Zaslužujemo više i bolje

Poštovane kolegice i kolege,

Pozivamo Vas da se ponovno dana 19. ožujka 2019. godine (utorak) u vrijeme stanke-pauze okupite u Vašoj ustanovi ili ispred ustanove te da na taj način na Svjetsko dan socijalnog rada izrazite nezadovoljstvo stanjem u sustavu i podržite zahtjeve Sindikata.

Predlažemo da pročitate tekst priopćenja „Zaslužujemo više i bolje“ ili svoj tekst .

Isto tako sugeriramo da se okupljanje fotografira , da se izrade transparenti i da se o okupljanju obavijeste lokalni mediji kojima se možete obratiti sa izjavom.

Molimo da nam isto dostavite na e-mail adresu Sindikata .

Molimo da o okupljanju obavijestite svojeg ravnatelja/ravnateljicu

 Budući da nakon naše akcije ZASLUŽUJEMO VIŠE I BOLJE nismo dobili nikakav signal iz resornog ministarstva da su spremni krenuti u rješavanje gorućih problema u sustavu, nastavljamo dalje sa našom akcijom i to ćemo činiti sve dok oni koji mogu nešto učiniti za sustav socijalne skrbi ne shvate da mi stvarno ZASLUŽUJEMO VIŠE I BOLJE.

Zahvaljujemo svima koji su dana 08. ožujka 2019. iskazali podršku kolegama iz CZSS Zadar i podržali našu akciju ZASLUŽUJEMO VIŠE I BOLJE te ih pozivamo da ustraju u našoj zajedničkoj borbi, a sve one koji nisu iz bilo kojeg razloga sudjelovali u akciji da nam se pridruže na Svjetski dan socijalnog rada 19. ožujka 2019. jer samo ujedinjeni oko zajedničkog cilja poboljšanja uvjeta u sustavu možemo uspjeti. Naša brojnost je naša snaga.

Od resornog ministarstva i Vlade RH zahtijevamo:

1.      Žurno zapošljavanje stručnog i sveg ostalog kadra koji nedostaje u sustavu.

2.      Poštivanje Pravilnika o normativima koje je donijelo resorno ministarstvo i usklađivanje normativa sukladno standardima EU

3.      Plaćanje prekovremenog rada

4.      Rješavanje nezakonitih ugovora o radu na određeno vrijeme do donošenja akata u zakonite ugovore o radu na neodređeno vrijeme.

5.      Primjerena plaća za prateće službe u ustanovama socijalne skrbi (administrativni, računovodstveni i drugi radnici koji rade u sustavu socijalne skrbi)

Pozivamo sve zaposlenike u sustavu socijalne skrbi da mirnim prosvjedom, okupljanjem ispred ustanova u vrijeme pauze, daju podršku Sindikatu u borbi za boljitak sustava i svih zaposlenika u sustavu jer

ZASLUŽUJEMO VIŠE I BOLJE.

                                                                                PREDSJEDNICA SINDIKATA

                                                                                  Jadranka Dimić, dipl. soc radnica

Vlast nema sluha za socijalnu skrb – zato je Sindikat izdao publikaciju Jačanje socijalnog dijaloga – financiranu iz Europskog socijalnog fonda

U sustavu socijalne skrbi nedostaje dvije tisuće socijalnih radnika. Većina zaposlenih u sustavu otkriva da se dobro ne nadzire kvaliteta njihova rada

U sustavu socijalne skrbi nedostaje najmanje dvije tisuće stručnih djelatnika. Trenutačno se sedam tisuća dvjesto djelatnika iz ustanova socijalne skrbi kojima je osnivač resorno ministarstvo, brine za pola milijuna korisnika, a takvo je stanje neodrživo. Istaknuli su to predstavnici  Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske na konferenciji za novinare u sklopu projekta Jačanje sektorskog socijalnog dijaloga u području socijalne skrbi.

„Trenutačni sustav je nefunkcionalan. Naime, posljednjih desetljeća došlo je do velike birokratizacije sustava. Opadanjem njegove učinkovitosti građani su izgubili povjerenje u sustav“kazala je Nela Pamuković, glasnogovornica Hrvatske komore socijalnih radnika.

Kako bi se utvrdili najveći problemi u sustavu, provedeno je istraživanje u kojem je sudjelovalo osamsto djelatnika.

„Među najvećim su problemima preširok opseg djelatnosti centara za socijalnu skrb, neusklađenost normativa, potkapacitiranost centara stručnjacima svih profila što znači i preopterećenost djelatnika te izostanak praćenja kvalitete njihova rada i učinka“istaknula je Jadranka Dimić, predsjednica Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske.

Istraživanje otkriva kako više od polovine zaposlenika ne smatra da se na ključna mjesta u ustanovama biraju osobe na temelju njihova stručnog znanja. Zabrinjava i činjenica da više od šezdeset posto anketiranih ne dobiva povratnu informaciju o kvaliteti svojeg rada, a upravo to redovito žele čuti od svojih nadređenih.

