OŠTRA REAKCIJA: ʼSram ih bilo! Svi trebaju otići i spasiti ovaj sustavʼ

Kako smo i pisali, krajem ožujka proveden je još jedan nadzor u slavonskobrodskom centru, upitali smo nadležno Ministarstvo je li isti završio, te što su zaključili.

“Po zaprimanju ponovljene anonimne prijave kojom se ukazuje na nepravilnosti u postupanju Centra, od 7. ožujka 2022, pokrenut je kontrolni upravni nadzor po provedenom izvanrednom upravnom nadzoru nad zakonitošću rada i postupanja CZSS Slavonski Brod i Podružnice Obiteljski centar te je zatraženo očitovanje ravnateljice Centra te je izdvojena dodatna dokumentacija, koja se odnosi na zakup poslovnog prostora Obiteljskog centra. Kontrolni upravni nadzor i dalje je u tijeku.

Nadalje, 31. ožujka 2022. proveden je terenski dio Izvanrednog upravnog nadzora zakonitosti rada i postupanja CZSS Slavonski Brod, temeljem sedam prijava, zaprimljenih u Ministarstvu u razdoblju od 14. rujna 2021 do 8. ožujka 2022., u kojima se navode pritužbe vezane za rad ravnateljice Centra, organizaciju rada i odnos ravnatelja prema radnicima, raspolaganje sredstvima Centra te postupanja u pojedinačnim predmetima stručnih cjelina Centra, udomiteljstva i uzdržavanja. I u ovom slučaju zatraženo je očitovanje ravnateljice Centra te dostava dodatne dokumentacije koja se odnosi na konkretne predmete, a ujedno je, vezano uz odnos ravnatelja prema radnicima, provedena i anketa među radnicima. Izvanredni upravni nadzor i dalje je u tijeku.

U odnosu na Izvješće o upravnom nadzoru, koje sadrži prikaz utvrđenog stanja i mjere koje u određenom roku nadzirano tijelo treba poduzeti radi otklanjanja nedostataka, isto se dostavlja nadziranom tijelu”, kažu iz ministarstva.

Reakcije

Pitali smo Jadranku Dimić, predsjednicu Sindikata zaposlenika u socijalnoj skrbi kako komentira ovo, njenu reakciju prenosimo u cijelosti.

“Ovaj odgovor kabineta ministra vrijeđa inteligenciju svakog onog koji ga čita. Čisti cerebralni seks! Niti je nadzor sličio nadzoru, niti je proveden transparentno niti su gospoda došla da nešto utvrde. Sramota! Zbog ovakvih uradaka, građani gube vjeru u institucije. Ne sumnjam da će očitovanje ravnateljice o prijavama biti po istom obrascu po kojem je pisan i ovaj odgovor.

A onda će ga kabinet koji nema potpisnika lijepo prepisati. Sram ih bilo! Svi trebaju otići i spasiti ovaj sustav od nepotizma, pogodovanja i čuvanja fotelja onima koji su sramota za ovaj sustav.

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

DOZNAJEMO: Protiv brodskog Centra vodi se postupak na sudu. Ovo su detalji

Na slavonskobrodskom Općinskom sudu vodi se postupak između Brođanke V.J. (zaposlenice brodskog Centra za socijalnu skrb) i Centra za socijalnu skrb u Sl. Brodu

Nakon što već nekoliko dana ukazujemo na nepravilnosti u radu slavonskobrodskog Centra za socijalnu skrb, te nakon što smo to sve potkrijepili Izvješćem o povedenom izvanrednom upravnom nadzoru u slavonskobrodskom Centru (iz studenog 2020. godine), do nas je došla informacija kako se na Općinskom sudu u Sl. Brodu vodi postupak između jedne radnice Centra i samoga Centra.

“Moj život se okrenuo naglavačke”

Razgovarali smo sa spomenutom V.J. te smo je upitali zašto je posegnula za tužbom protiv Centra.

“Radim u Centru 18 godina, pravnica sam i sindikalna povjerenica. Moj život se okrenuo naglavačke prije dvije godine kada sam se obratila središnjici Sindikata zbog nepoštivanja mjera Stožera .Ubrzo je uslijedio odgovor ravnateljice :nezakonito  sam smijenjena s mjesta voditeljice. Upravno vijeće je poništilo odluku o mojoj smjeni pa je uslijedilo sve ono što je u ovom humanom sustavu nezamislivo.

Prestala  je svaka komunikacija sa mnom,  prisilno sam udaljena  s posla,  naknadno mi je zabranjen i ulazak u Centar. Postala sam slučaj koji ruši ugled Centra, odnosno ugled ravnateljice, pa su me radnici naklonjeni  ravnateljici smijenili i s mjesta predstavnika radnika u Upravnom vijeću. S druge strane, javljali su mi se nezadovoljni radnici i prijavljivali nezakonite radnje ravnateljice o kojima ste već pisali.

S obzirom na šutnju onih kojima bi trebalo biti stalo do radnika, bila sam prisiljena zatražiti sudsku zaštitu. Ne trebam reći da mi je zbog silnog poniženja, degradacije i straha od otkaza narušeno zdravlje  zbog čega sam na dugom bolovanju što ravnateljica koristi kao relevantnu činjenicu da me proglasi „ psihijatrijom“.U tom Centru rade divni ljudi, potpuno svjesni činjenice da će se ako stanu uz mene naći u potpuno istoj situaciji.

