županije i Grada Dubrovnika. Naime, kako stoji na samim stranicama Centra, u okviru spomenutog Odjela pružaju se i savjetodavne usluge po delikatnim pitanjima, a koje su često vezane uz bračne odnose, roditeljstvo, obiteljske i partnerske odnose, pitanje posvajanja, ali i djecu. Kako nam kažu izvori bliski Centru, postojeće prostorije su neadekvatne, prokišnjavaju, a nisu adekvatne ni zbog, kako kažu, nemogućnosti pružanja potrebne razine privatnosti klijenata koji tu iznose svoju intimu. Također, zbog nepostojanja voditelja, navode kako rad Odjela ovisi o samoinicijativi djelatnika, što je dodatan posao ionako opterećenog kadra kojeg i inače nedostaje.

 

‘SAMA SEBI JE NEOSNOVANO POVEĆALA PLAĆU’

U dokumentaciji koja je proslijeđena Sindikatu stoje optužbe za kršenje pozitivnih zakonskih propisa poput stavljanja same sebe u pripravnost, što je u suprotnosti s uputama nadležnog Ministarstva, i potpisivanje naloga za isplatu naknada temeljem tih aktivnosti. Nadalje se navodi kako se određene stručne djelatnike u tome onemogućuje. U dopisima se spominje i to kako je ravnateljica nekim radnicima odredila vršenje nadzora nad korisnicima bez isplate naknade, iako je Pravilnik isplate predvidio, a žalili su se i na to kako im u proteklim godinama nije bila osigurana oprema za terenski rad u vidu obuće i torbi, što je njihovo temeljno pravo iz kolektivnog ugovora.

U dopisima Sindikatu se ravnateljica optužuje i kako na različite načine opstruira rad Stručnog vijeća. Temeljem navedenog, većina stručnih djelatnika je prema Upravnom vijeću 2019. godine dostavila prijedlog ocjene ravnateljice koji glasi ‘ne zadovoljava’, na što Upravno vijeće nije reagiralo, kako nam kažu, pod objašnjenjem kako ravnateljica ne obavlja stručni rad, premda je u pripravnosti svaki mjesec i za to sebi isplaćuje naknadu. Žalili su se i na, po njihovom mišljenju, netransparentan rad Upravnog vijeća, u smislu da se pozivi za sjednice i zaključci ne objavljuju na oglasnim pločama, kao ni na web stranici Centra. Kako su naveli u dopisima Sindikatu, ravnateljica uglavnom ne želi dati informacije o temama sa sjednica.

Sindikatu je dostavljeno i to kako je ravnateljica sama sebi neosnovano povećala plaću, koristeći pravo iz Kolektivnog ugovora koje predviđa uvećanje osnovne plaće za osam posto ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, no i na stranici Centra stoji kako Misir ima master stupanj, jer se potpisuje tom titulom (MA). Kako je prijavljeno Sindikatu i Ministarstvu, odluku o isplati uvećanja osnovne plaće samoj sebi je potpisala ravnateljica i nije priložila adekvatan dokaz o tome da za isto ispunjava uvjete.

Spominju se još i zapošljavanja bez natječaja, zakašnjelo donošenje pravilnika, ali i uopće zahtjevnih uvjeta u kojima se radi. Kako navode izvori, Odjel za djecu, mlade i obitelj je prenapregnut te u njemu uglavnom rade osobe koje nemaju pet godina iskustva rada u Centru, u suprotnosti s preporukama Ministarstva. Baš kao što ga nema Obiteljski centar, voditelja nema ni Centar za djecu, mladež i obitelj, kao ni psihologa, premda bi, prema propisima, trebala biti dva.

 

PROPUSTI U PANDEMIJI 

Izvori bliski Centru tvrde kako je ravnateljici naloženo plaćanje više desetaka tisuća kuna kazne koju je donijela sanitarna inspekcija pri Državnom inspektoratu zbog kršenja naputaka Stožera civilne zaštite tijekom Covid pandemije u prostorijama Centra. Kako tvrde izvori bliski Centru, nije provođena dezinfekcija prostora, nije imenovan ni koordinator, sukladno uputama resornog Ministarstva, niti su na ulazu očitavane Covid potvrde jer nije bilo potrebne opreme.