Psiholog Boris Hudina ističe kako se u Hrvatskoj desetljećima radilo na marginalizaciji sustava socijalne skrbi.

               „Nažalost, odnos vlasti prema socijalnoj skrbi odražava se i u imenu resornog ministarstva. Socijalna politika i socijalna skrb nisu isto. Trenutačno ne postoji državna politika vezana uz socijalnu skrb. Rezultat je da djelatnici u sustavu socijalne skrbi probleme vide i osjećaju, ali nisu u mogućnosti djelovati. Takva naučena bespomoćnost donosi im stres i izgaranje, a korisnicima neodgovarajuću skrb“, istaknuo je Hudina.

               Jadranka Dimić smatra da se stvari ne mogu riješiti razrješenjima i ostavkama jer su događaji na terenu odraz nebrige vlasti za cijeli sustav. Zato je sustavu socijalne skrbi potreban cjelovit pristup.

               Pozitivnim promjenama mogu doprinijeti kvalitetnije uključivanje radnika u donošenje odluka te razvoj socijalnog dijaloga.

               Zato je Sindikat izdao publikaciju Jačanje socijalnog dijaloga – Jačanje sektorskog socijalnog dijaloga u području socijalne skrbi te diljem Hrvatske organizira okrugle stolove i edukativne radionice. Dio je to istoimenog projekta financiranog iz Europskog socijalnog fonda.

SVJEDOČANSTVO JEDAN TJEDAN SA SOCIJALNOM RADNICOM KOJA SAMA SKRBI O 182 OBITELJI S DJECOM ‘Otvaram novine i molim Boga da nije jedna od mojih obitelji…

Marijana je prošli ponedjeljak u 12 sati morala biti na sudu kao svjedokinja. Pa gdje baš u 12, mislila je u sebi dok je čekala autobus. Do suda joj treba nešto više od sat vremena. Onda svjedočenje, pa povratak. I to javnim prijevozom, koji ne ide svake minute. Službeni automobil, ona stara krntija koju dijeli cijeli kolektiv, već je tjedan dana pokvaren. Uspjeli su intervencijom šefa dobiti na raspolaganje zamjensko vozilo, ali samo četiri sata na dan. Sad imamo pola automobila, smijala se sama sebi.

Nakon ročišta vjerojatno će čekati redovnu liniju barem pola sata. Kad se vrati, bit će već pola tri… I ode dan. Na što, pitala se frustrirano.

Ovo joj je, brojala je u sebi, treći put da svjedoči u istom slučaju. Zovu je ponovno zbog proteka vremena, objašnjava sud. Slučaj u kojem svjedoči traje već petu godinu. A riječ je o djetetu! Prije će mali postati punoljetan nego što sud odluči s kojim bi roditeljem trebao živjeti…

Marijana je socijalna radnica. Nešto više od 15 godina radi na Odjelu obiteljsko-pravne zaštite, u jednom Centru za socijalnu skrb srednje veličine sa zaposlenih 40-ak stručnih radnika. Područje koje pokrivaju ima nešto više od 100.000 stanovnika.

Tijekom protekle godine Marijana je imala u tretmanu 182 obitelji – gotovo dvostruko više od propisanog maksimuma i barem četverostruko više od prosjeka razvijene Europe.

– Nema nas dovoljno, samo kod nas nedostaje šest stručnih radnika. Broj predmeta je golem, a odgovornost još veća. Vjerujte mi, ponekad kad vidim na naslovnici tragediju u obitelji koja je bila u tretmanu Centra, sa strahom otvaram novine i molim Boga da nije jedna od mojih. Jer, nije moguće obaviti sve što bi trebalo i sve što ja mislim da bi trebalo u vremenu koje imam na raspolaganju prema tolikom broju obitelji. A i kad napraviš baš sve, nema garancije da se neće dogoditi tragedija, poput one na Pagu – priča Marijana.

Događaj na Pagu, gdje je otac iz obitelji koja je godinama u tretmanu lokalnog Centra za socijalnu skrb bacio četvero djece u dobi od tri do osam godina sa šest metara visokog balkona, mogao bi i trebao predstavljati točku obrata za budućnost sustava socijalne skrbi u Hrvatskoj, smatra dr. Nino Žganec, predstojnik Studijskog centra za socijalni rad zagrebačkoga Pravnog fakulteta.

Nakon tog događaja istodobno se dogodilo nekoliko za sustav važnih stvari: inače vrlo samozatajni, pa i preplašeni socijalni radnici počeli su pisati otvorena pisma pod svojim imenom i prezimenom, vrlo jasno i konkretno govoriti o tome kako rade, što sve rade i u kojim uvjetima, a neki su čak izašli i na ulicu kad je trebala biti smijenjena ravnateljica zadarskog Centra za socijalnu skrb. Javnost, koja je u pravilu uvijek spremna tražiti krivca i najčešće ga nalazi u Centru za socijalnu skrb, nije ni ovaj put postupila drugačije, ali ipak umjerenije nego tijekom prijašnjih incidenata te ipak s priličnom ogradom i razumijevanjem za socijalne radnike. Objašnjenje vrlo vjerojatno leži u tome da je nasilje na Pagu bilo do te mjere brutalno i neshvatljivo zdravom razumu da je socijalne radnike nagnalo da kažu: E, sad je dosta traženja isključivo naše krivnje, a javnost da se pita – može li se za to pronaći krivac mimo počinitelja?