Uzalud svi Zakoni o zaštiti zviždača kad su osobe koje mobingiraju zaštićene od ljudi koji su vjerojatno ista vrsta”, kazala nam je V.J. „ zviždačica „ i  sindikalna povjerenica Centra za socijalnu skrb Slavonski Brod.

“V. J. je morala zatražiti sudsku zaštitu od napada ravnateljice”

Razgovarali smo i sa slavonskobrodskom odvjetnicom koja zastupa V.J.

“Pred Općinskim sudom u Slavonskom Brodu u tijeku je parnični postupak između V.J , kao tužiteljice, koju ja zastupam  i Centra za socijalnu skrb Slavonski Brod ,kao tuženika, a koji je pokrenut radi zaštite dostojanstva radnice V.J. od postupaka ravnateljice Anice Gusak Krajnović.

V. J. je morala zatražiti sudsku zaštitu od napada ravnateljice Anice Gusak Krajnović na radnom mjestu, jer svi pokušaji da se razgovara i mirnim putem sve riješi , su bili bezuspješni i bez sluha ravnateljice.

Postupak je pokrenut 2020.g. i još uvijek je u tijeku, te je sud odlučio još provesti medicinsko vještačenje, a radi utvrđivanja u kojoj mjeri je ponašanje ravnateljice Anice Gusak Krajnović  utjecalo na zdravlje V.J.

U predmetnom slučaju o  ponašanju ravnateljice je bilo obaviješteno i nadležno Ministarstvo, isti su upoznati i sa sudskim postupkom,  ali je njihovo reagiranje  izostalo”, kazala nam je odvjetnica spomenute V.J. – Jelena Demetrović.

Odluka ravnateljice “pala” na Upravnom vijeću

O spomenutoj V.J. piše u Izvješću o provedenom izvanrednom upravnom nadzoru u brodskom Centru (studeni 2020.)

“V.J.  je odlukom ravnateljice Centra od 2. travnja 2020. godine razriješena dužnosti voditelja Odjela za novčane naknade. Po prijavi Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi od 4. svibnja 2020. godine Državni inspektorat, Područni ured Osijek, proveo je inspekcijski nadzor u Centru te ukazao na obvezu primjene članka 188. Zakona o radu, koji se odnosi na zaštitu sindikalnih povjerenika uz napomenu da ,,Zakon o radu ne propisuje kaznene odredbe za slučaj eventualne povrede spomenutog članka, kao ni poduzimanje upravnih mjera“ te stoga radnik-sindikalni povjerenik, koji smatra da su mu povrijeđena prava iz radnog odnosa može zatražiti sudsku zaštitu.

Odlukom Upravnog vijeća Centra od 11. svibnja 2020. godine usvaja se zahtjev V.J. za zaštitu prava podnesen Upravnom vijeću 24. travnja 2020. godine te se stavlja van snage Odluka ravnateljice Centra od 2. travnja 2020. godine, kojom se V.J. razrješava dužnosti voditelja Odjela za novčane naknade te se ista vraća na mjesto voditelja Odjela”, stoji u spomenutom Izvješću.

Još jedan izvanredni nadzor

Krajem ožujka izvijestili smo kako je u brodskom Centru, slučajno nakon naših tekstova, proveden još jedan Izvanredni upravni nadzor. Uopće ne sumnjamo kako će isti pokazati kako je u Centru sve oke, te kako su se sve nepravilnosti uklonjene.

Bilo kako bilo, ovu priču ćemo nastaviti, nekoliko osoba ukazalo nam je na to kako ravnateljici bliske osobe dobivaju poslove Centra. Što se tu događa? Čitat ćete u narednim danima.

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

Sindikati: Nakon Uskrsa štrajk ako vlada ne pristane na naše uvjete


SINDIKALISTI su nakon sastanka s vladom dali izjave. Vlada je i danas odbacila prijedlog sindikata o povećanju osnovice plaća u javnim službama za četiri posto od 1. travnja, a sindikati su zatražili da se u pregovore uključi i premijer Andrej Plenković.

Podsjetimo, već mjesecima traju pregovori vlade i sindikata, a sindikati odbijaju sve prijedloge vlade i smatraju da im nude premalo. Ovo su njihovi zahtjevi ukratko:

  •     uvođenje 13. plaće
  •     povećanje osnovice za izračun plaća u javnim službama
  •     zahtjevi oko drugih materijalnih prava (prijevoz, sistematski pregledi…).

Sindikati žele povećanje osnovice od najmanje 4 posto, ali uz 13. plaću u visini prosječne plaće. Uz to, traže povećanje dara za djecu sa 600 na 700 kuna, povećanje regresa s 1500 na 2000 kuna te povećanje iznosa za sistematski s 500 na najmanje 1000 kuna. To su sve rekli na presici koju su održali u prosincu. Vlada im je ponudila povećanje osnovice za 2 posto od 1. travnja, što su oni odbili.

“Moramo povući svoj posljednji potez”

Prvi je danas govorio Željko Stipić.

Vlada je ostala pri svom prijedlogu da ne mogu povećati osnovicu plaće za više od dva posto, izjavio je nakon sastanka Željko Stipić iz sindikata Preporod.