Uslijed žalbi i prijava, prije nekoliko mjeseci je nadležno Ministarstvo provelo upravni nadzor te su, kažu izvori bliski Centru, utvrđeni propusti, no inspekcijski nadzor nije posjetio Centar. S problemima je upoznat Sindikat, kao i Ministarstvo koje je slalo upite Upravnom vijeću.

 

MISIR ODBACUJE VEĆI DIO OPTUŽBI

Dubrovački dnevnik na ovu je temu uputio upit prema ravnateljici Misir koja potvrđuje kako je upoznata s različitim predstavkama, kako djelatnika, tako i korisnika, podsjećajući na to kako su institucija koja se bavi ranjivim skupinama pa se uvijek može očekivati i dio korisnika koji su nezadovoljni odlukama Centra. Također, navodi i kako djelatnika ima izvrsnih i onih manje izvrsnih, a kako će uvijek pohvaliti svoje djelatnike, kao što je to radila i za Dubrovački dnevnik.

Podizanje optužnog prijedloga od strane Državnog inspektorata nije htjela komentirati jer je postupak u tijeku, a potvrdila je kako je temeljen anonimne prijave jednog djelatnika Centra Državni inspektorat obavio nadzor nad provedbom epidemioloških mjera u pandemiji Covida-19 u Centru.

„Mogu reći kako mi je izrazito žao jer smo pune dvije pandemijske godine uspješno odolijevali svim izazovima i poteškoćama s kojima smo se suočavali zbog pojave koronavirusa i nije bilo posebnih poteškoća u radu s našim korisnicima. Mogu istaknuti kako sam osobno i kao odgovorna osoba osigurala provedbu svih odluka i protokola te dovoljnu količinu dezinfekcijskih sredstava i maski za provedbu svih epidemioloških mjera. Sudske postupke koji su u tijeku ne mogu komentirati,“ odgovorila je Misir.

 

”NEMA PROSTORA ZA OBITELJSKI CENTAR”

Potvrdila je kako trenutno u UV Centra nema predstavnika radnika makar su, tvrdi ona, prethodno osigurani svi uvjeti za provedbu sindikalnih aktivnosti.

„Nemam ovlasti ulaziti u domenu sindikalnog organiziranja. Prema propisima, postupak pokreće sindikalni povjerenik i potrebno je pridržavati se procedure. Predstavnika radnika   izabiru i mogu izabrati samo radnici,“ odgovorila je.

Misir je potvrdila i kako Odjel Obiteljskog centra nije oformljen kao Podružnica. Razlog je nemogućnost pronalaska prostora koji bi bio adekvatan za korisnike i djelatnike, a ujedno i cjenovno prihvatljiv te kako se u suradnji s nadležnim tijelima radi na rješavanju tog pitanja.

“Odjel Obiteljskog centra je u potpunosti ekipiran i sastoji se od četvero stručnih djelatnika. Provode se programi i radionice iz nadležnosti rada Odjela i pod izravnim je rukovođenjem ravnatelja,” odgovorila je.

Na pitanje jesu li sadašnji prostori Odjela Obiteljskog centra adekvatni za rad, prema njenom mišljenju, Misir je odgovorila kako svi djelatnici Centra dijele isti prostor koji bi mogao biti primjereniji radu s korisnicima, ali kako nastoje kontinuirano poboljšavati uvjete rada u Centru ulaganjem u sadašnji prostor i opremu, uvažavajući trenutnu financijsku situaciju.

Navode o povišenim tonovima, paranju papira i spomenutim izjavama o trudnoćama Misir odbacuje, uz obrazloženje kako to nije njen stil rukovođenja ustanovom.