– Nastalu krizu sustava trebalo bi iskoristiti kao šansu za otvaranje nove stranice u njegovu razvoju. Treba priznati da je profesionalni socijalni rad u centrima u značajnoj mjeri opterećen upravnim modelom postupanja s jedne strane te reaktivno-kriznim modelom s druge. To znači da socijalni radnici zbog prirode posla i goleme opterećenosti nemaju dovoljno prostora za bavljenje strukom u smislu u kojem to ova profesija zahtijeva, osobito u preventivnom i razvojnom dijelu. Velik dio posla odnosi se na administrativne aktivnosti i, slikovito rečeno, “gašenje vatre“. Socijalni rad je snažno reduciran kurativnim postupanjem i kroz sustav socijalne skrbi dobio je, nažalost, značajke više kontrolne nego pomagačke profesije – smatra dr. Žganec.

U centrima za socijalnu skrb nedostaje gotovo 30 posto stručnog kadra. Prema podacima Ministarstva demografije, obitelji, mladih i socijalne politike, umjesto potrebnih 2173 stručnjaka, zaposleno ih je 1550. Normativi su golemi, a alati i mogućnosti za rad minimalni: ponekad se čini da stvarnog socijalnog rada u Hrvatskoj nema, da struka ne može donijeti ni najmanju odluku autonomno, sagledavajući konkretnu osobu, nego se stručni rad svodi na najbanalnije ispunjavanje zakonskih obveza koje same sebi postaju svrha.

Ako godina – kad se oduzmu vikendi, godišnji odmor i praznici – ima 220 radnih dana, Marijani je za svaku “njezinu” obitelj na raspolaganju točno – 1,2 radna dana. Što točno ona s njima može postići?

– Dobro, nije baš tako. Ne bavimo se svakom obitelji jednako dugo jer nisu sve obitelji jednako zahtjevne. Neke se kod nas pojave jednom i više im ne treba stručna pomoć – primjerice, bračni partneri s maloljetnom djecom koji se dogovorno razvode pa dođu na obavezno savjetovanje, naprave plan o roditeljskoj skrbi i više ih nema. Ili obitelj djeteta koje napravi nešto u školi. Njih pozovemo na razgovor i jednom nenajavljeno odemo u obitelj da vidimo kako funkcioniraju. Ako vidimo da je sve u redu, ako roditelji uviđaju problem i rade na njegovu otklanjanju te ako procijenimo da je to bio jednokratni incident, s tom obitelji najčešće više nemamo posla. No, najveći dio obitelji treba ozbiljniju pomoć i praćenje, a najmanje 40 posto od ovog broja nalazi se u dugotrajnoj skrbi – objašnjava.

To znači da im razni oblici stručne pomoći trebaju dulji niz godina. Marijana konkretno ima 11 obitelji kojima je, zbog upitnih roditeljskih kapaciteta, izrečen tzv. nadzor nad roditeljskom skrbi. Taj nadzor ne provodi ona, nego ga, prema zakonu, obavlja socijalni radnik iz neke druge podružnice ili Centra ili vanjski suradnik – najčešće psiholozi, logopedi, učitelji ili socijalni radnici iz drugih sustava.

– Njihova je dužnost najmanje jednom tjedno odlaziti u obitelj i temeljem njihovih izvješća ja donosim odluke o mjerama: treba li nadzor ukinuti, produljiti ili sudu predložiti oduzimanje djece. Voditelji nadzora, dakle, rade najteži i najodgovorniji posao, a znate za koliko? Za 400 kuna mjesečno! Naravno da ih ne možemo naći, dobiti najbolje i najkvalitetnije ljude, nego se otimamo za voditelje nadzora – kaže Marijana.

Međutim, iz resornog Ministarstva nema dobrih vijesti. Zasad nije predviđeno povećanje naknade voditeljima mjera, odgovorili su nam.

Utorak je u Marijaninu Centru dan za teren. Prošli je utorak, zajedno s timom, išla u obitelj za koju su prethodni dan dobili anonimnu prijavu da su roditelji skloni alkoholu i drogama, da su nasilni i da zanemaruju djecu.

– Anonimne prijave se najčešće pokažu ili netočne ili prilično pretjerane, no provjeravamo svaku od njih. Nisu one tako česte, najčešće nam slučajeve prijavljuju ili službe ili članovi šire obitelji – kaže Marijana.