Sindikati do srijede traže da se premijer uključi u rješavanje ovoga problema te ističu kako se ne radi o tolikom novcu da se ne bi moglo naći kompromisno rješenje.

Ako iz vlade ne stigne odgovor premijera na njihove zahtjeve, poslije Uskrsa najavljuju štrajkove.

“Postoji odluka svih sindikata da se ide u takve aktivnosti”, poručio je Stipić nakon pregovora.

“Vlada ostaje pri svom stajalištu da povišica bude 2%, a mi u isto vrijeme imamo najmanju stopu nezaposlenosti i rast BDP-a. Vlada tvrdokorno ostaje na tih 2% i na 1.20 kuna za prijevoz. U toj situaciji sindikati moraju povući svoj posljednji potez.

Sindikati su zatražili očitovanje vlade da se premijer uključi u probleme.

Nije to toliki novac da se ne bi moglo naći kompromisno rješenje ako ima dobre volje.

Ovaj spor bit će riješen tako da oni koje mi predstavljamo budu zadovoljni”, rekao je Stipić i najavio štrajk nakon Uskrsa.

“Čim Uskrs prođe, bit ćete osuđeni na to da pratite što će sindikati javnih službi poduzeti, svi zajedno…”, poručio je Željko Stipić i rekao da su se sindikati odlučili na svoj konačni potez. To je pozivanje premijera Plenkovića da se uključi u pregovore, a ako ništa ne bude riješeno, nakon Uskrsa će uslijediti štrajk.

Ribić: Apsurdna je ponuda

Vilim Ribić iz Matice hrvatskih sindikata ocijenio je apsurdnim što u uvjetima kada plaće zaposlenih u drugim segmentima društva rastu osam posto godišnje, plaće u javnim službama uopće nisu rasle od siječnja prošle godine.

“Apsurdna je ponuda, plaće godišnje rastu 8 posto, a nama od siječnja lani nisu rasle plaće. Sredstava ima, a oni dolaze s ponudom od 2 posto. Što znači vrijeđanje ljudi koji su svoj maksimalni doprinos dali spašavanju života građana! Kako se to može objasniti? Ja znam odgovor. Ovo je političko pitanje i predsjednik vlade se mora uključiti”, rekao je Ribić.

Ribić kaže da je inflacija oko šest posto, BDP raste 10,5 posto, a sredstava u proračunu ima. U takvim okolnostima Vlada nudi samo dva posto, što znači smanjivanje realne kupovne moći i cijene rada, odnosno vrijeđanje ljudi koji su dali maksimalan doprinos spašavajući živote građana, društvo i državu.

Stoga Ribić smatra da se radi o političkom pitanju pa se zato u pregovore mora uključiti i premijer Plenković.

 Izvor: index.hr

Imamo detalje dobro skrivanog dokumenta: Božićnice i regres dobivat će samo članovi sindikata

Otkazivanje ugovora o radu na neodređeno neće biti olakšano, a uzastopno se u roku tri godine s radnikom mogu sklopiti najviše tri ugovora o radu na određeno, uz nekoliko iznimki te izuzeće za sezonske radnike, stoji u aktualnom prijedlogu izmjena Zakona o radu koje se očekuju do kraja ove godine.

Također, ne povećava se broj dopuštenih sati prekovremenog rada, ostaju na 180 sati. U dosadašnjim pregovorima je bilo, naime, riječi o tome da se prekovremeni povećaju na maksimalno 220 sati godišnje, uz mogućnost većeg broja ako se tako dogovori kolektivnim ugovorom, jer se smatralo da se time nadomješta dio nedostatka radne snage, kako je to donedavno tumačio i ministar rada Josip Aladrović. Ostalo je, međutim, da zaposlenik može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem kako bi za njega radio do osam sati na tjedan, a za to više ne treba tražiti suglasnost prvog poslodavca. To je pak ministar zamislio kao davanje mogućnosti radnicima da zarade više ako to žele.

Regulirat će se i rad na izdvojenom mjestu i to u dva modela, kao rad od kuće te rad na daljinu, pri čemu je ovo drugo vezano za obavljanje posla putem informatičke tehnologije pa će radnik moći sam određivati mjesto rada koje je, zapravo, promjenjivo. Uređuju se naširoko i digitalne platforme, odnosno uvode se pojmovi “radnik koji radi putem digitalne radne platforme” te “osoba koja radi putem digitalne radne platforme”.

Sudski spor

Prvi ima ugovor o radu, odnosno, ako ga nije sklopio, može se u slučaju sudskog spora na temelju navedenih kriterija pozvati na to da je s njime zapravo zasnovan radni odnos. “Osoba” pak ima drukčiji ugovorni odnos, a za nju platforma ili agregator trebaju ugovoriti i osiguranje od nesretnog slučaja te od odgovornosti, ako je riječ o javnom prometu. Prema onome što smo imali prilike vidjeti, predviđa se da bi odredbe o platformskom radu stupile na snagu tek 1. srpnja sljedeće godine.

I sindikati i poslodavci o svemu tome, kao i drugim izmjenama koje je Ministarstvo rada uvrstilo u prijedlog izmjena ZOR-a nakon godinu i pol pregovora, tek trebaju dati službeno mišljenje. Iako se čini da bi sindikati mogli biti zadovoljniji, Krešimir Sever iz NHS-a nije sklon takvoj ocjeni dok sve ne prouče i dok pregovori ne završe, što će vjerojatno biti ovo proljeće.