 

”ZAKONSKI PROPISI ZA POVEĆANJE SU ISPUNJENI”

Potvrdila je i kako kao ravnateljica sudjeluje u poslovima pripravnosti, ‘poštujući uputu nadležnog Ministarstva’ te kako uz nju isti posao trenutno provodi nekoliko djelatnika. Također, Misir tvrdi i kako su pojedini djelatnici Centra angažirani da kao stručne osobe obavljaju nadzor za susrete i druženja roditelja s djecom temeljem sudske presude. Kako tvrdi, nadzori se obavljaju u radno vrijeme Centra, a za poslove izvan radnog vremena djelatnici primaju naknadu. Odbacuje i optužbe o zapošljavanjima bez natječaja te tvrdi kako su sve osobe u Centru zaposlene temeljem važećih propisa i uz prethodnu suglasnost Ministarstva. Premda nije magistra znanosti, odbacuje optužbe o povećanju plaće bez valjanog temelja, uz tvrdnju kako ‘sva prava koristi na osnovu pozitivnih propisa’ te kako ‘ima ispunjene zakonske preduvjete’.

„Po struci sam diplomirani socijalni radnik sa Sveučilišta u Zagrebu i magistra suvremenih europskih studija (MA sa Sveučilišta Sussex-Brighton, Velika Britanija). Dobila sam stipendiju kao državni službenik za navedeni poslijediplomski studij tada Ministarstva vanjskih i europskih poslova RH, Ministarstva vanjskih poslova Velike Britanije i Sveučilišta Sussex. Riječ je o prestižnoj Chevening stipendiji,“ iznosi Misir.

Pitali smo je i oko situacije u Odjelu za djecu, mlade i obitelj, je li točno kako rade osobe koje imaju manje od pet godina iskustva i kako nema psihologa. Misir je odgovorila kako su sva sistematizirana mjesta popunjena, osim radnog mjesta psihologa koji je na rodiljnom dopustu, a zamjena nije pronađena zbog nedostatka navedene struke na tržištu rada. Također je potvrdila kako nemaju svi pet ili više godina radnog iskustva, ali navodi kako su svi ispunili formalne uvjete za rad na mjestima na koja su raspoređeni. Dodala je i kako Odjelom rukovodi pravnik.

 

KATARINA DORŠNER: UPOZNATI SMO S PRIMJEDBAMA, RAVNATELJICI JE NALOŽENO UKLONITI NEPRAVILNOSTI

Dubrovački dnevnik uputio je novinarski upit i predsjednici Upravnog vijeća Centra Katarini Doršner. Ona je potvrdila kako Upravo vijeće trenutno nema svog predstavnika radnika, uz napomenu da ga imenuje i opoziva radničko vijeće, a ako ono nije utemeljeno, biraju ga i opozivaju radnici na slobodnim i neposrednim izborima tajnim glasovanjem. Potvrdila je i kako je upoznata s primjedbama dijela djelatnika, o čemu je obaviješten osnivač ustanove, a to je nadležno Ministarstvo te je ravnateljici naloženo poduzimanje radnji, bez odgode, kojima bi se uklonile nepravilnosti.

Doršner je odgovorila i kako je upoznata sa sadržajem nalaza iz redovnog upravnog nadzora o čemu je upoznala nadležno Ministarstvo te je ravnateljici naloženo poduzimanje mjera. To bi bila ujedno i svojevrsna potvrda kako su propusti u Centru utvrđeni.

 

Izvor: www.dubrovackidnevnik.net.hr

Blamaža Ministarstva oko izbora ravnatelja brodskog Centra

Danas u ponoć ističe zakonski rok od 45 dana za završetak natječaja za izbor ravnatelja Centra za socijalnu skrb Slavonski brod. To znači da  od sutra Ministarstvo već krši Zakon o ustanovama. Zamolili smo šeficu Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, gđu. Dimić Jadranku  da prokomentira ovu situaciju.