Lani je imala 24 slučaja nasilja u obitelji u koja su bila uključena djeca.

U konkretnom slučaju od prošlog utorka, kaže, trebat će provesti ozbiljnije izvide i imati obitelj “na oku”.

Srijeda je Marijanin dan za administriranje. Ponekad joj se čini, kaže, da je administriranje najvažniji dio njezina posla.

– Sve što radim nakon toga trebam napisati, a onda još i unijeti u aplikaciju socskrb. To administriranje traje dulje od samog razgovora s obitelji. Napravi službenu bilješku. Napiši obiteljsku anamnezu. Napiši procjenu obiteljske situacije. Napiši procjenu sigurnosnih, razvojnih i svih drugih rizika za dijete. Popuni obrasce. Napravi statistiku. To su sati i sati pisanja, a još nisam niti došla do sastavljanja mišljenja za najrazličitija tijela koja to od nas traže – objašnjava Marijana.

No, bez obzira na beskrajno administriranje koje joj, kaže, pojede ne samo vrijeme, nego i živce, kao glavni, najveći i najpogubniji problem u svojem poslu Marijana vidi – pravosuđe.

– Znam da može izgledati kao da želim sve svaliti na neki drugi sustav, ali doista mislim da sporost sudstva ni u kojem području nema ovakve posljedice kakve ima za nas i naše stranke. Evo, u ponedjeljak sam bila na ročištu u slučaju u kojem sutkinja već više od pet godina odlučuje bi li dijete rastavljenih roditelja trebalo živjeti s majkom ili ocem! Pa, je li to normalno? – pita se Marijana.

Zadržimo se na ovom slučaju, inzistira. On će najbolje pokazati kolika je cijena ovakvog razvlačenja.

Ovi su se konkretni roditelji rastali još po starom zakonu koji nije predviđao savjetovanje kojemu je cilj dogovor o daljnjoj skrbi za dijete i sastavljanje plana o roditeljskoj skrbi, nego posredovanje među roditeljima s ciljem njihova pomirenja.

– To je bio horor. Ljudi koji se žele rastati moraju meni, nepoznatoj ženi, nedovoljno educiranoj za obiteljsku terapiju, objašnjavati zašto se razvode, tko je kome što napravio i rekao, davati mi cijelu svoju obiteljsku anamnezu… To je znalo trajati i trajati, bez ikakva rezultata: meni se nije pomirio niti jedan par. Kada posredovanje završi, ja moram sve to napisati i provesti kroz sustav, što je znalo trajati dulje od samog posredovanja – priča.

Konkretni roditelji zbog kojih odlazi na sudove tijekom posredovanja nisu se dogovorili ni oko čega vezanog za dijete. U samom su startu angažirali odvjetnike i krenuli u bitku.

– Dijete je živjelo s majkom, a otac je tražio da živi s njim. Od prvoga dana majka je objašnjavala da dijete ne želi vidjeti oca, a otac, koji je u braku bio i nasilan, tvrdio je da je majka nepodobna za dijete i da mu ne omogućava da viđa svoje dijete. Njihovi odvjetnici na tjednoj bazi prijavljuju Centru onoga drugog za sve što možete zamisliti, imaju nadzor… I oboje tvrde da sam nesposobna, da sam bešćutna, da ignoriram istinu, da sam korumpirana, da me fascinira onaj drugi roditelj, da radim u njegovu korist.

Ispisala sam stotine papira: za roditelje, za našu evidenciju, za sud, za Državno odvjetništvo, za vještake, za nadležno i neka druga ministarstva, za sve tri pravobraniteljice… Tome nema kraja. Potrošila sam desetke radnih sati na ovu obitelj, a da se nismo maknuli s mrtve točke. Sud konačnu odluku ne donosi, a dijete raste. Šteta je za njega već nenadoknadiva – zorno objašnjava.

Nabraja slične slučajeve vezane za roditeljsku skrb u kojima djeca neoprostivo dugo borave u domovima i ne mogu na posvojenje jer se razvlači sa sudskim postupcima, zatim postupke u kojima se čeka izricanje mjere izuzimanja djece… Prošle je godine imala četiri takva postupka: neki idu vrlo brzo, neki će, zna, trajati godinama. Sve ovisi o tome kojem si sucu došao, priznaje.

Marijana barem jednom do dva puta tjedno odlazi na razna ročišta na sud koja joj, “osobito ako je u tako blesavo vrijeme”, pojedu cijeli radni dan. Prošli je četvrtak bila “slobodna” te je održavala ranije dogovorene razgovore sa strankama. Riječ je o obiteljima koje ona pozove da popričaju ili oni sami zatraže razgovor o nekoj mjeri ili postupku.

– A sobu dijelim s još dvoje kolega. Ne bi to bio problem da mi ovdje ne dolaze ljudi s ozbiljnim problemima, a ja očekujem da mi iskreno pričaju o najintimnijim stvarima pred još dvoje ljudi – ističe.