Ipak, recimo, izborili su se za to da zaštita sindikalnih povjerenika šest mjeseci nakon prestanka funkcije ostane u tom zakonu iako je u prvoj verziji to bilo izbačeno, a čini se da bi mogli izgurati i to da se kolektivnim ugovorima mogu za članove sindikata ugovoriti posebna, dodatna prava (osim prava na plaću i materijalnih prava, kao što su naknade troškova za prijevoz na posao i povratak s posla, dnevnice, dodatak za rad na terenu).

“To bi se moglo odnositi na božićnice, regres, jubilarne nagrade i slično”, objašnjava nam Sever. Smatra da u tome nema ništa sporno te napominje da je reguliranje tog prava navedeno i u Nacionalnom planu oporavka i otpornosti, a u HUP-u smatraju da je to problematično. Pregovarač u ime poslodavaca Nenad Seifert kaže da se time diskriminiraju radnici po tome jesu li u sindikatu ili nisu te napominje da je Ustavni sud slična zakonska rješenja ukinuo prijašnjih godina.

Rad na određeno

Ono gdje je Ministarstvo rada, kako se to čini objema stranama, izašlo u susret poslodavcima je uređivanje ugovora o radu sa sezonskim radnicima, gdje se ne ograničava uzastopni broj ugovora, kao ni sa stranim državljanima ili za potrebe dovršetka rada na projektu koji uključuje financiranje iz fondova Europske unije.

Za sezonske poslove može se po tom prijedlogu sklopiti ugovor o radu na neodređeno i na određeno vrijeme, a ako se sklopi ugovor na neodređeno, “tijekom sezonskog prekida u obavljanju posla, prava i obveze iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom mogu mirovati”, a radnik se ne odjavljuje iz obveznih osiguranja te mu se plaćaju doprinosi. On, doduše, može tražiti da ga odjave kako bi se mogao zaposliti kod nekog drugog.

Općenito je jedan od važnih ciljeva koji je Vlada više puta proklamirala da se smanji rad na određeno gdje god je to moguće, pogotovo vrlo kratkotrajnih ugovora od nekoliko mjeseci, jer je u tome Hrvatska pri europskom dnu. Do sredine 2026. godine trebala bi taj udjel nesigurnih i nestabilnih ugovora o radu dovesti na 17 posto, kako se obvezala u Nacionalnom planu oporavka i otpornosti.

Kao početna vrijednost uzet je podatak iz razdoblja od 2017. do 2019. kad je udjel tih ugovora bio na 25 posto, a navodno se u međuvremenu već ponešto smanjio.

Negativan korak

Poslodavci, pomalo razočarano, poručuju kako se nadaju da će nakon ovih izmjena uslijediti pregovori o “pravoj reformi jer ovo nije reforma”, kako kaže Seifert. “Fleksibilizacije rada na neodređeno nema, dapače, otišlo se korak unazad”, napominje. U HUP-u stoga smatraju negativnim korakom za daljnji gospodarski razvoj Hrvatske dođe li do dugoročne odgode donošenja novog ZOR-a “kakav imaju gospodarski razvijenije države EU”.

Dodatni rad do osam sati tjedno i bez dozvole poslodavca

1. Rad od kuće i na daljinu može biti stalan ili povremen, a uključuje i naknadu troškova zbog obavljanja posla. “Rad od kuće” je u domu ili nekom drugom prostoru, a “rad na daljinu” je putem IT-a pa radnik sam određuje mjesto rada. U izvanrednim okolnostima (npr. pandemija) poslodavac može bez izmjene ugovora dogovoriti rad od kuće do 30 dana.

2. Mogu se sklopiti najviše tri uzastopna ugovora na određeno u tri godine, a nakon toga novi tek nakon prekida od 12 mjeseci. Ograničenja se ne odnose na sezonce, a ima i drugih iznimki

3. Ugovori sa sezoncima mogu biti na neodređeno i na određeno, a na neodređeno vrijeme znači da nakon sezonskog prekida posla poslodavac ne odjavljuje radnika te plaća doprinose

4. Dodatni rad znači da zaposleni mogu sklopiti dodatni ugovor o radu kod drugog poslodavca do 8 sati tjedno te ne moraju za to tražiti suglasnost prvog poslodavca

5. Uvodi se pojam platformskog radnika koji ima ugovor o radu, a navode se i obilježja posla za koji se smatra da je zapravo zasnivanje radnog odnosa. Postoji i “osoba koja radi putem digitalne platforme” s drugačijim ugovornim odnosom, za nju platforma treba plaćati osiguranje od nesretnog slučaja te od odgovornosti ako se radi o prometu

 

Izvor: jutarnji.hr

Stižu reakcije na naš članak: ʺTo je nedopustivoʺ

Objavili smo jučer novi tekst vezan uz slavonskobrodski Centar za socijalnu skrb, odnosno za Obiteljski centar. Naime, Obiteljski centar nalazi se u samom centru Sl. Broda, odnosno na Korzu

“Uvidom u dostupnu dokumentaciju utvrđeno je da je ravnateljica Centra u ime Centra sklopila Predugovor o najmu prostora koji je u 4/5 u vlasništvu majke tajnice ravnateljice Centra, a 1/5 je u vlasništvu maloljetne sestre tajnice”, stoji u Izvješću o provedenom nadzoru iz studenog 2020. godine.