Njezin odgovor prenosimo u cijelosti:

Ovo je najbolja slika ljudi koji vode sustav. Zakonski rok od 45 dana bio je dovoljno dug da se ne bi čekao zadnji dan koji pada u nedjelju što su znali ili bar trebali znati i prije 45 dana. To su isti oni koji nameću zakonska rješenja i pozivaju se na njih. Tu treba utvrditi čija je to odgovornost i smijeniti odgovornu osobu.

Nažalost zbog ovakvih aljkavih postupanja, ministri nam odlaze kao na traci.

Na pitanje, što će Sindikat poduzet ako sutra ne bude izabran ravnatelj, gđa. Dimić odgovara, citiram:

Očekujemo da se sutra imenuje novi ravnatelj Centra i prekine ova trakavica. Nakon dvije godine podnošenja prijava protiv dosadašnje ravnateljice, Sindikat je spreman za žestoku reakciju. Dosta je više prijateljskih veza, lobiranja, tračeraja po ministarstvu. Gospodo, imate inspekcijske nalaze, za mnogo manje je bivši ministar i niz ravnatelja koji nisu bili po volji lokalnim šerifima su smijenjeni..

Nadam se da nećemo u startu ostati i bez novog ministra. Ministri odlaze a uhljebi u ministarstvu ostaju. Nadam se da će u ovoj priči ministar Piletić shvatiti da je on ministar koji vodi sustav i da će povući potez dostojan ministra i time poslati poruku sustavu da se ipak nešto kreće u pravom smjeru.

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

LOBIRANJA DO POSLJEDNJEG TRENUTKA: Danas proveden razgovor, a naša ravnateljica, pazite sada, na moru!

Danas je izuzetno važan dan za rad CZSS Sl. Brod. Upravno vijeće CZSS je obavilo razgovor s dvije kandidatkinje za ravnateljicu CZSS i napisano je izvješće o obavljenom nadzoru u Centru.

Izvješće je, prema našim, neslužbenim, informacijama loše, da ne kažemo katastrofalno imajući u vidu da je i zadnji nadzor pronašao niz nepravilnosti u radu ravnateljice Anice Gusak Krajnović i naložio da nepravilnosti ispravi. Upućeni izvori nam kažu da je na nekoliko ispravljenih nepravilnosti Gusak-Krajnović učinila dvostruko više novih nepravilnosti.

Hoće li taj novi nalaz, nakon svega, biti dovoljan da Upravno vijeće ne da novi mandat Gusak-Krajnović ili će lokalni moćnici i šerifi koji su i do sad čuvali leđa ravnateljici, odobravali nepravilnosti pa čak i sudjelovali u njima uspjeti prisiliti Upravno vijeće i u konačnici ministra Piletića da da novi mandat Gusak Krajnović?

Uz sve ovo Gusak-Krajnović, umjesto da ispravlja nepravilnosti u radu CZSS odlazi na radničke igre u Rovinj (tako su nam kazali njoj bliske osobe) zajedno sa članom Upravnog vijeća Ivanom Pačićem, čiji glas u Upravnom vijeću ima bez obzira na sve.

Još se desila jedna čudna slučajnost, sjednica Upravnog vijeća održana je online. Je li moguće da se zbog zabave i razonode ravnateljice, jer ona piše u WhatsApp grupi, citiram: „Dragi svi, mi uživamo, promoviramo sportske vrijednosti radimo na našoj vidljivosti i osjećamo podršku koju nam pružate. Što se tiče vijesti koji sve čekamo, čekamo i dalje (smajlić). Dakle, držite nam fige i ponedjeljak idem dalje. Ugodan vikend Vam želim.“ gotov citat, Upravno vijeće održava online sjednicu.