Petak je opet bio dan za teren. Skrbnica je za pet odraslih osoba koje su u potpunosti ili djelomično lišene poslovne sposobnosti.

– To je moja obaveza, socijalni radnik ne može odbiti skrbništvo. U dogovoru s Odjelom za skrbništvo trebam obilaziti štićenike, brinuti o njihovim interesima i imovini. Obilazim li ih onoliko koliko mislim da bih trebala? Ne. Jer nemam kad. Evo, danas ću obići jednog od njih jer ima specifičan problem, moram razgovarati s njim te otići u niz institucija kako bih mu pomogla – kaže Marijana. Prije odlaska je, kaže, unijela dio potrebnih podataka u aplikaciju socskrb. Kad će biti gotova, ne zna…

Socijalni radnik u Odjelu za obitelj ima 30-ak obaveza: od procjena potreba djece, preko sudjelovanja u postupcima vezanima za brak, suradnje s drugim tijelima, odlazaka na sud, policiju i druga tijela koja je pozovu i brigu o djetetovoj imovini do izricanja mjera obiteljima, pokretanja i praćenja postupaka za izdvajanje djece iz obitelji do posvojenja i udomljenja djece.

– Opterećeni smo i nije nam lako. No, ne želim reći da smo svi mi genijalni. Daleko od toga. Znam kolege kojima bih, da imam petlje, rekla da se mane ovog posla – dodaje.

Problemi, kaže, počinju već pri odabiru profesije. Marijana tvrdi da je tek petina njezinih kolega na fakultetu baš željela upisati socijalni rad, a ostali su tu završili jer nisu upisali ono što su željeli. Dr. Žganec tvrdi kako se to mijenja i kako oni kojima je socijalni rad prvi izbor posljednjih godina premašuju 50 posto.

Na poslu, neki su agilniji, neki snalažljiviji, neki naprosto bolji, a neki lošiji. Kao i na svakom drugom poslu, kaže Marijana, samo su posljedice ovdje mnogo, mnogo pogubnije.

Da je socijalni rad ostao u nekom drugom vremenu, svjesni su svi: pa već 20-ak godina najavljujemo reforme, dižemo kredite, trošimo milijune eura, a ne događa se – ništa.

– Smjerovi razvoja i reformi su uglavnom poznati i već nekoliko puta napisani. Postoje i veoma dobri primjeri funkcioniranja sustava u nekim europskim zemljama, koje treba iskoristiti. Međutim, sustav socijalne skrbi je podfinanciran i koliko god to nailazilo na otpore, u ovaj sustav treba uložiti znatno više novca.

Dugi niz godina ukazujem na potrebu osnivanja stručnog tijela u vidu nacionalne agencije ili zavoda koji će brinuti o stručnim standardima funkcioniranja sustava te osloboditi Ministarstvo, kao tijelo državne uprave, toga dijela odgovornosti. Na kraju procesa izgradnje novog modela sustava socijalne skrbi treba pristupiti izradi novih propisa. Cijeli taj proces moguće je dovršiti u dvije do tri godine – smatra dr. Žganec.

Resorno Ministarstvo za kraj 2019. najavljuje novi Zakon o socijalnoj skrbi koji će “donijeti reformske promjene kroz strukturalne i organizacijske novosti u radu sustava”. Što to točno znači, nisu rekli.

Na prozvane kolege u Zadru ne daju zaposlenici brodskog Centra za socijalnu skrb, iskazali su nezadovoljstvo sustavom u kojem rade i hajkom koja se diže

Podružnica Sindikata danas je sazvala okupljanje svih zaposlenih kako bi dali podršku ali i ukazali na probleme u sustavu.

Nakon tragičnog slučaja na Pagu gdje je otac s balkona bacio svoje četvero djece u Hrvatskoj se digla “hajka” na zaposlene u sustavu Centara za socijalnu skrb. Razlog je to zbog kojeg su se danas pred Centrom za socijalnu skrb okupili zaposlenici socijalni radnici, psiholozi, pravnici koji u njemu i rade. Naime, i sami svjesni činjenice kako je nemili događaj na Pagu pokrenu lavinu, danas su iskoristili svoje pravo kako bi još jednom ukazali na neadekvatne uvijete u kojima rade, mali broj stručnog kadra i veliki broj slučajeva kojima se bave.


– Želimo pružiti moralnu podršku našim kolegama, zaposlenicima Centra za socijalnu skrb Zadar koji su se ovih dana napali u središtu hajke traženja krivca za monstruozni zločin koji se dogodio u Pagu. Ovim okupljamo također želimo također ukazati na nezadovoljstvo stanjem i uvjetima rada socijalnom skrbi. Nedostaje stručni radnici, vanjski suradnici,i. Svakodnevno se susrećemo s problemima u svome radu, ali unatoč tomu svoj posao svi obavljamo odgovorno, savjesno i u skladu s pravilima struje.- kazala je Jelić Vedrana povjerenica Sindikata brodske podružnice, stavljajući naglasak na normative koji ne prate stvarne potrebe korisnika i daleko su od standarda članica Europske unije te da bez potpore resornog ministarstva i Vlade teško mogu očekivati poboljšanja u sustavu socijalne skrbi.