Kako se u istom navodi predugovor je sklopljen u na godinu dana, a obitelj tajnice Centra od mjesečnog najma dobiva 7 tisuća kuna.

“Iako je mišljenje pojedinaca koji su se obratili Sindikatu da se radi o sukobu interesa u sklapanju navedenog predugovora o najmu prostora za potrebe Obiteljskog centra, Ministarstvo nije toga mišljenja, sukladno pozitivnim propisima, ali konačnu ocjenu o tome može dati jedino nadležno povjerenstvo koje rješava o sukobu interesa”, kažu u Izvješću.

REAKCIJE

“Cijelo postupanje resornog Ministarstva po višekratnim prijavama pokazuje svu aljkavost ali i visoku tolerantnost na nezakonito postupanje. To se u pogledu Obiteljskog centra vidi i iz izvješća koje je resorni ministar uputio pravobraniteljici za osobe s invaliditetom na njezin upit o prijavi zbog nepristupačnosti osobama sa invaliditetom.

Ministarstvo se očitovalo na način da prostor udovoljava namjeni!?! Nije sporno ni to što nema lifta kao ni to da svi zaposlenici i korisnici bez obzira na spol koriste jedan toalet. Nije sporna niti činjenica da je ravnateljici u listopadu 2020.god od strane ministarstva naložen raskid predugovora o zakupu prostora sa majkom tajnice CZSS Slavonski Brod (tajnica je jedna od zaposlenica koja prema prijavi nije udovoljavala propisanim uvjetima za radno mjesto tajnice). Predugovor je sklopljen još u veljači 2020. iako je Obiteljski Centar otvoren tek u listopadu.

Tek u srpnju 2021. CZSS Slavonski Brod zaprimio je od Ministarstva prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Odluku o davanju suglasnosti za zaključenje Ugovora o zakupu poslovnog prostora za potrebe Obiteljskog Centra, a do tada je Obiteljski centar radio bez valjane dokumentacije.

U normalno uređenim državama ovo su ozbiljni propusti koji bi bili ozbiljno sankcionirani. Ovakvim postupanjem resornog ministarstva gubi se povjerenje u institucije.
Žao mi je svih krasnih i humanih ljudi koji rade u CZSS Slavonski Brod, a koji su se, ničim izazvani, našli na meti ogorčenih građana i korisnika. Trebalo bi odvojiti individualnu od kolektivne odgovornosti”, kazala je Jadranka Dimić iz Sindikata zaposlenih u socijalnoj skrbi.

“Smatram da je to nedopustivo, mora se reagirati. Do sada nisam imala konkretne podatke i ne znam kako izgleda. Sukladno Pravilniku o osiguranju pristupačnosti osobama s invaliditetom jedna takva državna institucija mora biti pristupačna, pogotovo što je to nešto što je novootvoreno, nije u nekom prostoru od prije i nije u vlasništvu prostora pa da je sada problem prilagoditi. Unaprijed se moralo razmišljati, prilikom traženja prostora, da on bude prilagođena kako treba biti prilagođen, sve je precizno i detaljno opisano u Pravilniku.

Smatram da je neprihvatljiv model usluge kada djelatnici izlaze na ulicu osobi s invaliditetom, ili se usluga pruža u nekom alternativnom prostoru. Stavljamo se tada u neravnopravan položaj”, kazala nam je predsjednica Udruge osoba s invaliditetom Gordana Mišković.

Na našem Facebooku reagirali su i naši sugrađani.



Priča oko slavonskobrodskog Centra se nastavlja dalje, nove nepravilnosti, pogodovanja, mobing, čitat ćete u narednim danima.

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

Sindikati javnih službi odbili ponudu vlade, prijete štrajkom

SINDIKATI javnih službi, njih 11, odbacili su ponudu vlade oko novog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike.

Danas su poslali priopćenje koje prenosimo u cijelosti:

“Nakon privremenog prekida pregovora između sindikata javnih službi i Vlade RH, sindikati su pristupili konzultacijama na svojim tijelima i u članstvu o ponudi Vlade kojom u 2022. godini nudi povećanje osnovice za plaće u javnim službama od 2% od 1. travnja ove godine.

Svih jedanaest sindikata javnih službi – članova pregovaračkog odbora za sklapanje Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama – jednoglasno je odbilo ponudu Vlade RH i donijelo odluke kojima su otvorili mogućnost pokretanja industrijskih akcija, uključujući i štrajk.

Prijete štrajkom

S obzirom na to da zadnji podaci o inflaciji govore o 6,3% rasta cijena na godišnjoj razini, sindikati javnih službi i dalje inzistiraju na povećanju osnovice od 4% od 1. travnja i nastavku pregovora krajem svibnja o povećanju osnovice u drugom dijelu godine, ovisno o kretanju inflacije, kretanju drugih plaća u zemlji i gospodarskom stanju. Sindikatima je, također, potpuno neprihvatljiv prijedlog Vlade oko naknade troškova prijevoza jer bi ti troškovi u neshvatljivoj mjeri padali na teret samih zaposlenika.