Ponedjeljak 06.06.2022. zadnji je dan kad ministar mora potvrditi ili ne potvrditi odluku Upravnog vijeća. Ako ministar ne potvrdi odluku Upravnog vijeća mora imenovati vd ravnatelja. Gusak-Krajnović s tim ima iskustva jer joj dva ministra, Murganić i Aladrović, nisu potvrdili odluke Upravnog vijeća, te je dva puta obnašala dužnost v.d. ravnatelja jer je bila jedini kandidat što sada konačno nije slučaj. Hoće li se povijest ponoviti ili će novi ministar početi čistiti sustav socijalne skrbi od podobnih i zapošljavati sposobne vidjet ćemo u ponedjeljak.

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

Odluka Vlade RH o produženju KU za socijalnu skrb

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE

861

Na temelju članka 8. i članka 31. stavka 2. Zakona o Vladi Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 150/11., 119/14., 93/16. i 116/18.) i članka 3. Zakona o plaćama u javnim službama (»Narodne novine«, br. 27/01. i 39/09.), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 27. svibnja 2022. donijela

ODLUKU

O ISPLATI MATERIJALNIH I NEMATERIJALNIH PRAVA TE DRUGIH NAKNADA ZA ZAPOSLENIKE U DJELATNOSTI SOCIJALNE SKRBI

I.

Sva materijalna i nematerijalna prava koja su zaposlenici u ustanovama socijalne skrbi ostvarivali iz rada i po osnovi rada temeljem Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi (»Narodne novine«, broj 61/18., u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor), priznavat će se i primjenjivati u istom opsegu i nakon isteka produžene primjene pravnih pravila sadržanih u Kolektivnom ugovoru.

II.

Materijalna i nematerijalna prava te druge naknade, ugovorene Kolektivnim ugovorom isplaćivat će se, nakon isteka produžene primjene pravnih pravila sadržanih u Kolektivnom ugovoru, u visini i na način na koji su ugovorene.

III.

Ova Odluka objavit će se u »Narodnim novinama«, a stupa na snagu 2. lipnja 2022. i važi do sklapanja novog kolektivnog ugovora kojim se utvrđuju prava i obveze iz rada i po osnovi rada zaposlenih u ustanovama socijalne skrbi, na koje se primjenjuje Zakon o plaćama u javnim službama, a najkasnije do dana stupanja na snagu novog posebnog propisa o plaćama u javnim službama.

 

Klasa: 022-03/22-04/225

Urbroj: 50301-04/25-22-2

Zagreb, 27. svibnja 2022.

Predsjednik
mr. sc. Andrej Plenković, v. r.

 

Izvor: https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2022_05_60_861.html

HOĆE LI INSTITUCIJE U SL. BRODU REAGIRATI? Vidjet ćemo

Prošlo je neko vrijeme od našeg zadnjeg teksta vezanog uz rad i nepravilnosti kako u slavonskobrodskom Centru za socijalnu skrb, tako i ravnateljice spomenute ustanove

Pa ćemo malo podsjetiti kako je to išlo, nakon niza nepravilnosti koje smo objavljivali, a sve temeljem izvješća o provedenom  izvanrednom upravnom nadzoru u Centru za socijalnu skrb Sl. Brod (koji je proveden od 26. do 27. studenog 2020. godine), i nakon brojnih upozorenja Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske, tada resorni ministar Josip Aladrović na samom odlasku u zadnji je tren donio odluku o razrješenju Upravnog vijeća brodskog Centra za socijalnu skrb.

Novi ministar – zna li što se ovdje događa?

Nakon nekog vremena, što je sjeo u svoju fotelju, kontaktirali smo novog ministra, Marina Piletića koji nam je rekao da mu svoja pitanja dostavimo pisanim putem. To smo i učinili.

Postavili smo mu tri pitanja:
1. Je li ministar upoznat s nezakonitim radnjama ravnateljice Brodskog Centra Gusak Krajnović?
2. Hoće li ministar, po službenoj dužnosti, pokrenuti postupak utvrđivanja porijekla imovine ravnateljice Gusak-Krajnović?
3. Koji su ministrovi daljnji planovi, što se tiče brodskoga Centra?

Uslijedio je odgovor kojeg prenosimo u cijelosti:

“Nastavno na Vaš upit, dostavljamo odgovor Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike.