Smatraju zaposlenici Centra za socijalnu skrb Slavonskom Brodu da je krajnje vrijeme da svi zajedno ,od Sindikata zaposlenih do udruga i Komora traže poboljšanje uvjeta rada. – Ne mogu dopustiti da se o nama govori kao neradnicima i lijenčinama, neodgovornima .- kazala je danas Štefica Šarčević, socijalna radnica u mirovini i bivša ravnateljica brodskog Centra te dodala- U braku i obitelji normativ je 200 osoba u godini od 12 mjeseci puta 21 dan je 250 dana, trideset dana godišnjeg, državni praznici, seminari. Za jednu obitelj socijalnom radniku ostane kada se oduzme sve u prosjeku jedan dan i zapitajte se je li moguće napraviti prijem stranki, uzimanje u zapisnik socijalne anamneze, obilazak terena, odlazak u školu, liječniku, zajednički razgovor s oba partnera, s djecom, stručna sinteza, pisanje mišljenja sudu i prisustvovanje na raspravama na sudu. Ne znam tko bi to od naših djelatnika mogao napraviti u jednom danu. Radi se zato selekcija i rješavaju prioritetni. Greške su uvijek moguće ali u 98% greške su bile iz objektivnih razloga.-

Problemi u sustavu ne mogu se sakriti smjenom i kažnjavanjem jedne osobe

Pedesetak zaposlenika Centra za socijalnu skrb održalo je danas, za vrijeme stanke, prosvjed ispred prostora u kojem radi. Povod nije bilo samo traženje ostavke ravnateljice Centra Vesne Burčul, već i zahtjev za otklanjanjem problema koji postoje u cijelom sustavu.

– Našli smo se u središtu hajke traženja krivca za monstruozan zločin koji se dogodio na Pagu. Želimo ukazati na nezadovoljstvo načinom na koji se rješavaju dugogodišnji problemi i dugogodišnja zapuštenost sustava socijalne skrbi. I ovaj slučaj, kao i mnogi drugi, pokazali su da se javnost tek nakon što se dogodi neka tragedija upozna s radom socijalne službe, rekla je u ime zaposlenika socijalna radnica Zdenka Pavić.

Iako su postojale takve najave, danas se nije odlučivalo o smjeni ravnateljice Burčul, kojoj uskoro istječe mandat. Upravni odbor sastat će se u ponedjeljak, nakon što danas dobije njeno očitovanje o cijelom slučaju.

– Ovoga puta zahvaljujući sindikatu istaknuti su problemi radnika u sustavu socijalne skrbi i odbačena mogućnost da se smjenom ili kažnjavanjem jedne osobe ti problemi sakriju od javnosti. Mi najbolje znamo s kakvim se problemima i preprekama svakodnevno susrećemo u našem radu, nedovoljnim brojem stručnjaka svih profila, neadekvatnim prostorima, nedovoljnim sredstvima… Smatramo da je došao trenutak kada se svi zaposlenici trebaju ujediniti u traženju boljih uvjeta rada u sustavu. Ovo okupljanje neka bude prvi korak k tom cilju, jer zaslužujemo više i bolje, rekla je predstavnica radnika, koji su odobravanje iskazali istaknutim transparentima i zvižducima zviždaljki.

Riječki socijalni radnici nezadovoljni stanjem u sustavu, u petak kratko prosvjeduju

Predsjednica Udruge socijalnih radnika Rijeka, Dragica Bojka-Gergorić, u ime radnika uputila je priopćenje za medije kojim se najavljuje njihov kratki prosvjed u petak kako bi se šira javnost upoznala s njihovim nezadovoljstvom stanjem u sustavu socijalne skrbi.

“Izražavamo duboko žaljenje zbog tragičnog događaja na Pagui želimo poručiti javnosti da će se zaposlenici Centra za socijalnu skrb Rijeka i članovi Udruge socijalnih radnika Rijeka pridružiti akciji Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske pod nazivom „ Zaslužujemo više  i bolje“. Povodom akcije će se dana 08. ožujka 2019. godine (petak) u vrijeme stanke (od 11:30 do 12:00 sati) djelatnici okupiti ispred ulaza CZSS Rijeka, Laginjina 11 A kako bi na taj način izrazili nezadovoljstvo stanjem u sustavu socijalne skrbi i pružili podršku svim kolegicama i kolegama iz CZSS Zadar koji su se našli u središtu hajke traženja krivca.