Neshvatljivo je da Vlada RH, unatoč rastu troškova života, unatoč podataka o rastu proizvodnje, što ističe sama Vlada, unatoč tome što se proračun puni iznad očekivanja i da novaca ima, odlučuje smanjiti realne plaće ljudima, i to onim radnicima koji su nosili najteži teret spašavanja građana, održavanja društva i države u vrijeme pandemije. Takav pristup, društveno autističan, izaziva zgražanje svih radnika i njihovih obitelji.

Pokretanje konkretnih industrijskih akcija ovisit će o ishodu idućeg sastanka pregovaračkih odbora Vlade RH i sindikata javnih službi koji bi se trebao održati idući tjedan”.

Priopćenje potpisuju: Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara – medicinskih tehničara, Sindikat hrvatskih učitelja, Nezavisni sindikat znanosti i visokog obrazovanja, Hrvatski sindikat djelatnika u kulturi, Nezavisni sindikat zaposlenih u zdravstvenom osiguranju, Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi, Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama, Sindikat zaposlenih u hrvatskom školstvu – Preporod, Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske te Hrvatski liječnički sindikat i Sindikat kliničkog bolničkog centra Zagreb.

 

Izvor: index.hr

Sukob interesa u Centru za socijalnu skrb Sl. Brod?

Iz dana u dan, nakon našeg prvog teksta o brodskom Centru, javljaju se novi ljudi, nove osobe nezadovoljne radom ravnateljice spomenute ustanove. Objavili smo prvo kako se zapošljavalo bez javnog natječaja, uslijedio je potom demanti ravnateljice (koji je prema našem mišljenju smiješan), te smo onda objavili kako je u Centru proveden izvanredni nadzor.

Uopće ne sumnjamo kako će ovotjedni izvanredni nadzor pokazati kako su uklonjene sve nepravilnosti u radu ravnateljice slavonskobrodskog Centra za socijalnu skrb. Nadzor je slučajno ili ne uslijedio nakon našeg teksta o zapošljavanju bez javnog natječaja.

U istom su i anketirani radnici Centra, koji nam kažu kako su zabrinuti načinom anketiranja. Naime, prema njihovim riječima kada anketu ispuniš, uobičajeno je trebaš staviti u “glasačku kutiju”, a u ovom slučaju, anketu daješ u ruke ravnateljici, je li to normalno? To je novi oblik demokracije, koji je izmislila, naša ravnateljica.

Obiteljski centar – sukob interesa?

Napominjemo kako su sljedeće informacije napisane isključivo temeljem izvješća o provedenom Izvanrednom upravnom nadzoru u Centru za socijalnu skrb u Sl. Brodu (proveden od 26. do 27. studenog 2020. godine).

“Ministarstvo je dana 5. listopada 2020. godine zaprimilo dopis Sindikata u kojem se upozorava na zabrinjavajuće informacije koje su dobili vezano uz osnivanje Obiteljskog centra u Slavonskom Brodu”, stoji u spomenutom izvješću.

Prostor Obiteljskog centra nalazi se u samom središtu grada, na Korzu.

“Uvidom u dostupnu dokumentaciju utvrđeno je da je ravnateljica Centra u ime Centra sklopila Predugovor o najmu prostora koji je u 4/5 u vlasništvu majke tajnice ravnateljice Centra, a 1/5 je u vlasništvu maloljetne sestre tajnice”, stoji u spomenutom Izvješću.

Kako se u istom navodi predugovor je sklopljen u na godinu dana, a obitelj tajnice Centra od mjesečnog najma dobiva 7 tisuća kuna.

“Iako je mišljenje pojedinaca koji su se obratili Sindikatu da se radi o sukobu interesa u sklapanju navedenog predugovora o najmu prostora za potrebe Obiteljskog centra, Ministarstvo nije toga mišljenja, sukladno pozitivnim propisima, ali konačnu ocjenu o tome može dati jedino nadležno povjerenstvo koje rješava o sukobu interesa”, kažu u Izvješću.

Je li u pitanju sukob interesa ili ne, odlučite sami, a ovo je u najmanju ruku nemoralno.

Predugovor se morao raskinuti?

Predugovor o najmu se morao raskinuti, ali pogađate, isto nije napravljeno.

“Povodom obavijesti Sindikata zaposlenih u djelatnosti socijalne skrbi vezano uz sklopljeni Predugovor o najmu prostora u kojem djeluje Obiteljski centar, a čije sklapanje se prema anonimnoj prijavi Sindikatu smatra sukobom interesa, održan je sastanak u Ministarstvu 7. listopada 2020. godine na kojem je, kako proizlazi iz očitovanja ravnateljice Centra od 26. listopada 2020. godine, ista upućena na raskid predugovora o zakupu prostora za potrebe Obiteljskog centra. Iz navedenog očitovanja proizlazi da predugovor nije raskinut s obzirom na trenutnu organizaciju Centra, potrebe korisnika, dosadašnja ulaganja u prostor”, stoji u Izvješću o provedenom nadzoru iz 2020. godine.

Prostor nije primjeren?

“Prostor se nalazi na prvom katu, sastoji se od velikih, svijetlih prostorija adekvatno opremljenih za rad Obiteljskog centra u kojem osim predstojnika rade i dvije stručne radnice. Predviđen je prostor opremljen za odvijanje osobnih odnosa djece s roditeljem sukladno odlukama o osobnim odnosima.