Ističemo kako je Zakonom o socijalnoj skrbi propisana ovlast ministarstva nadležnog za socijalnu skrb u odnosu na ravnatelja centra za socijalnu skrb koja je obrazložena u prethodnom odgovoru.

Ravnatelja centra za socijalnu skrb imenuje upravno vijeće na temelju javnog natječaja, uz prethodnu suglasnost ministra te ističemo da je upravno vijeće u određenim situacijama dužno razriješiti ravnatelja centra za socijalnu skrb i prije isteka mandata, uz prethodnu suglasnost ministra nadležnog za poslove socijalne skrbi.

Također, Zakonom je propisana ovlast Ministarstva u provedbi upravnog nadzora u kojem se nadzire zakonitost općih akata, zakonitost i pravilnost rada te postupanja prema građanima kao i osposobljenost službenih osoba za neposredno obavljanje poslova državne uprave.

Slijedom svega navedenoga, ponavljamo kako Ministarstvo nije nadležno voditi postupke protiv ravnatelja centra za socijalnu skrb već samo postupati u granicama zakonskih ovlasti”, stoji u odgovoru. Ukratko nije rečeno ništa.

Novo Upravno vijeće

Ovih je dana konstituirano novo Upravno vijeće brodskoga Centra koje se sastoji od predstavnika osnivača: Josipa Crnoja Bartolić, Anica Ježić i Marija Lukec Presker, koja je ujedno i predsjednica Upravnog vijeća, Dinka Novaković kao predstavnica JLS i Sanja Poljak Tolić (zamjena Ivan Pačić) kao predstavnica radnika.

Kontaktirali smo novu predsjednicu Upravnog vijeća Mariju Lukec Presker koju smo pitali je li upoznata s  izvješća o provedenom  izvanrednom upravnom nadzoru iz studenog 2020. godine, na što nam je ona kazala:

“Ako imate neka pitanja, predlažem vam da mi pošaljete pisanim putem, pa ću vam pisanim putem odgovoriti”, u prijevodu izbjegava odgovoriti na postavljeno pitanje, pa ćemo mi poslati pitanja pisanim putem i zatražiti žuran odgovor.

Na pitanje kada je iduća sjednica Upravnog vijeća slavonskobrodskog Centra, nova predsjednica Marija Lukec Presker nije znala odgovor.

U svakom slučaju, nastavit ćemo pratiti daljnje postupanje Upravnog vijeća i resornog Ministarstva oko izbora ravnatelja te objavljivati sva saznanja i pritužbe građana, sve dok institucije RH ne počnu raditi svoj posao – za koji ih plaćamo.

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

SEMINAR – AKTUALNOSTI U SUSTAVU SOCIJALNE SKRBI (Trogir, 08.06.2022. Hotel Medena)

SZDSSH u suradnji sa Ministarstvom rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike organizira

SEMINAR

(Trogir, 08.06.2022. Hotel Medena)

AKTUALNOSTI U SUSTAVU SOCIJALNE SKRBI

 

Program seminara :

 

08:30 – 09:00Prijava i registracija sudionika
09:00 – 09:10UVODNA RIJEČ Jadranka Dimić, predsjednica SZDSSH
09:10 – 10:30ŠTO NAM DONOSI REFORMA SUSTAVA SOCIJALNE SKRBI Predavači: Marija Barilić i Ivana Zadro, Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike
10:30 – 10:45PAUZA – Coffee Break
10:30 – 12:00RADNI ODNOSI U SOCIJALNOJ SKRBI Predavač: Izv. prof. dr. sc. Viktor Gotovac – Pravni fakultet Zagreb
12:00 – 13:00PAUZA ZA RUČAK
13:00 – 14:30ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA – prava i obveze radnika i poslodavca Predavač: Nenad Šimunec, mag. iur. odvjetnik, predsjednik udruge Educa
14:30 – 14:45PAUZA – Coffee Break
14:45 – 16:00TEMELJNI KOLEKTIVNI UGOVOR ZA SLUŽBENIKE I NAMJEŠTRNIKE U JAVNIM SLUŽBAMA Predavač: Tajana Drakulić, dipl. iur. – tajnica SSZSS
16:00 – 17:00PRAVNA (NE)SIGURNOST I RJEŠENJA – ODGOVORNOST POSLODAVCA I DJELATNIKA U SOCIJALNOJ SKRBI Predavač: Andrija Stojanović, Hrvatska udruga za medicinsko pravo