Kao i mnogi slučajevi do sada i ovaj je pokazao da se javnost upoznaje s radom Centara za socijalnu skrb tek nakon što se dogodi tragedija. Uvjereni smo da cjelokupna javnost nije upoznata s načinom rada Centara za socijalnu skrb kao i činjenicom da Centri primjenjuju zakone iz različitih pravnih i socijalnih područja (od zaštite najsiromašnijih članova društva, zaštite i prava djece, osoba s invaliditetom, starih i nemoćnih osoba, duševno bolesnih osoba, skrbništva, udomiteljstva), da sudjeluju u sudskim postupcima (prekršajni, kazneni, građanski/obiteljski) kao i da je položaj svih zaposlenika u Centrima specifičan na način da s jedne strane predstavljaju državu i moraju se strogo držati važećih zakona dok s druge strane moraju raditi u interesu osoba kojima se usluge pružaju, a što je ponekad vrlo ograničavajuće obzirom na mogućnosti, tih istih zakona. U svom radu smo često ugroženi od strane samih stranaka, ali i medija. 

Ono što želimo naglasiti jest činjenica da se mi, kao dio sustava, svakodnevno susrećemo s problemima i preprekama, a koje nismo u mogućnosti riješiti. Neki od gorućih problema jest nedovoljan broj stručnog kadra svih profila, normativi koji ne prate stvarne potrebe korisnika, loši i neadekvatni radni prostori, nedostatak sredstava za rad, kao i na činjenicu da su socijalni radnici deficitarna profesija te se često događa da se na otvorene natječaje za zapošljavanje prijavi samo jedna osoba a nije rijetkost da odustane od zaposlenja kada uvidi o kojem je obimu posla i o kojoj je količini stresa riječ.   

Svjesni smo činjenice da ne postoji idealno rješenje, ali smo jednako tako svjesni da se sadašnje stanje može i mora značajno promijeniti. To je nemoguće bez stvarne želje za promjenama i podrške nadležnog Ministarstva i Vlade Republike Hrvatske.

Ovom prilikom pozivamo sve dionike s kojima svakodnevno surađujemo u svom radu (vrtiće, škole, MUP, sudove, liječnike, psihijatre, općine, gradove i županije…) na uspostavljanje međuresorne suradnje s ciljem bolje i učinkovitije zaštite naših korisnika i štićenika. 

Svim socijalnim radnicima diljem Republike Hrvatske čestitamo predstojeći Svjetski dan socijalnog rada koji se obilježava treći utorak u mjesecu ožujku, a ove godine to je 19. ožujka”, navodi se u priopćenju.

CZSS Požega održao skup podrške zaposlenicima CZSS-a Zadar

Povodom nemilih događaja nastalih proteklog tjedna u Centru za socijalnu skrb Zadar, na inicijativu Sindikata zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske danas se u svim Centrima za soc.skrb u Republici Hrvatskoj održavaju skupovi podrške zaposlenicima Czss Zadar.Tako je i danas bilo u Czss Požega

“Cilj okupljanja nije samo podrška zaposlenicima Czss Zadar, nego i ukazivanje na stanje u socijalnoj skrbi u RH.Sustav koji je vec cijelo desetljeće zapostavljan, u kojemu su zaposlenici podkapacitirani u smislu osnovnih materjalno-tehnički sredstava i kadrovski resursa, a prekapacitirani u smislu broja korisnika koji koriste usluge socijalne skrbi nužno vapi za promjenama kako bih se osigurale kvalitetne usluge svim korisnicima.

Tragično je da se morao dogoditi jedan nemili događaj da bih oči javnosti bile uprte u probleme sustava socijalne skrbi na koje njeni zaposlenici već godinama upozoravaju.” – rekao je Krešo Posedi ispred Sindikada zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi

Prosvjed podrške zadarskim kolegama: Djelatnici šibenskog Centra za socijalnu skrb u petak izlaze na ulicu

Djelatnici Centra za socijalnu skrb Šibenik u petak od 11.30 do 12 sati održat će mirni prosvjed ispred svog sjedišta kod Krešimirovog doma. Na taj način izrazit će nezadovoljstvo stanjem u sustavu te pružiti podršku zaposlenicima Centra za socijalnu skrb Zadar prema kojem je, kazala nam je Davorka Grbac Plavčić, ravnateljica šibenskog Centra za socijalnu skrb, ‘izvršen nezapamćeni linč i hajka koju su pokrenuli najodgovorniji ljudi u državi’.

Mirno okupljanje na razini svih centara za socijalnu skrb organizira Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske.

– Želimo pružiti podršku kolegama iz zadarskog Centra za socijalnu skrb i upozoriti na probleme koji postoje u struci. Posljednjih dana bili smo potpuno neopravdano žrtve linča i hajke koju su izvršili naše Ministarstvo, ministrica, predsjednica i premijer. Tu ljutnju svi skupa nosimo i zato podržavamo ovu akciju sindikata – izjavila je Grbac Plavčić.

Iako ne smije biti članica sindikata s obzirom na funkciju, objeručke podržava prosvjed.