Mišljenja smo da prostor udovoljava namjeni te da je prednost što se nalazi u centru grada i prema izjavama ravnateljice i predstojnika Podružnice saznaje se da su stranke zadovoljne što se prostor nalazi izdvojeno od Centra. Uvidom u dokumentaciju također je utvrđeno je da je Udruga HVIDR-a Slavonski Brod voljna donirati lift za osobe s invaliditetom u svrhu eventualnih potreba Obiteljskog centra”, navodi se u izvješću iz studenog 2020. godine.

Kako nam kažu iz Sindikata, lifta, još uvijek nema. Ovim činom zakinete su osobe s invaliditetom koje žele doći u brodski Obiteljski centar. Kako će netko u kolicima, bez lifta, doći na prvi kat?

 

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

DOZNALI SMO: Danas izvanredni nadzor u brodskom Centru. Spremaju li se promjene?

Nakon što smo napisali tekst, i objavili informacije kako se u slavonskobrodskom Centru za socijalnu skrb zapošljavalo bez natječaja, stigao nam je i demanti ravnatelji spomenute ustanove, Anice Gusak Krajnović.

I ako se naš tekst temeljio isključivo, treba naglasiti ovo isključivo, na izvješću o provedenom izvanrednom upravnom nadzoru u Centru za socijalnu skrb Sl. Brod (koji je proveden od 26. do 27. studenog 2020. godine) demanti je objavljen iz razloga što smo prije svega objektivni. Gospođa ravnateljica je svojim reagiranjem doslovno demantirala nadzor Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, državni službenici istog Ministarstva proveli smo spomenuti nadzor

Danas, ponovno, izvanredni nadzor

Do nas je doletjela informacija, kako je danas, ponovno, u slavonskobrodskom Centru za socijalnu skrb proveden nadzor. Potvrdu te informacija zatražili smo od resornog ministra Josipa Aladrovića, a odgovor nam je, zahvaljujući ministru, stigao u vrlo kratkom roku od Kabineta ministra.

“Nastavno na Vaš upit dostavljamo tražene odgovore Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike vezano uz nadzor na Centrom za socijalnu skrb u Slavonskom brodu.

Pri Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike je u provedbi kontrolni upravni nadzor nad CZSS Slavonski Brod, u okviru kojega se utvrđuje provedba mjera naređenih Izvješćem o provedenom upravnom nadzoru iz studenoga 2020, među ostalim i pitanja poslovnog prostora Obiteljskog centra.

Uzimajući u obzir činjenicu da je tijekom provedbe kontrolnog nadzora pri Ministarstvu zaprimljeno 7 predstavki koje se odnose na nepravilnosti rada Centra i nezadovoljstvo radnika radom Centra, na dan 31. ožujka 2022., proveden je izvanredni upravni nadzor, tijekom kojeg je, između ostaloga, provedeno i anonimno anketiranje radnika, a anketna pitanja formulirana su navodima iz zaprimljenih predstavki. Provedba kontrolnog upravnog nadzora i izvanrednog upravnog nadzora po predstavkama i dalje su u tijeku, a o rezultatima istoga pravovremenom će se izvijestiti”, odgovorili su nam iz Kabineta ministra Josipa Aladrovića.

Anketiranje radnika

Prema neslužbenim informacijama radnica i radnika brodskog Centra pitanja u anketi koju spominju u odgovoru su sljedeća pitanja: Radi li ravnateljica dobro svoj posao, organizira li ravnateljica dobro rad, postoji li u Centru grupa radnika koja djeluje protiv ravnateljice iz nekih svojih osobnih interesa…

Za početak, zanimljivo je kako je nadzor došao nakon našeg, gore spomenutog, teksta, nadalje, ako je istina da su radnicama i radnicima postavljena ovakva pitanja ne vidimo razlog zbog čega je to učinjeno. Prema logici razmišljanja, o dobrom ili lošem radu ravnateljice Centra govori dosta gore spomenuto izvješće o provedenom izvanrednom upravnom nadzoru u brodskom Centru? Ili se mi varamo?

Obiteljski centar Sl. Brod

Iz Kabineta ministra u svojem odgovoru spominju Obiteljski centar koji se nalazi u središtu Sl. Brod. O tome čiji je prostor u kojem se nalazi Obiteljski centra, ima li tu sukoba interesa, može li Obiteljski centar uopće biti u tim prostorijama, čitat ćete u narednim danima. Naravno, sve temeljem izvješća o provedenom izvanrednom upravnom nadzoru u brodskom Centru.

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

SAMO KOD NAS: U brodskom Centru zapošljavali bez natječaja, ovo im je ʺkaznaʺ

U  Centru za socijalnu skrb Sl. Brod u vremenu od 26. do 27. studenog 2020. godine proveden je Izvanredni upravni nadzor, proveli su ga državni službenici Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike

“Slijedom svega naprijed navedenog utvrđeni su određeni propusti u radu ravnateljice Centra, kao i Upravnog vijeća, za što će nastavno biti navedene mjere s nositeljima i rokom provedbe istih”, stoji u prvoj rečenici zaključka Izvješća o provedenom Izvanrednom upravnom nadzoru u Centru za socijalnu skrb Sl. Brod.