 

 

PRIJAVA NA SEMINAR

 

PRIJELOMNA VIJEST: Aladrović donio odlučnu odluku na odlasku

Sve je više glasina, a i nama je neslužbeno potvrđeno iz samog ureda, ravnateljice slavonskobrodskog Centra za socijalnu skrb, Upravno vijeće Centra u Sl. Brod je razriješeno

Josip Aladrović, ministar koji je na odlasku, u zadnji je tren donio odluku o razrješenju Upravnog vijeća brodskog Centra za socijalnu skrb, koja je za svaku pohvalu, te je pokazao kako ima ‘petlje’ za politiku.

Ključno je mišljenje građana

“Novo Upravno vijeće je prva pozitivna i konkretna reakcija nadležnog Ministarstva koja vraća vjeru u rad institucija. Nakon što je Sindikat dvije godine upozoravao na nepravilnosti u radu ravnateljice CZSS Slavonski Brod konačno se nešto pokrenulo s mrtve točke.

Sindikat je redovnim putem upozoravao nadležne službe u Ministarstvu, Inspekciji rada, Uredu pravobraniteljice za osobe s invaliditetom i prvenstveno Upravno vijeće koje je bilo upoznato sa svim nepravilnostima u CZSS i nije ništa poduzimalo da ispravi nepravilnosti nego je čuvalo leđa ravnateljici. Ovim putem želim se zahvaliti Vama koji ste svojim člancima na portalu razbudili i uzburkali, prvenstveno, građane Slavonskog Broda koji su svojim komentarima na društvenim mrežama pridonijeli ovoj smjeni Upravnog vijeća.

Nadam se da na tome neće stati priča CZSS Slavonski Brod i da će mišljenje građana biti važnije nego mišljenje lokalnih šerifa i umreženih lokalnih političara prilikom odluke o izboru novog ravnatelja ili ravnateljice. Od novoizabranog ravnatelja ili ravnateljice građani Slavonskog broda, a posebno korisnici CZSS, očekuju da vrati mir i uspostavi pozitivnu radnu atmosferu u CZSS kako bi vrijedni i pošteni djelatnici Centra mogli svoj posao odrađivati profesionalno i na korist korisnika Centra i ljudi u nevolji”, reakcija je Jadranke Dimić ispred Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske.

(Ne)transparentnost Centra dokazuje se i na ovome primjeru, te se pitamo zašto ova odluka, kada je već donesena, nije objavljena na stranicama brodskog Centra? Bilo kako bilo, pred novim upravnim vijećem važna je odluka o novom ravnatelju slavonskobrodskog Centra.

Kako će se ovakva odluka svidjeti lokalnoj politici? Ne znamo, ali je, još jednom, za pohvalu potez ministra Aladrovića koji svome nasljedniku nije htio ostaviti ovaj ‘vrući krumpir’.

Izvor: www.sbonline.net

Plenković nakon novog kruga pregovora sa sindikatima: “Postignut je dogovor, diže se i osnovica za četiri posto”

Završen je novi krug pregovora Vlade i sindikata o povećanju osnovice plaća u javnim i državnim službama i naknadi za prijevoz. Premijer Andrej Plenković potvrdio je da je postignut dogovor u kojem su zadovoljni i iz sindikata.

Do sada 13 pokušaja pregovora nije urodilo plodom. Sindikati traže povećanje osnovice od 4 posto, a zadnja ponuda Vlade je bila 2 posto.