– Svaki stručni radnik u Centru za socijalnu skrb Šibenik je u 2018. godini bio opterećen dvostruko većim brojem korisnika nego što to pravilnik propisuje. To prelazi fizičke mogućnosti djelatnika, a što ćemo onda govoriti o stručnom radu i kvaliteti usluge koju možemo dati korisniku koji dođe ovdje tražiti pomoć, a mi nemamo vremena za njega. Strašan je to stres za ljude koji rade s korisnicima, a onda kad žele korisniku omogućiti njegovo pravo u sustavu, nastane jad jer nema usluga. Primjerice, starca koji je otpušten iz bolnice mi nemamo gdje smjestiti. Kakav je to sustav? –

Ništa bolje stanje nije ni kod smještaja u domove za nezbrinutu djecu. Postojeći domovi su popunjeni do zadnjeg mjesta, a do udomiteljskih obitelji teško je doći.

– Ljudi će radije graditi apartmane nego postati udomiteljska obitelj, jer to nije popularno. Nešto se pogrešno radi u sustavu – objašnjava Grbac Plavčić.

Na pitanje je li Centar za socijalnu skrb Zadar mogao predvidjeti tragičan ishod, ravnateljica rezolutno odbija takvu mogućnost. A brojke sa šibenskog područja idu u prilog tome.

– Centar to nije mogao spriječiti. Ne mogu ulaziti u slučaj jer sve što znamo, čitamo iz medija, a te informacije treba uzimati s velikom zadrškom. Međutim, mogu vam reći naš primjer. Mi smo u 2018. godini imali oko 200 slučajeva nasilja u obitelji, od čega je 10 djece bilo žrtvama nasilja. Nije naše da tu djecu zgrabimo i odvedemo u dom u kojem nema mjesta. Naš je posao raditi s obiteljima, procjenjivati jesu li djeca eventualno životno ugrožena, raditi na edukaciji, informiranju i savjetovanju, kontrolirati promjene u obitelji, pružati podršku. Neki ljudi nisu ni svjesni da su neke stvari prekršajno ili krivično djelo dok im se to ne objasni. Ponašaju se po naučenim, tradicionalnim modelima, a znamo da je nasilja kao dijela tradicije prije bilo puno više nego danas – poručuje ravnateljica Centra za socijalnu skrb Šibenik.

Stoga će se djelatnici šibenskog CZSS-a sutra priključiti mirnom prosvjedu i pružiti moralnu podršku kolegama iz Zadra te ukazati na nezadovoljstvo načinom na koji se rješavaju problemi dugogodišnje zapuštenosti sustava socijalne skrbi.

ogorčena je ravnateljica Grbac Plavčić.

Pisma podrške podružnica SZDSSH Centru za socijalnu skrb Zadar

U nastavku objavljujemo pisma podrške zaposlenicima Centra za socijalnu skrb Zadar u kojima se izražava i nezadovoljstvo stanjem i uvijetima rada u sustavu socijalne skrbi.

“Problem se ne može riješiti smjenom ravnateljice, sustav je zapušten 10 godina”

Jadranka Dimić, predsjednica sindikata zaposlenih u socijalnoj skrbi, kaže kako smjena ravnateljice Centra za socijalnu skrb u Zadru neće riješiti problem. Smatra da je tamošnji Centar učinio sve što je mogao vezano za obitelj s Paga.

Komentirajući prosvjed zaposlenika Centra za socijalnu skrb u Zadru kaže kako su htjeli upozoriti i iskazati revolt kako se problemi u sustavu rješavaju. Problem se ne može riješiti smjenom ravnateljice, sustav je zapušten već 10 godina”, zaključila je.

“Ona je došla nakon tri smijenjena ravnatelja. Je li problem u ravnateljima ili nefunkcioniranje sustava?”, zapitala se.

Pojašnjava da bi prema minimalnim uvjetima na jednog socijalnog radnika trebalo biti oko 100 obitelji, nažalost to vam je u praksi, evo u Zadru 220 obitelji pripada na jednog socijalnog radnika. Ne možemo reći da možemo tako pružiti pomoć ljudima”, kaže Dimić.

“Bilo kakvi propusti u radu ne samo da su mogući nego ih je realno očekivati. Mi već dugo upozoravamo ministricu, nije ona od jučer, ona je kolegica koja je došla iz sustava i zna kako je”, kaže Dimić.

Ističe kako je sustav opterećen još od rata. “Još uvijek radimo s obiteljima koji su prošli rat i traume. Imamo vrlo velike potrebe na terenu za pojačanim timovima i ne može se desiti da ovakve dislocirane podružnice poput Paga nemaju timove obiteljsko pravne zaštite. Potpuno se slažem s ministricom da bi u pojedinim obiteljima trebalo svakodnevno provoditi nadzor, ali ne znam jel ministrica zna da se nadzor sada obavlja izvan radnog vremena socijalnog radnika”, upozorava Dimić.

Smatra da je Centar za socijalnu skrb u Zadru učinio sve što je mogao i da se takav strašan čin poput onog na Pagu ne može predvidjeti.