Zapošljavanje bez natječaja

U rujnu 2020. godine Ž.M. aneksom ugovora zaposlena je na neodređeno vrijeme na radno mjesto administrativnog referenta, a koje je postalo upražnjeno nakon otkaza ugovora o radu od strane radnice koja je prethodno bila na neplaćenom dopustu.

“Navedeno postupanje protivno je članku 16. stavku 1. Kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi koji izrijekom propisuje da se za zasnivanje radnog odnosa za sva upražnjena radna mjesta u ustanovi socijalne skrbi raspisuje javni natječaj”, stoji u izvješću provedenog Izvanrednog upravnog nadzora.

Drugim riječima u Centru za socijalnu skrb zapošljavalo se bez javnog natječaja.

Inspekcijskim nalazom utvrđeno je da je na isti način bez javnog natječaja primljena i voditeljica računovodstva M.V.

Zbog navedenog postupanja u Centru je proveden inspekcijski nadzor Inspektorata rada, Ministarstva rada i mirovinskog sustava, nakon čega je protiv Centra i protiv odgovorne osobe podnesen optužni prijedlog Prekršajnom sudu u Slavonskom Brodu.

Da bi stvar bila bolja, za gore navedeni slučaj nije nitko odgovara, već je propisana mjera koja glasi: “Obvezuje se centar ubuduće provoditi postupke zapošljavanja radnika sukladno Kolektivnom ugovoru u djelatnosti socijalne skrbi (Narodne novine broj: 61/18) te se očitovati o slučajevima zapošljavanja radnika protivno Kolektivnom ugovoru iznesenim u ovom Izvješću”.

“Sindikat zatražio razrješenje Upravnog vijeća koje je „fulalo“ svoju ulogu”

“Sindikat se više puta unazad dvije godine obraćao resornom ministarstvu u svezi nezakonitog postupanja ravnateljice. Izvješće inspekcijskog nadzora u kojem je utvrđeno nezakonito zapošljavanje ali se nalaže ravnateljice da ubuduće postupa zakonito, u prijevodu znači da iako  nezakonito, ne znači da je nedopušteno.

Postavlja se pitanje tko stoji iza podrške takvim postupcima ravnateljice? U razgovoru sa državnom tajnicom gđom, Pletikosom, problem je prema njezinim izjavama očito u zviždačici, sindikalnoj povjerenici V.J. koja je sve prijavila.

Nevjerojatno je kako se zviždače pokušava na sve moguće načine diskreditirati i kažnjavanjem istih poslati poruku svima koji se usude  pokazati nezakonitosti, što ih čeka. Zabrinjavajuće je da se državna tajnica i ministarstvo bavi zviždačicom a ne utvrđenim nezakonitostima.

Postoji cijeli niz nezakonitih radnji uz nezakonito zapošljavanje, koje su utvrđene, i stoga je Sindikat zatražio razrješenje Upravnog vijeća koje je „fulalo“ svoju ulogu, kao i razrješenje ravnateljice.Kao odgovor, dobili smo: „Evo, uskratili smo joj suglasnost za imenovanje na novi mandat ali bit će v.d. do novog natječaja, ni manje  ni više nego godinu dana. Dakle nije šija nego je vrat, ostaje sa istim ovlastima kao i do sada.

Napominjemo da je 20. travnja zadnji rok za raspisivanje javnog natječaja za izbor ravnatelja u Centru za socijalnu skrb Slavonski Brod na koji  će se dosadašnja v.d. ravnatelja vjerojatno javiti, što je njezino pravo. Postavlja se pitanje da li će ju uz sve navedeno, kao i činjenicu da se protiv nje vodi sudski postupak za mobing, Upravno vijeće CZZS Slavonski Brod izabrati kao najboljeg kandidata i da li će joj, u tom slučaju, resorni ministar Aladrović dati suglasnost?

Ukoliko će se natječaj završiti na način da dosadašnja v.d. ravnatelja, nakon svega, bude imenovana ravnateljicom, pitamo se da li postoji neki osobni interes nadređenih u ministarstvu ili je to postao modus operandi u sustavu socijalne skrbi”, kazala nam je predsjednica Sindikata zaposlenika u socijalnoj skrbi Jadranka Dimić.

 

Izvor: www.sbonline.net
Foto: SBOnline

Produžene mjere, ima nekih promjena. Plenković: Covid-potvrde nisu drama

ODRŽANA je sjednica vlade. Sve epidemiološke mjere su produžene do 31. prosinca, uz manje izmjene.

Sada dozvole za javna okupljanja na otvorenom daju županijski stožeri. Zabrana ulaska u državu se više ne odnosi na osobe koje dolaze iz Hong Konga. Donesena je nova odluka o uvođenju mjere u socijalnoj skrbi – obaveza covid-potvrda se uvodi i za korisnike centara i sve osobe koje dolaze u centre

“U Hrvatskoj je danas zabilježeno 4671 novozaraženih, a prije tjedan dana bilo ih je samo 80 više. Udio pozitivnih među testiranima je 35,6 posto, što je pad za 1,7 posto u odnosu na prošli tjedan, a 18 posto u odnosu na prije 14 dana. Vidimo da se pad novozaraženih usporava. U bolnicama su 2253 osobe. Bilježimo porast broja ljudi na intenzivnoj i na respiratorima”, rekao je ministar Beroš.

 

Izvor: index.hr