Plenković je rekao da je postignut dogovor sa sindikatima nakon zadnjeg sastanka. “Učvrstili smo međusobno povjerenje”, istaknuo je premijer i rekao da je napravljen velik iskorak. “Osnovica se nije dizala, mi smo kroz dijalog i zajedničke dogovore u okvirima dignuli osnovice na 18,31 posto”, rekao je Plenković.

Nastavak razgovora o temi osnovice dogovoren je za prvi tjedan rujna.

“Prvo – povećan je iznos sredstava za sistematske preglede na 1200 kuna, povećanje troška za prijevoz je dosad bio 1 kunu, sada ide na 1,35 kuna plus korektivni mehanizam od 10 posto u varijanti da se poveća cijena goriva”, naveo je Plenković i istaknuo da je kroz kompromis od 1. svibnja i dizanje osnovice za četiri posto. “Idemo u rebalans”, rekao je Plenković.

Priznao je da je bilo teško doći do rješenja prije rebalansa. “Prijevoz bi koštao manje od 100 milijuna kuna za sedam mjeseci. Trošak sistematskog pregleda je 175 milijuna kuna”, dodao je Plenković.

Predsjednica Sindikata hrvatskih učitelja Sanja Šprem rekla je da su inzistirali da Plenković bude na sastanku. “Svi su uvidjeli da sindikati ne mogu odstupiti od svojih zahtjeva, kompromis je postignut da raste osnovica prvog svibnja, ne prvog travnja”, rekla je Šprem i dodala da će nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama i sindikat učitelja provesti referendum.

“Ponuda je bila 2+2, nismo mogli biti zadovoljni, ali premijer voli win-win poziciju pa je nakon razgovora došlo do pomaka”, rekla je Šprem i dodala da joj je drago da su bili “mudri i pametni” kada su pozvali Plenkovića.

Rekla je da su zadovoljni pitanjem kolektivnog ugovora. “To je sigurnost svih zaposlenih u javnom sektoru”, istaknula je Šprem. Očekuje se potpisivanje u petak. Pitanje materijalnih prava očekuju ujesen.

Šprem je rekla da sigurno neće dozvoliti smanjenje rada i kupovne moći zaposlenika. “Nitko ne kaže da mora biti 2+2, može biti i četiri, sve što će ovisiti o ekonomskim pokazateljima. Nitko ne zna ni što će biti sutra”, rekla je Šprem.

Ističe da nisu razgovarali o štrajku ukoliko ne bi došlo do dogovora s premijerom.

“Volio bih da smo postigli više, ali radi se o globalnoj politici”, rekao je Dubravko Jagić, predsjednik Sindikata policije Hrvatske.

“Kasno sam se sjetio… Inflantornim dodatkom bi se isplaćivao svakom zaposleniku jednako. To bi bilo najpoštenije”, priznaje Zdravko Lončar iz Nezavisnog sindikata MUP-a i dodao je da se ljuti na sebe.

“Očekujemo pomak”

“Očekivanja kao i naši zahtjevi su poznati. Očekujemo da će premijer napraviti ono što mi nismo uspjeli u 13 naših sastanaka. Što znači da će se izaći u susret zahtjevima sindikata jer su oni vrlo umjereni prikladni ovom vremenu s puno razumijevanja za situaciju i zato očekujemo da ćemo danas izaći s bijelim dimom”, rekao je uoči sastanka Željko Stipić iz sindikata Preporod.

“Očekujemo pomak u odnosu na zadnji put. O tome koliki pomak, neću govoriti, neću kalkulirati neću nagađati. Danas nakon sastanka ćete čuti”, dodao je Zdravko Lončar iz Nezavisnog sindikata MUP-a.

Na 14. krug pregovora o osnovici plaća za javne i državne službenike došli su ministri Josip AladrovićNina Obuljen KoržinekZdravko MarićDavor Božinović Ivan Malenica. Sastanak je počeo nešto iza 13 sati, a uskoro bi se trebao pridružiti i premijer.